来源:贵州省铜仁供电局2015-10-15
二是各设备运维单位要高度重视、精心组织,相关设备的收资工作要责任到人,对于工作完成的质量要纳入组织绩效、个人绩效考核。三是输电管理所、各供电所应针对相应变化及时做好更新工作。
来源:中国城发集团2015-10-15
项目合作期为10年,大部分风险由中标方北京城市排水集团有限责任公司承担,政府以按效付费的方式,通过绩效考核逐年支付服务费。
来源:国家发改委2015-10-14
7省(区、市)人民政府要切实加强对《纲要》实施的组织领导,强化责任分工,明确任务要求,积极探索建立绩效考核和奖惩激励措施,把《纲要》落到实处。
来源:中国发展门户网2015-10-14
gdp崇拜和gdp主导的官员绩效考核在相当长一段时间内,以不计成本的增长模式、先发展后环保曾经是许多地方政府的发展思路。
来源:北极星电力网2015-10-12
通过纳入绩效考核,对落实到位、成绩突出的单位和个人,按有关规定给予激励;对抽查工作中失职渎职的,依法依规严肃处理。
来源:中再交易网2015-10-12
2015上半年影响废塑料行业的不利因素不利因素之一:吉林省将禁塑纳入地方绩效考核。吉林省继1月1日起正式实施禁塑令之后,吉林省政府近日再发通知,要求将禁塑工作列入地方政府绩效考核指标体系。
来源:北极星环保网2015-10-10
将预算执行和盘活财政存量资金工作纳入对各地、各部门的绩效考核范围。建立健全绩效考核指标,对未按规定完成的,严肃追究相关部门和人员的责任。
来源:中国质量新闻网2015-10-09
宁波局发挥绩效考核指挥棒的引领作用,积极探索技术机构改革新途径;转变思想观念,树立以市场为导向、以客户为中心的工作理念,技术大中心积极开展市场化运作模式,建立适应市场的现代企业管理制度;充分给予下属部门绩效分配权和人力资源使用权
来源:中国政府采购报2015-10-09
第二,设计合理的绩效考核机制ppp项目实现物有所值的一个重要方式是要对项目公司的服务按照绩效付费,但是目前大多数项目的付费与绩效考核的挂钩做得不够好。...要实现按照绩效付费的机制,需要政府针对项目公司的运营情况建立一个绩效考核的指标,通过每年对项目运营绩效的考核结果来决定政府付费额。
来源:红网2015-10-08
将耕地污染修复治理工作纳入绩效考核范围,对各地实施差异化的考核办法,在全省范围内对耕地防治情况进行通报,对有错和无为均要实行问责,对成绩突出者实行奖励。
来源:重庆市政府网2015-10-05
、发挥企业专业优势,提供高效优质公关服务产品市环卫集团充分发挥管理、人才、技术等专业优势,一是迅速更新龙溪站、豹子沟站和巴南区生活垃圾、餐厨垃圾收运设施设备,增加站点卸料泊位,推行精细化管理,严格作业绩效考核
来源:PPP项目争端解决2015-10-02
是按照基于可用性的绩效合同方式,由政府向项目公司购买本项目可用性(符合验收标准的公共产品)以及为维持本项目可用性所需的运营维护服务(符合绩效要求的公共服务),政府根据绩效考核情况向社会资本支付可用性服务费和运维绩效服务费
来源:河南省商丘供电公司2015-09-30
该公司还将采取绩效考核、定期召开例会等,对百日攻坚进展情况进行督促和检查,确保各项工作完美收官。
来源:《风能》2015-09-30
缺陷管理流程是系统的核心功能之一,其有效地将人员、设备、工作票、备品备件消耗、旧件回收、绩效考核等贯穿一体,并在流程执行过程中,沉淀机组检修知识库,并不断地进行学习和修正。
来源:北极星环保网2015-09-29
政府购买服务合同应当包括城镇排水与污水处理服务范围和期限、服务数量和质量、服务费支付标准及调整机制、绩效考核、风险分担、信息披露、政府接管、权利义务和违约责任等内容。
来源:中国政府网2015-09-29
三、北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、山东省人民政府要切实加强对《纲要》实施工作的组织领导,强化责任分工,明确任务要求,积极探索实施绩效考核和奖惩激励措施,制定具体实施方案和专项规划
来源:金融郝升2015-09-28
此外,还要进一步完善ppp模式的相关法律法规,规章制度,保证公众知情权、加强信息公布,建立公众参与与监督管理制度,建立绩效评价制度,用绩效考核和激励机制调动企业积极性,提高效率降低成本。
来源:德江供电局2015-09-28
变被动报修为主动服务;对违规用电客户,及时下发违章用电通知书并进行追补电量;对客户因搬迁等原因确认不再原地用电的零电量客户,按照供电营业规定进行处理;对台区管理不到位、工作质量不良的抄表员,按照相关规定纳入绩效考核
来源:中国能源报2015-09-25
2015年1至4月,分布式储能项目的推进明显加快,完全投运或开始进入绩效考核阶段的项目上升至103个。欧日公布储能路线图欧洲是仅次于美国的另一大储能市场。
来源:北极星环保网2015-09-25
严格职业经理人任期管理和绩效考核,加快建立退出机制。六、建立依法合规的操作规则(十九)严格规范操作流程和审批程序。