来源：河南省济源供电公司2015-11-05

同时，济源供电公司对施工作业过程实行痕迹化管理，并根据监督检查中发现的不足设立曝光台，严格纳入绩效考核，实行责任追究，以管控力提高执行力，为施工作业提供强有力的安全保证。

来源：北极星环保网2015-11-05

制定耕地质量调查监测与评价办法和耕地质量等级国家标准，完善耕地质量标准体系，研究提出耕地质量红线划定方法，开展耕地质量保护延伸绩效考核试点。

来源：姚安供电有限公司2015-11-05

在各部门繁重的工作中，体系建设被视为是安监部的工作，作为牵头部门，牵了头没有部门配合或者敷衍了事，这是影响体系建设开展的直接原因，介于这个原因，可以看出两个问题，一是公司在这方面管理模式有缺陷，仅仅依靠绩效考核手段会适得其反

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-05

秋季安全大检查抓起，坚持安全生产高标准、严要求，加强督促检查、严格考核奖惩，全面推进安全生产工作;以不定期的安全大检查为平台，督促各值各班扎扎实实做到安全生产全覆盖、零容忍、守规矩、重实效;在绩效考核中对安全指标中两票合格率

来源：华中监管局2015-11-04

江西省电力公司对规范用户受电工程市场秩序采取了一系列措施：一是通过建立健全三指定问题事前防范、事中监督和事后评价的工作机制，将三不指定工作完成情况纳入各单位年度绩效考核;二是全面规范用户受电工程管理，通过规范供电方案答复要求

来源：人民政协网2015-11-04

延伸阅读：《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划建议》全文十三五探索建立跨地区环保机构专家建议京津冀等地区先行15、以市县级行政区为单元，建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系

来源：洞见知行2015-11-03

八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有kpi、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求

来源：大全集团2015-10-29

2014年，大全集团提出扁平化管理创新模式，在信息化、互联网环境下，实现绩效考核、责任追溯、利益分配的新模式。另外，在服务网络化方面，大全集团服务网络覆盖全球。

来源：给水排水2015-10-27

3.7建立绩效考核和激励机制将年径流总量控制率、水环境质量状况、排水防涝标准、污水再生利用及雨水利用、漏损控制等作为海绵城市建设的绩效考核目标，考核结果可作为财政奖补的依据。...以设计雨强作为海绵城市建设的指标，一是可与气象资料紧密结合，既便于部门间的信息交换，又便于决策层面做出直观判断;二是可直接作为具体工程设计计算的参数;三是可量化、可测定、可考核，为海绵城市建设的绩效考核提供依据

来源：能源评论2015-10-26

要根据《社会保险法》要求，结合本地实际，明确职工基本社会保险办理种类和标准，研究制定员工福利标准，多维度建立薪酬绩效考核增长机制。

来源：能源评论2015-10-26

要根据《社会保险法》要求，结合本地实际，明确职工基本社会保险办理种类和标准，研究制定员工福利标准，多维度建立薪酬绩效考核增长机制。

来源：北极星电力网2015-10-23

要切实加强对本规划实施的组织领导，明确工作分工，完善工作机制，落实工作责任，要依据本规划的总体部署，组织编制具体实施方案和重点领域专项规划，依法做好规划环评，抓紧推进相关项目实施，积极探索建立推动合作发展的绩效考核和奖惩激励措施

来源：金华新闻网2015-10-22

建立严于国家标准的污染因子排放指标体系，加强对城市污水处理率、污水处理厂运行负荷率和达标排放率的绩效考核，建立健全与污水处理绩效挂钩的投资回报、财政奖补政策。第四，要因地制宜解决好一厂一湿地问题。

来源：贵州省铜仁供电局2015-10-21

三是加强绩效考核，对电费回收工作没有完成的员工进行考核。四是对已通知到位，但仍拒绝交费的用户，要严格按照相关标准执行停电措施，避免扩大经营成果的损失。

来源：大全集团2015-10-21

2014年，我们提出扁平化管理创新模式，在信息化、互联网环境下，实现绩效考核、责任追溯、利益分配的新模式，从而激发了员工的工作积极性，提高运转效率。

来源：北极星电力网2015-10-21

要狠抓党建工作，强化党在国有企业的领导核心作用，强化两个责任，履行一岗双责，落实党建工作责任制，强化党建绩效考核，提高执纪问责能力，严格执行中央八项规定精神，从严加强对干部监督管理，全面提升党建工作水平

来源：北极星环保网2015-10-20

第七条试点地区省级人民政府要加强组织领导和统筹安排，建立流程管理、预警预报、信息反馈、动态绩效考核等工作机制，完善配套政策措施，确保改革取得实质性进展。...试点地区省级人民政府要按照《关于开展市场准入负面清单制度改革试点的工作方案》(见附件)的要求，加强组织领导和统筹协调，完善流程管理、预警预报、信息反馈、动态绩效考核等工作机制，确保改革取得实质性进展。

来源：中国政府网2015-10-19

第七条试点地区省级人民政府要加强组织领导和统筹安排，建立流程管理、预警预报、信息反馈、动态绩效考核等工作机制，完善配套政策措施，确保改革取得实质性进展。...试点地区省级人民政府要按照《关于开展市场准入负面清单制度改革试点的工作方案》(见附件)的要求，加强组织领导和统筹协调，完善流程管理、预警预报、信息反馈、动态绩效考核等工作机制，确保改革取得实质性进展。

来源：江苏省盐城供电公司2015-10-19

员工的绩效考核仍然采用传统的考核方式，更多地考虑了生产的安全指标、设备的可靠性和企业的经济效益。诸如此类问题的存在，造成员工积极性受到挫折，使得工作目标难以量化，进而减弱了企业核心力量。

来源：北极星环保网2015-10-16

强化合同管理，严格绩效考核并按效付费。