来源：淮南市公共资源交易中心2023-12-06

其他：工程总承包项目经理满足项目施工负责人相应条件的可以兼任项目施工负责人岗位。3.7 投标人财务要求：/。3.8 本次招标接受联合体投标。

来源：铁岭市人民政府2023-12-06

完善节能监察工作机制，加快建设专业性强、职责明确的节能执法监察队伍，全面加强节能监察能力建设，增强节能监察约束力，重点用能单位按要求设置能源管理岗位和负责人。

来源：国家电网报2023-12-06

在雄安变电站施工建设阶段，河北电力建设公司强化专业队伍能力建设，依托工程建设开展岗位大练兵、知识竞赛、技能比武等活动，提升专业队伍整体业务素质和技能水平，培养了一批技术精湛、能力突出、作风过硬的专业人才

来源：工业和信息化部2023-12-06

鼓励纺织企业树立以人为中心发展理念，改善软硬件环境，打造高质量就业岗位。（七）优化产业区域布局，构建开放合作体系。22.促进各区域纺织产业合作互助协调发展。

来源：大唐黑龙江发电有限公司2023-12-05

抓实生产人员素质提升，严格岗位达标和持证上岗，强化“三新”人员培训，通过设备二维码、互助检修、专业组活动等手段，深化专家型人才培养，提升生产队伍技能水平和管理能力。

来源：交通运输部2023-12-05

自动驾驶运输经营者应履行安全生产主体责任，建立实施运营安全管理制度，包括但不限于全员安全生产责任制度、车辆技术管理制度、安全评估制度、安全隐患排查治理制度、动态监控管理制度、网络安全管理制度、从业人员安全管理制度、关键岗位安全生产操作规程

来源：国家能源局2023-12-05

要严格落实安全生产主体责任，企业班子成员特别是主要领导要严格按照“党政同责、一岗双责”工作要求，认真抓好本单位电力建设工程施工安全工作；要完善全员安全生产责任体系，切实将责任落实到每个工程、每个岗位，将安全措施落实到每个环节

来源：新乡市政府2023-12-05

实施高校毕业生就业创业促进行动，定期统计、收集、发布岗位需求信息，推动毕业生就业落实率达到90%以上。...开展重点煤矿安全改造和智能化建设，推广井下智能装备、机器人岗位替代等新技术新应用，推动煤炭企业扩能增产。

来源：阜阳市人民政府2023-12-05

健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，确保开发乡村公益性岗位安置就业总体规模保持基本稳定，逐步提高岗位补贴标准，增加脱贫人口收入。11.加强就业载体建设稳就业。...借助“双招双引”机遇，实施“乡村振兴合伙人计划”，利用闲置土地、车间厂房、产业发展基础优势等资源，招引一批联农带农富农的非农产业，不断拓展本就就业岗位促进农村居民充分就业。

来源：浙江省市场监督管理局2023-12-05

增加检验检测机构中、高级专业技术人员比例，国家、省级质检中心专业技术高级职称岗位结构比例实行动态调控。有效落实职务科技成果转化、事业单位横向项目劳务报酬等政策。

来源：贵州电力交易中心2023-12-05

2018年，陈仕军从贵州电网电力科学研究院来到交易中心工作，常年在科研工作岗位的他一直保持着严谨细致的工作风格。

来源：中电联2023-12-05

会议强调，要坚持眼睛向下，直插现场开展专业检查，奔着具体问题深挖彻查，下重手狠招推动整改，狠抓一线岗位安全管理。要进一步压实监管责任，从严管理监管队伍，深入推进治本攻坚，加快夯实安全生产基层基础。

来源：江苏省人民政府2023-12-05

鼓励采取特聘岗位、项目合作等方式柔性引才，强化与各类人才计划的协同联动。到2025年，着力培育4000名左右卓越科研人才。

来源：国家能源集团2023-12-05

现场工作人员克服项目所在地乐东常年高温的环境问题，坚守现场，在并网试验过程中，更是24小时坚守岗位。并网试验测试结果显示，各项指标均远远优于相关技术规定。

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-05

安全生产落脚点和风险点在基层、在一线、在岗位，把安全管理向基层延伸、向岗位覆盖、向生产融入，可以时刻绷紧“安全弦”。

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-05

练兵比武的出发点和落脚点都是要提高广大干部员工业务技能和岗位知识水平。...为扎实推进“赛马制”练兵活动，促进青年员工岗位适应能力快速跟进，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织开展了变电运维青年员工技能比武竞赛，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高了青年员工技术理论水平和现场实操能力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-04

该公司明确各自岗位的防误操作责任，强调要做好日常工作中的防误操作管控，运行人员特别要从思想上高度重视，充分认识到“误操作”可能带来的严重后果。

来源：上海市发展和改革委员会2023-12-04

对生态岛急需紧缺的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐，纳入技能人才引进范围。本政策自2023年12月1日正式施行，有效期至2028年11月30日。

来源：江苏省人民政府2023-12-04

鼓励采取特聘岗位、项目合作等方式柔性引才，强化与各类人才计划的协同联动。到2025年，着力培育4000名左右卓越科研人才。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-04

结合检修岗位业务特点，该公司有针对性的制定培训计划，以日常检修内容为培训重点，引导全员学习基本故障诊断和处理知识，稳步提升员工操作技能水平；持续开展“以老带新”“岗位练兵”“技术竞赛”等活动，传承优秀检修工艺