来源：中国电力新闻网2008-01-17

用人导向产生的力量是巨大而深远的，为了更快的培养人才，局里出台新规，大学毕业生一年见习期内至少轮流五个岗位。...一位刚入职的大学毕业生这样说：“局里注重人才的全面发展，搭建了人才快速成长的通道，让我们在职业生涯的起点扎实起步，使我们对人生、对事业、对汉中供电局的未来充满了憧憬和期待”。

来源：东北电网公司2008-01-17

做好公司人力资源工作，一方面一线需要引进大专院校毕业生，另一方面要用好现有人力资源，做好干部、员工培训工作，做好员工职业规划，做到人尽其才，人尽其用。

来源：重庆市电力公司2008-01-07

新增人员补充，主要采取适度招聘一定数量的高校优秀毕业生；政策性接收安置人员；对企业急需的少量技术人才和技能人才，面向社会进行公开招聘。

来源：安监总局2008-01-07

落实鼓励政策，促进毕业生到煤矿就业。（9）扩大安全生产领域的国际合作与交流，学习借鉴国外安全生产先进技术和管理经验，办好第四届中国国际安全生产论坛暨展览会。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-02

将帮助１００所农村中小学新建或改造教学基础设施，改善办学条件；建设农村卫生设施１００个；资助１００个自然村进行村容村貌整治；建设１００个农村文化室；资助１０００名乡村教师进行业务培训；资助１０００名初高中毕业生就读职业技术学校

来源：中国电力新闻网2007-12-29

更有那些名牌大学的毕业生，作为时代的骄子，他们本可以有另一种选择，可是他们知道：龙羊峡需要他们，他们更需要龙羊峡！

来源：东北分公司2007-12-19

新录用的东北电力大学、华北电力大学、重庆邮电学院等十几所高校的115名毕业生参加了培训。 本次培训是该公司首次对新录用高校毕业生进行集中培训。...近日，东北分公司2007年新录用高校毕业生集中培训班，在东北电网有限公司大连培训中心开班。

2006-11-29

在夯实基础方面，系里通过毕业生信息登记表建立了毕业生信息数据库，通过拟定到重点单位就业的毕业生意向登记表、辅导员和学生工作助理就业意向登记表，确定重点就业意向信息。 　　

2006-11-21

清华大学举办2007届毕业生首场招聘会 招聘会现场　　11月20日，清华大学2007届毕业生首场招聘会暨南方电网专场招聘会拉开了该校2007届毕业生校园招聘活动的序幕。

2006-10-30

华北电力大学校长刘吉臻认为，未来风电毕业生要具有进行风力发电机组和风电场的设计、制造、运行、试验研究以及项目投资与管理的基本能力，需要有一定创新能力、较强实践能力和良好发展潜力的高级专门人才。 　　

2006-09-25

今年9月华电第一批30名风电专业本科新生已报到入学，“4年之后，这些毕业生很可能成为市场的抢手货。”华北电力大学校长刘吉臻在会上说。 　　...毕业生要具有进行风力发电机组和风电场的设计、制造、运行、试验研究以及项目投资与管理的基本能力。我们的培养目标是有一定创新能力、较强实践能力和良好发展潜力的高级专门人才。 　　

2006-09-07

一年多来，已培养了大学毕业生近１５０人。今年７月，又有５００多名优秀的大学生在中广核集团核电学院统一安排下接受系统培训。

2006-08-21

据介绍，目前我国自动化专业在校本科生将近十万人，每年都有数万名该专业毕业生走上工作岗位，而社会上自动化从业人员已有上百万。

2006-04-04

《2006全国毕业生就业调查》从毕业生的角度和大学生需求企业的角度对人才供需、求职和招聘各环节，以及薪酬福期望和给付方面等进行了深入的比较和分析。...结果显示，毕业生在求职时首先着眼发展比较快的行业和企业，工资和福利待遇其次，良好的培训也深受毕业生的重视。 　　abb在近几年的全国同类调查评选中多次名列前茅。

2006-03-22

此外，西门子自动化与驱动集团还将在哈工大建立自动化与驱动技术实验室，为哈工大在校学生和品学兼优的毕业生提供实习实践和就业机会。

2006-03-13

作为企业公民，国家电网2005年全年累计对外捐赠17539万元，认真开展电力扶贫和援藏工作，成为北京2008年奥运会电力供应合作伙伴，积极接受复员转业军人和大中专毕业生。

2006-02-23

设置基于西门子自动化产品及系统的相关自动化控制课程，向在校学生提供实习机会，介绍产品应用案例，华东理工大学定期委派知名教授为西门子（中国）有限公司自动化与驱动集团员工进行培训授课，每年向西门子推荐品学兼优的本科生、研究生毕业生应聘就业岗位

2006-02-17

同时，西门子公司还将为华东理工大学自动化专业的毕业生提供更多的实习实践机会和工作岗位，并且为品学兼优的学生提供奖学金。

2006-02-13

此外，abb还被高中毕业生评选为最喜爱的雇主之一。

2005-12-12

宽口径，重基础”来培养学生的，所谓定单式的培养模式，是高校专门挑选一部分学生，根据企业的需求，设置特别的课程体系、生产实践等，使学生在学校就能了解企业的生产流程、工艺、设备甚至文化，这样做的好处是缩短今后毕业生上岗的时间