来源:牡丹江电业局2011-08-16
据悉延期交货时,都需要基层供部门升请上报、erp系统采购申请和采购订单内容核对工作,避免影响考核指标事故的发生。...省公司把物资采购合同结算率纳入企业负责人年度考核,各单位应及时上报延期交货申请,以免影响此项考核指标。该通知自下发之日起,省公司物资采购合同结算工作,完全执行erp采购订单内容。
来源:河北省电力研究院2011-08-12
夯实一个基础--机制河北电研院持续加强安全监督体系和制度建设,紧紧围绕安全绩效考核指标及该院安全生产目标,健全安全监督组织体系并加强制度建设,对安全生产夯实了基础。
来源:新浪吉林网2011-08-09
根据供电所考核指标完成情况,每月进行一次考核,奖罚兑现。 二是加大科技投入,提高经营管理的科技水平。从2011年初开始,对咋子6000多户居民安装了集抄系统。
来源:河南郑州登封市电业局2011-08-08
8月8日,登封市电业局出台一项新规定,即通过增加绩效考核指标,责任落实等方式把三节约活动纳入长效机制,落实到日常工作中。
来源:上海休伯康特能源设备有限公司2011-08-03
更为重要的是,除了成本原因外,国家在经济发展政策中提出了“能耗/gdp”的考核指标,这表示国家在产业政策中将大力推行节能产品的应用。
来源:国家电网报2011-08-02
创新措施剑指财务集约化深化应用——从技术到管理再到理念,涵盖了企业精益化管理的方方面面;从思路到实施步骤再到量化考核指标,保证了每项措施的切实落实。
来源:中国煤炭资源网2011-07-29
目前,对地方政府官员的政绩考核主要还是以当地的经济发展作为考核指标。必须淡化gdp考核,强化节能减排目标责任考核,追究决策者的环境污染和能耗严重的行政责任。
来源:中国化工报2011-07-29
沧州大化股份有限公司聚海分公司水汽车间节能qc小组以回收造气车间的解析尾气并燃烧利用为突破口,解决了该公司实际煤耗远高于考核指标的问题。
来源:北京汉能华科技有限公司2011-07-25
进行风机出保最终验收的主要内容包括:2.1 对合同约定的质保期内的考核指标进行验证主要的考核指标有功率曲线、(整场和单机)可利用率等,这些风电场投资的业主们通常都比较熟悉,但却是远远不够的。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局调度所2011-07-22
1、加强系统运行、维护管理,全面完成年度专业考核指标 2、配合做好调控一体化建设,完成新建(含风电)、扩建厂站的远动、电量、数据网接入工作 3、继续落实电力监管委员会电力二次系统安全防护总体方案要求,提高兴安电网二次系统安全防护水平
来源:仪器仪表交易网2011-07-20
他们首先认为课题比较完整地完成了课题任务合同书原定的技术与经济总体指标,全面地实现了合同的技术和经济的考核指标,总体上达到了国内领先或国际先进的水平。
来源:中国传动网2011-07-19
经过3天的检查验收,专家组一致认为,东营风电场各项考核指标均达到核证标准,予以通过cdm验收。
来源:比特网2011-07-17
如对考核指标、指标权重以及考核流程、考核方法的调整。而且这些调整应当能够由企业绩效管理人员进行灵活配置,并不需要专业的it人员才能进行,而且一般不涉及二次开发。
来源:中新广东网2011-07-14
据数据显示,粤电集团去年完成上网电量981.86亿千瓦时,同比增长4.1%,超额完成2010年度省国资委考核指标优秀值,连续9年在省属国有大型企业经营责任制考核中评优。
来源:大唐彬长发电有限责任公司2011-07-08
安全生产考核指标和考核办法不断完善,在安全生产的每个业务上都建立业务考核点,引入量化的业务考核模型,实现自动考核和人工考核结合的安全工作的考核评价,把安全考核作为绩效考核的重要内容,奖优罚劣,努力促进安全生产目标任务全面完成
来源:中国教育装备采购网2011-07-08
来源:祁门供电公司2011-07-08
公司领导班子“紧盯指标抓管理,抓住亮点做文章”,不断强化自身能力建设,带领全体干部员工全面完成年度各项考核指标,领导班子解决公司发展“两个转变”的智慧和勇气经受了实践检验。
来源:中广网2011-07-08
江苏、广东、浙江提出率先实现水利现代化的目标;山东提出各级政府从土地出让收益中安排10%至20%用于农田水利建设;湖南省从今年起把实施严格水资源管理考核指标,纳入各级政府绩效考核内容……经过未来十年的大规模建设
来源:国家统计局甘肃调查总队2011-07-07
年,全市万元gdp能耗1.33吨标准煤,同比下降4.5%;2008年,全市万元gdp能耗同比下降5.18%;到2009年,全市万元gdp能耗降低到1.2036吨标准煤,同比下降4.8%,较省政府下达的考核指标降低率
来源:云南网2011-07-07
项目部结合“创先争优”活动,对施工进行了详细部署,并制定整改措施,确定了严格的考核指标,做到奖罚分明。