来源：北极星电力网2015-03-19

号、7 号、8 号、10 号、11 号、14 号及 16 号发布了《企业会计准则第 39 号公允价值计量》、《企业会计准则第 30 号财务报表列报(2014 年修订)》、《企业会计准则第 9 号职工薪酬

来源：北极星风力发电网2015-03-18

为适应公司人才战略发展的需要，实现员工职级、薪酬规范化、动态化管理，公司研究制定了一系列薪酬管理制度，与公司经营业绩和个人绩效考核挂钩，形成了科学有效的激励约束机制。...六、母公司和主要子公司的员工情况(一) 员工情况(二) 薪酬政策公司始终本着兼顾外部竞争性和内在公平性的原则，在充分考虑公司战略、企业文化特性的前提下，不断完善薪酬分配体系。

来源：驻塞尔维亚经商参处2015-03-17

由于塞本国货币币值波动较大，通货膨胀时有发生，因此民众偏好持有欧元等币值稳定的外汇，中资机构的本地雇员也大多要求以欧元或美元支付薪酬。

来源：新金融观察2015-03-16

查看绿石2013年财务信息报告，其当年全职员工薪酬总额约为23.6万元，这部分不包括机构负责人薪酬，也就是说，其他四名全职员工年收入平均为5.9万元。

来源：中国青年报2015-03-16

延伸阅读：全国两会传递改革强音 囊括电改、薪酬改革等时间表披露

来源：中电新闻网2015-03-13

强化干部管理，进一步规范基层企业薪酬分配和中层干部管理，在工程技术板块试行职业经理人制度。持续推进文化创企。企业文化是一种现代企业管理。

来源：北极星电力网2015-03-13

与此同时，自今年1月正式实施央企负责人薪酬改革以来，央企负责人薪酬制度改革进展情况非常良好，监管部门、考核部门正在制定具体办法，相关配套政策将于今年3月出台。...对于国家电网是不是阻扰电力体制改革的推进、直流和交流的争论、新能源汽车、能源互联网、央企薪酬改革等问题。刘总的回答言辞直击要害、颇为犀利，颇有看头。

来源：中国产经新闻报2015-03-13

多数央企高管，既享有国家公务人员的待遇，又在跟经理人比较薪酬，身份的交叉是问题的关键，而绝不仅仅是数额的多与少。身份不明，薪酬的多少根本无从谈起。...但去年以来，情况发生了彻底的变化，国企高管降薪终于来真的了，继央企之后，22省份也表态将动刀国企负责人薪酬，平均降薪或超3成。因此，对于刘振亚的此番表态，倒也不忙着点赞。

来源：解放网-解放日报2015-03-11

今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励三部分构成。相关考核办法本月出台。...上海社科院经济研究所副所长张兆安代表提到，一些央企、国企高管的薪酬引起社会诟病，表明在经济社会发展进程中，薪酬制度却落后一拍，亟待完善。

来源：北极星电力网独家整理2015-03-11

(6)经营活动产生的现金流量净额695.51万元，同比下降93.35%，主要系：a.报告期内回款增长额度低于公司销售收入的增长额度;b.由于销售规模的增长导致支付的采购款和职工薪酬等经营资金支出增加。

来源：中电新闻网2015-03-11

会议提出了劳动用工、薪酬分配、人才培养、综合产业发展等方面的体制机制改革新思路新举措，中层干部首次与公司领导签订绩效合约，职工代表们就改革创新开展了充分讨论。总经理邱国华强调，要在各项改革上先行先试。

来源：民生证券2015-03-11

期间费用率大幅下降主要原因:1)股权激励于今年8月份全部注销,期权成本相应减少;2)费用管控力度加大,与期间费用相关的职工薪酬、业务招待费、差旅费、办公费等没有与收入同比例增加;整体而言,公司费用率管控卓有成效

来源：北极星电力网2015-03-11

北极星电力网了解到，今日国投电力控股股份有限公司发布关于独立董事辞职的公告，公告称郑琰女士因个人原因辞去公司独立董事职务，同时一并辞去公司董事会审计委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务。...公司董事会于2015年3月10日收到独立董事郑琰女士提交的书面辞职报告，郑琰女士因个人原因辞去公司独立董事职务，同时一并辞去公司董事会审计委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务。

来源：阳光工匠光伏网讯2015-03-10

电站定期向总部提交培训记录，总部在培训信息系统中备案，并根据培训授权表对相应技术等级的人员进行岗位调整和薪酬调整。

来源：北极星电力网整理2015-03-10

英国石油已经在亚伯丁油田裁员300人，此外，英国石油还在全球范围内冻结了80000名员工的薪酬。预计未来原油行业将会出现更多裁员和削减开支现象。

来源：北极星电力网独家整理2015-03-10

对于国家电网是不是阻扰电力体制改革的推进、直流和交流的争论、新能源汽车、能源互联网、央企薪酬改革等问题。刘总的回答言辞直击要害、颇为犀利，颇有看头。...刘振亚说，他的薪酬比起国际电力企业高管低了几十倍，但是比起许多老百姓还是高得多的，给我的钱还是不少了。我把钱降下来了，国家电网收入水平中下层的员工相反会提高。

来源：深度能源观察2015-03-10

我的薪酬比起国际电力企业高管低了几十倍，但是比起许多老百姓还是高得多的，给我的钱还是不少了，我把钱降下来了，国家电网收入水平中下层的员工相反会提高。

来源：能源观察2015-03-10

2，由中央任命的干部，薪酬分三部分。一个是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资。...第三个是中长期激励，中央企业负责人一般三年一个任期，任期结束后，会对这三年进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬。

来源：乐清日报2015-03-09

这样的薪酬构成，已经是现实常态，想必央企也不例外。...从这个意义讲， 要让央企高管说起薪酬不再羞答答，不再顾左右而言他，关键还是要将央企高管薪酬改革真正进行到底，那就是厘清行政和市场的边界，不能再继续暧昧不清下去了。

来源：北极星电力网整理2015-03-06

电网就不得不主要从自身方面减少成本支出，例如，提高效率，降低线损率;更多地去关注自身输配电业务的运营和发展，减少不合理的新增投资;积极吸引社会资本投资建设电网;规范管理，降低自身不合理的运行维护费用和人员薪酬