来源：中国政府网2015-09-13

推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工积极性。

来源：北极星环保网2015-09-13

其中，公众调查评议结果是判断地方政府是否完成黑臭整治目标的主要依据，其他专业评估结果可为整治工作绩效考核、政府购买服务支付服务费等提供技术支撑。

来源：北极星电力网2015-09-11

自治区给南宁市下达的年度绩效考核目标是：pm10年均浓度达二级标准，或者年均浓度不达标但较上年度减少5%(含)以上。

来源：E20环境平台2015-09-11

此外，还要进一步完善ppp模式的相关法律法规，规章制度，保证公众知情权、加强信息公布，建立公众参与与监督管理制度，建立绩效评价制度，用绩效考核和激励机制调动企业积极性，提高效率降低成本。

来源：辽宁省财政厅2015-09-10

省政府将ppp模式推广运用情况纳入对各市政府的绩效考核范围。二是完善支持政策。

来源：中华工商时报2015-09-09

政府在ppp模式推广中，扮演着监督者和合作者的角色，承担着发展战略制定、社会管理、市场监管、绩效考核等职责。

来源：中国煤炭报2015-09-09

声音：财富证券分析师：一旦监管体制改革取得突破，将对后续改革配套措施产生非常积极的推动作用，包括后期的混合所有制，国企资产证券化，兼并重组、薪酬和绩效考核改革以及市场化选聘等多项改革。

来源：北极星环保网2015-09-08

省政府将把ppp模式推广运用情况纳入对各市政府的绩效考核范围。（二）完善支持政策。各级政府和有关部门要加强对推广运用ppp模式的政策保障，积极研究引导社会资本、金融资本等参与ppp项目的有效方式。

来源：北极星售电网2015-09-08

一旦监管体制改革取得突破，将对后续改革配套措施产生非常积极的推动作用，包括后期的混合所有制，国企资产证券化，兼并重组、薪酬和绩效考核改革以及市场化选聘等多项改革。

来源：北极星风力发电网2015-09-08

2.6绩效考核模块绩效考核是通过平台对每个人通知公告查看的及时性;工作日志填写的及时性、完整性和工作任务的完成情况等指标进行统计、考核，根据设计的考核规则每月自动形成汇总考核结果。...根据管理需求初步在平台上开发了管理公告、工作日志、运行日志、生产信息、视频监控、绩效考核、抢发电量七大模块。

来源：河南省济源供电公司2015-09-07

全面规范农网改造升级工程安全质量过程管控;对施工现场进行突击性安全检查，发现安全措施落实不到位及危险点交底不清等违章行为严加处罚，并将违规行为在月度安全分析会上通报，督促责任部门限期整改，同时还将落实情况与绩效考核相挂沟

来源：北极星电力网2015-09-07

推广生产运行绩效考核系统，深入研究机组滑压运行方式，努力提高机组效率和经济运行水平。深入开展低氮燃烧器改造，采用低 nox 双尺度燃烧技术改造、双调风旋流燃烧器技术，nox 排放大幅下降。

来源：中电新闻网2015-09-06

会上，崇左市政府与各县区政府、该局三方签订了电网规划建设、运行维护目标的责任状，明确电力目标纳入崇左市政府各部门、各县区的年终绩效考核，共同携手实施崇左市十二五电网规划。

来源：北极星环保网2015-09-02

(二)加强专项资金管理使用绩效考核。...环境保护部、财政部将综合各地专项资金使用、大气污染治理工作量、污染减排量、环境空气质量改善状况等因素，对专项资金使用开展绩效考核，资金清算与考核结果挂钩，对成绩突出的给予奖励，对治理效果不好的扣减专项资金

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-09-01

一是设法提高电量计划的执行率，结合保发电措施，责任落实到人，推进绩效考核，全面提升管理水平。电量营销人员积极与省调沟通协调，提高电量计划，争取最大负荷率和最合理的发电计划。

来源：北极星电力网2015-08-31

全面开展降本增效，经营质量稳步提高严格落实成本和费用控制措施，着力推进成本管理和绩效考核挂钩，成本管控工作成效突出。

来源：贵州省玉屏供电局2015-08-27

进一步明确职责，严肃纪律，强化执行，认真执行《贵州电网公司员工惩处实施细则》;二是全所员工要继续做好迎峰度夏保电工作，加强值班纪律，提升优质服务工作;三是加强会议纪律，对在会议中交头接耳，无故不到、迟到人员将进行绩效考核

来源：海螺集团2015-08-27

秉承干什么、考什么的原则，将吨熟料发电量、蒸发量、站用电率等运行主要指标与管理人员月度绩效考核直接挂钩，保证了主要生产单位对发电机组运行质量的关注;加强与窑、磨工艺操作的衔接配合，做好发电机组设备运行和操作管理

来源：北京市财政局2015-08-26

第五条监督和管理（一）市财政局负责落实分布式光伏发电项目奖励资金，会同市发展改革委负责对专项资金的使用进行监督和绩效考核。奖励资金必须专款专用，任何单位不得以任何理由虚报、骗取、截留、挪用奖励资金。

来源：每日经济新闻网2015-08-25

尽管有绩效考核，但张伟仍然认为，现在国企依然存在吃大锅饭现象，薪酬很难区分出高管能力、业绩的并异。他称，有些企业，考核排第一名和最后一名，在薪酬上可能也就相差不到一万元。