来源：嘉兴在线2015-02-12

走访组深入企业，不但加强涉企政策的宣讲，主动了解企业生产销售、资金运转、薪酬发放、员工返乡、新项目意向等情况，还帮助解决企业运行、项目推进过程中遇到的问题和困难。

来源：北极星电力网2015-02-11

2月10日获悉，为确保任期考核目标的实现，国资委将抓紧制定完善本企业任期考核办法，建立健全以任期考核为基础的任期激励机制，并且严格依据考核结果兑现薪酬和奖惩。

来源：国家电网报2015-02-11

加强合同管理和物资采购管控，强化专业领域技术支撑;加大安全管控力度，保障项目建设质量;提高基础管理水平，优化财务管控，防控法律风险，强化监督审计，创新品牌建设;加强干部队伍建设，优化人力资源配置，强化薪酬和激励机制

来源：北极星电力网2015-02-10

针对央企2015年度业绩考核目标、薪酬等问题，《通知》指出，利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定。利润总额目标值下降的，同口径工资总额不得增长。

来源：北极星电力网2015-02-09

要以贯彻落实中央薪酬制度改革意见为契机，严格执行薪酬分配与业绩考核紧密挂钩的机制，进一步增强业绩考核的约束力和有效性。

来源：慧聪表面处理网2015-02-09

公司已明确将这些战略目标将与新的绩效管理和薪酬模式挂钩。在以业务为主导的跨部门合作方面，主要目标是加大对市场与客户的关注，简化组织架构以便公司内部更好协作。...运营息税折旧及摊销前利润率达到2.4%净利润增至6.8亿美元，基本每股收益0.30美元与日立携手开拓日本高压直流市场新阶段战略部署完毕：组织结构更加市场导向，1000个领导岗位人选确定，强化绩效导向的薪酬体系提名傅赛

来源：华夏时报2015-02-09

央企董事会的权力将会不断扩大，聘任权、考核权和薪酬权三项最重要的权力会彻底下放到企业。

来源：中国核电网2015-02-06

确保产品质量为工作目标，继续优化公司组织结构，积极拓展经营业务和市场份额，以信息化、标准化等手段建立高效快捷的工作流程，同时，从人员数量、技能、人才构成等方面优化公司管理、技术、操作工人三支队伍，并加快推动薪酬体系改革

来源：中国电力报2015-02-06

从环保板块中电远达实行了以人工成本为核心的分配制度到全面开展金融、核电板块行业薪酬对标;从对高海拔地区员工到境外企业职工薪酬分配机制新探索，一系列改革创新措施，调动了更多员工的工作热情。强化基础工作。

来源：湖南省人民政府2015-02-06

完善企业职工工资决定和正常增长机制，推进国有企业薪酬制度改革，深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，研究实行县以下机关公务员职务与职级并行，以及乡镇机关事业单位人员工作补贴制度。

来源：中国证券网2015-02-05

交易条件显示，受让方必须承诺接受上海电缆厂及上海藤仓橡塑电缆有限公司现有全部职工，并保证首期与员工签订的劳动合同期限不少于三年、第一年薪酬福利不下降。

来源：中船重工海装风电2015-02-05

会上，参会人员围绕企业发展规划、科技体制机制创新、产品战略、新产品开发、人才培养、薪酬待遇等内容畅所欲言，讨论交流。

来源：山西省人民政府2015-02-05

鼓励和支持困难企业采取在岗培训、协商薪酬等办法，稳定就业岗位。完善落实创业扶持政策，鼓励支持劳动者自主创业，以创业带动就业。强化政府公共就业服务，提高职业培训质量，做好就业援助工作。...深化国有企业改革，做好国有企业重大信息公开工作，推进省属国企负责人薪酬和履职待遇管理制度改革，建立完善国有资本收益共享机制，稳步推进股权多元化，探索国企分类监管、分类考核和组建改组国有资本投资运营公司，

来源：华电集团2015-02-04

就是完善改革相配套的激励约束机制，在考核办法、指标设计、薪酬分配等方面体现出差异化、专业化、精益化。...坚持顶层设计，超前行动，总部抓总、区域做实、基层强基工作扎实有序推进，战略管控和投资决策改革、发电企业区域化管理、煤炭产业专业化管理等重点领域改革基本完成，业绩考核、薪酬分配、人才选拔等一系列配套机制日趋完善

来源：南方电网报2015-02-04

落实中央薪酬制度改革要求，理顺各级分配关系，严格规范各级企业负责人薪酬福利、履职待遇、业务支出管理。●持之以恒深化创先一是加强战略管控。开展战略执行效果的评估，以及第三步战略的调整和修编。

来源：OFweek 工控网2015-02-04

这8%里，你还要考虑到工人薪酬待遇有所提升才可以。罗兰贝格认为正确的成本计算方式应该是这样的。工业4.0不代表无人化生产，甚至未必一定是自动化程度加深。

来源：中电新闻网2015-02-03

公司人力资源部副主任曾宪权、薪酬社保办主任贺杰峰出席会议并组织开展了测评工作。该公司各部门、单位的职工代表和员工共70余人参加了本次会议。

来源：黑龙江省政府网站2015-02-03

抓好国有企业负责人薪酬改革，突出与年度经营业绩挂钩的奖惩办法。加快企业信用信息公示系统建设。推动四煤城大力发展非煤替代产业，加快转型步伐。大力推动龙煤集团深化改革，狠抓管理，支持其接续发展。...抓好国有企业负责人薪酬改革，突出与年度经营业绩挂钩的奖惩办法。加快企业信用信息公示系统建设。推动四煤城大力发展非煤替代产业，加快转型步伐。大力推动龙煤集团深化改革，狠抓管理，支持其接续发展。

来源：证券市场红周刊2015-02-02

尤其是人力成本项目，伴随着经营规模的扩张，公司所需聘用的生产人员、管理人员也将随之增加，进而导致人力成本增长;即便假设聘用人员数量没有增加，在薪酬水平自然增长的作用下，人力成本至少不应当出现大幅下滑。

来源：和讯网2015-02-02

其中销售费用率为0.4%,同比下降0.02个百分点;由于研发费用以及职工薪酬增加导致管理费用同比增长20%,管理费用率上升0.25个百分点至3.9%;由于有息负债增加以及融资成本较高导致财务费用同比增长