来源:牡丹江电业局2011-05-28
在班组管理过程中,河南供电所出台了新的奖罚机制,对线损率居高不下,查不出原因,完不成考核指标的员工,师徒同罚;对业绩突出,超额完成考核指标的员工,实行重奖。...“张雷,这是你本月线损率清单,表现不错,线损率3%,远低于线损率考核指标。”5月27日一大早,黑龙江牡丹江东宁电业局河南供电所所长覃怀勋,便将张雷本月线损率完成情况告诉他。
来源:牡丹江电业局2011-05-26
为了保证新的采集模式顺利“过关”,赵宝军多次下现场了解分析采集过程中出现的问题,通过现场调查、实践和总结,他提出了一套切实可行的处理方案,使牡丹江电业局电能采集系统各项指标均达到、超过省电力公司考核指标
来源:永城市供电公司2011-05-20
二要把考核指标分解到各部门,责任落实到每位员工身上,加强各部门之前的配合、协作,确保任务的完成。三要提高认识,认真开展创一流工作,加强宣传,形成人人创建的氛围,真正让创一流工作入脑入心。
来源:东宁电业局2011-05-08
建成电气化村37个,占全县行政村总数的36.27%;全县居民户通电率达100%,人均年社会用电量1027千瓦时,人均年生活用电量363千瓦时,单位gdp电耗199千瓦时/万元,实现连续安全生产3750天,各项考核指标均达到了新农村电气化县
来源:内蒙古阿荣旗电力公司2011-04-19
提高平均售电单价方面提出如下措施: (1)针对当前基建工地、修路等临时用电客户较多的情况采取按照其报装容量收取最少一个月的电费保证金,当工程完毕结清电费后全额退还客户;对抄表员实行电费回收率考核,对达到考核标准的给予奖,对完不成考核指标的予以处罚