来源：北极星环保网2017-07-03

考核结果作为干部主管部门对政府领导班子和相关领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星售电网2017-07-03

鼓励大中型商业银行设立普惠金融事业部，国有大型银行要率先做到，实行差别化考核评价办法和支持政策;督促商业银行落实有关小微企业授信尽职免责的监管政策，制定内部制度办法;鼓励大型银行在有效防控风险的前提下，

来源：北极星电力网2017-06-30

鼓励大中型商业银行设立普惠金融事业部，国有大型银行要率先做到，实行差别化考核评价办法和支持政策;督促商业银行落实有关小微企业授信尽职免责的监管政策，制定内部制度办法;鼓励大型银行在有效防控风险的前提下，

来源：江西省人民政府2017-06-30

分解落实能源规划目标任务，围绕约束性目标制定年度工作计划，逐级分解下达，落实责任主体，加强考核评价。充分发挥能源规划对能源项目和相关产业布局的调控作用，以能源规划为依据进行能源项目核准。

来源：北极星环保网2017-06-30

按照国家、省考核要求,制定《太原市环境保护考核管理办法》，严格目标责任考核，考核结果作为县（市、区）领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：中国人大网2017-06-29

第五条地方人民政府应当对本行政区域内土壤污染防治和安全利用负责，将土壤污染防治目标、任务完成情况，纳入生态文明建设目标评价考核体系以及环境保护目标责任制度和考核评价制度，作为考核人民政府主要负责人、直接负责的主管人员工作业绩的内容

来源：北极星电力网2017-06-29

分解落实能源规划目标任务，围绕约束性目标制定年度工作计划，逐级分解下达，落实责任主体，加强考核评价。充分发挥能源规划对能源项目和相关产业布局的调控作用，以能源规划为依据进行能源项目核准。

来源：北极星风力发电网2017-06-29

分解落实能源规划目标任务，围绕约束性目标制定年度工作计划，逐级分解下达，落实责任主体，加强考核评价。充分发挥能源规划对能源项目和相关产业布局的调控作用，以能源规划为依据进行能源项目核准。

来源：江西省人民政府2017-06-28

分解落实能源规划目标任务，围绕约束性目标制定年度工作计划，逐级分解下达，落实责任主体，加强考核评价。充分发挥能源规划对能源项目和相关产业布局的调控作用，以能源规划为依据进行能源项目核准。

来源：中国人大网2017-06-28

，督促各有关部门依法履行土壤污染防治管理职责，规定地方人民政府应当对本行政区域内土壤污染防治和安全利用负责，将土壤污染防治目标、任务完成情况，纳入生态文明建设目标评价考核体系以及环境保护目标责任制度和考核评价制度

来源：北极星环保网2017-06-27

)强化督查考核市区两级相关部门要强化督查考核，严格落实环保党政同责，将村庄生活污水治理、生活垃圾治理和市场主培育目标实现情况纳入党政领导生态文明建设和环境保护目标责任书，并作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容

来源：北极星环保网2017-06-27

第九条考核结果经省人民政府审定后，由省环保厅进行通报，向社会公开，并交由干部主管部门作为对各地领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对水质改善明显和进步较大的地方进行通报表扬。

来源：农民日报2017-06-23

第三，要用好考核结果，将其作为地方政府综合考核评价的重要依据。考核优秀的省级人民政府予以通报表扬，相关项目安排上优先考虑。

来源：CITICS新三板研究2017-06-23

评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展，将考核结果作为省级党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据，体现奖惩并举。实行一年一评价、五年一考核。

来源：北极星环保网2017-06-22

，并作为对各地领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。...根据《广西市县党政领导班子和党政正职政绩考核评价实施办法(试行)》(桂组发〔2015〕2号)，将本工作方案实施情况、大气环境质量状况纳入市、县及部门领导班子综合考评体系，每年进行评价考核，考核结果向社会公布

来源：北极星环保网2017-06-21

第四十七条【环保督政】县级以上人民政府应当将土壤环境保护目标完成情况纳入对本级人民政府负有土壤污染防治监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容，考核结果向社会公开，作为对其考核评价的重要依据...对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过、记大过或降级处分；造成严重后果的，给予撤职或开除处分，其主要负责人应引咎辞职：（一）未按照规定开展土壤环境质量状况普查、调查的；（二）未依法实行土壤污染防治工作目标责任考核评价制度的

来源：中宜环科环保产业研究2017-06-20

同时，建立“五水共治”和“河长制”考核制度，将各地河长制落实情况纳入“五水共治”工作考核的重要内容，河长的考核结果作为领导干部综合考核评价的重要依据。...而在《编制指南》中，浙江也提出了河长制水环境治理方案需同步配套工作推进机制和考核评价方法。建立动态评估机制，定期对整治成效进行评价，根据结果及时调整对策措施。

来源：北极星环保网2017-06-20

2020年对本方案实施情况进行考核，评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据。（市环保局牵头，市委组织部，市财政局、审计局，各相关区政府参与）严格责任追究。

来源：中宜环科环保产业研究2017-06-20

现行一些法律法规对河湖保护管理已有一些规定，但是考核问责做得并不到位，《意见》对此进行强化，明确考核问责，其中实行差异化绩效评价考核、实行生态环境损害责任终身追究制、考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据成为亮点

来源：北极星VOCs在线2017-06-16

市政府对环保目标任务和工程项目实施情况进行考核，考核结果向社会公开，考核结果作为各区（园区）、部门领导班子综合考核评价的重要依据。