来源：华能集团2015-11-10

推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工积极性。

来源：麦肯锡报告2015-11-10

在已建立起端到端价值优化体系的基础上，企业需要进一步建立起实现效益层层分解、揭示差异原因的闭环业绩回顾机制：利用优化模型将实际与计划利润 间的价值差异沿供产销价值链层层分解，从而将责任量化落实到每个部门和车间，并与绩效考核系统

来源：中电新闻网2015-11-09

加大电力线路和设备巡视力度，对机械作业较多的区域实行特巡，针对发现的违章取土、用火、施工等行为及时制止;三是加大内部管理考试力度，对因巡视不到位、发现不及时、处置不得力造成外破事件发生的巡视人员，严格落实绩效考核和责任追究

来源：河南省济源供电公司2015-11-09

派出专人长期驻扎在沿线村镇，与地方各级政府持续深入农户，层层破解征地协调难点，全力确保工程进度;组织安全员每日督查现场开展安全反违章，相关部门每周召开例会协调解决施工难题，并将整体进度计划的实施状况纳入部门负责人的月度绩效考核

来源：E202015-11-08

其次，要把面向效果的绩效考核作为环境治理项目的核心要素，即以环境治理效果为导向，推动ppp项目的落地。

来源：科学网2015-11-06

，并将生态文明绩效考核正式计入政绩考核，为生态文明建设加上了保护锁。...第七，环境治理和生态保护的市场机制明确了节能量交易、碳排放权交易、排污权交易、水权交易等市场工具的重要作用，对绿色金融和绿色产品体系的规范为环境治理和生态保护市场建设提供了资金保障;第八，最后，生态文明绩效考核和追责机制将之前提出过的党政同责终身追责等管理办法进一步明确

来源：河南省济源供电公司2015-11-05

同时，济源供电公司对施工作业过程实行痕迹化管理，并根据监督检查中发现的不足设立曝光台，严格纳入绩效考核，实行责任追究，以管控力提高执行力，为施工作业提供强有力的安全保证。

来源：北极星环保网2015-11-05

制定耕地质量调查监测与评价办法和耕地质量等级国家标准，完善耕地质量标准体系，研究提出耕地质量红线划定方法，开展耕地质量保护延伸绩效考核试点。

来源：姚安供电有限公司2015-11-05

在各部门繁重的工作中，体系建设被视为是安监部的工作，作为牵头部门，牵了头没有部门配合或者敷衍了事，这是影响体系建设开展的直接原因，介于这个原因，可以看出两个问题，一是公司在这方面管理模式有缺陷，仅仅依靠绩效考核手段会适得其反

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-05

秋季安全大检查抓起，坚持安全生产高标准、严要求，加强督促检查、严格考核奖惩，全面推进安全生产工作;以不定期的安全大检查为平台，督促各值各班扎扎实实做到安全生产全覆盖、零容忍、守规矩、重实效;在绩效考核中对安全指标中两票合格率

来源：华中监管局2015-11-04

江西省电力公司对规范用户受电工程市场秩序采取了一系列措施：一是通过建立健全三指定问题事前防范、事中监督和事后评价的工作机制，将三不指定工作完成情况纳入各单位年度绩效考核;二是全面规范用户受电工程管理，通过规范供电方案答复要求

来源：新华社2015-11-04

以市县级行政区为单元，建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系。(三)推动低碳循环发展。

来源：人民政协网2015-11-04

延伸阅读：《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划建议》全文十三五探索建立跨地区环保机构专家建议京津冀等地区先行15、以市县级行政区为单元，建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系

来源：洞见知行2015-11-03

八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有kpi、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求

来源：新华社2015-11-03

以市县级行政区为单元，建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系。(三)推动低碳循环发展。

来源：新华社2015-11-03

《建议》提出：以市县级行政区为单元，建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系。

来源：大全集团2015-10-29

2014年，大全集团提出扁平化管理创新模式，在信息化、互联网环境下，实现绩效考核、责任追溯、利益分配的新模式。另外，在服务网络化方面，大全集团服务网络覆盖全球。

来源：给水排水2015-10-27

3.7建立绩效考核和激励机制将年径流总量控制率、水环境质量状况、排水防涝标准、污水再生利用及雨水利用、漏损控制等作为海绵城市建设的绩效考核目标，考核结果可作为财政奖补的依据。...以设计雨强作为海绵城市建设的指标，一是可与气象资料紧密结合，既便于部门间的信息交换，又便于决策层面做出直观判断;二是可直接作为具体工程设计计算的参数;三是可量化、可测定、可考核，为海绵城市建设的绩效考核提供依据

来源：能源评论2015-10-26

要根据《社会保险法》要求，结合本地实际，明确职工基本社会保险办理种类和标准，研究制定员工福利标准，多维度建立薪酬绩效考核增长机制。

来源：能源评论2015-10-26

要根据《社会保险法》要求，结合本地实际，明确职工基本社会保险办理种类和标准，研究制定员工福利标准，多维度建立薪酬绩效考核增长机制。