来源:神头发电公司 2008-09-23
神头发电公司以绩效管理和精细化管理为依托,走“内涵发展”之路,认真构建按工作业绩、工作能力、工作态度和部门评价“四位一体”的岗位绩效管理考核办法,实施了以“按系统、分层次、科学化、程序化、...绩效考核的持续推进,对各项工作的管理更加科学化、精细化,使员工进一步明确了工作成绩和差距,明确了改进的目标和措施,为促进员工全面提升素质提供了更加有效的平台;三是形成了精细管理、团队协作的良好氛围。
来源:中国电力新闻网2008-09-03
企业应当树立“节约化运作、科学化管理”的经营理念,在思想上克服节约资源“事不关己”和“花公家钱不心疼”等错误认识,要求企业员工都能做到节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱,自觉养成
来源:江苏省电力公司2008-08-19
三是工作进一步科学化。发挥临时qc小组智能攻关的作用,科学地优化工作流程,提高工作效率,梳理和破解工作中的重点和难点。 四是进一步发挥党团组织的堡垒作用和旗帜作用。
来源:新华社、中央政府门户网站、CCTV.COM 2008-07-18
这对于提高政府工作的整体效能,推进机构编制科学化、规范化、法制化,建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府具有重要意义。 问:国务院部门“三定”规定是如何形成的?