来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-04-28
了解此情况后,该局稽查人员首先向客户详细说明居民电价的适用范围,现场必须进行整改并按规定缴纳违约使用电费,但考虑到小区的实际情况,本着以人为本,为民服务的原则,该局提出由供电局稽查和内线人员配合对小区线路进行整改
来源:呼伦贝尔莫旗电力有限责任公司2012-04-28
多年来,莫旗电力工会坚持以人为本的原则,组织协调各职能部门修订完善各项管理制度和操作规程,引导一线员工参与企业民主管理;指导各生产班组开展创建标准化班组活动,规范工作流程;举办岗位技能培训、安康杯竞赛、
来源:中国法院网2012-04-26
为维护买受人的合法权益,执行法官本着以人为本的原则,从情理法方面做被执行人的思想工作,但被执行人无视法院生效法律文书的权威,提出种种无理要求阻碍执行。
来源:新华网2012-04-26
进入新世纪,我们将科学发展观确立为经济社会发展的重要指导方针,其基本要求是坚持以人为本、实现全面协调可持续发展。中国人讲求言必信、行必果。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-25
做好三会一课工作,组织开好支委会、组织生活会、党员大会和党小组会,尊重党员主体地位,坚持党务公开,以人为本,切实关心、关爱党员和员工。党支部积极开展创先争优活动,培养优秀人才、选树先进典型。
来源:贵州电网余庆供电局2012-04-25
因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就是空谈。所以,我们必须加强新知识、新技术的学习与运用,不断超越自己。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2012-04-25
消除事故隐患,针对车辆每日行驶路程长且路况差的实际,要求驾驶人员每天对车辆技术状况进行出车前、行驶中和收车后的检查,消除事故隐患;严禁疲劳驾驶,合理安排作息时间,驾驶人员要早睡早起,保证充足的睡眠;坚持以人为本
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-04-20
坚持立足实际,以人为本。立足于广大员工的实际情况和局发展的法律需求,在法制宣传中服务局发展,把法制宣传教育的过程变成员工主动学法用法的过程。坚持分类指导,注重实效。
来源:中财网2012-04-20
七、维护职工合法权益长期以来,公司贯彻以人为本理念,切实维护职工权益,不断改善职工劳动条件和福利待遇,加强职工素质教育和培训,促进职工全面发展,全面创建和谐企业。
来源:北极星电力环保网2012-04-20
应该在以人为本、民生第一、人与自然和谐共处的理念下,寻求新的治理模式:实行城乡一体化、水-国土-资源一体化、保全与开发一体化的管理,信息公开,政府多部门协同行动,公众广泛参与。
来源:新疆伊犁电力有限责任公司新源供电分公司2012-04-19
一是县供电企业要重视营销基础和生产基础体系管理,强化执行力,打造标准化建设;二是要加强项目管理,克服困难,确保区域内农网升级改造和信息采集工程按时、高标交工投运;三是要认真组织开展好规范化管理年和安全质量管理年活动,以现场标准化作业为抓手,以人为本
来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-04-19
特别是企业文化建设,充分体现了以人为本,特色突出,发挥了带队伍、暖人心、育人才的作用,具有细雨润物般的亲和力。
来源:江西经济网2012-04-19
副总裁余木森的经历印证了李仙德这种以人为本的管理理念。这位年长他许多的副总裁放弃了其它企业的高薪邀请,甘心在晶科能源服务。董事长很尊重我们,也敢于放权,跟着他干我们很开心。...以人为本晶科能源的快速发展得到了社会的认可,先后被评为全国五一劳动奖状,江西省政府授予全省优强工业企业出口创汇先进企业、高新技术产品出口先进企业、全省先进非公有制企业、四率先进企业,被上饶市委市政府授予十大外资工业企业
来源:华电煤业公司2012-04-18
4月11日至12日,华电煤业集团有限公司召开劳资管理工作(培训)会议,提出要进一步创新管理手段,强化劳资工作,努力构建以人为本、特色鲜明、运转高效的劳资管理体系,为建设5000万吨级特大型煤炭企业集团提供人力资源保障
来源:中国能源报2012-04-18
所以国务院提出三峡后续工作规划是贯彻以人为本移民安置思路的举措。据了解,当时三峡工程的移民经费,平摊到每个人是6.6万。
来源:浙江省宁波电业局2012-04-17
在实际工作中,坚持以人为本,科学工作,保持勇于进取、锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风,从本职工作和日常工作入手,从我做起、从身边的小事做起并持之以恒。转眼间,我也明白自己尚有许多缺点学要改正。
来源:河南省封丘县电业局2012-04-17
近年来,为促使安康杯活动持久深入地开展,封丘县电业局始终牢固树立"以人为本、安全发展、和谐发展"的总体思路,紧紧围绕"加强班组安全建设、强化一线教育管理"的竞赛主题,进一步落实"安全第一、预防为主、综合治理
来源:北极星太阳能光伏网2012-04-17
同时,也意味着作为行业领导者,我们在全面提高企业综合管理水平,打造以人为本的企业生产环境等方面又迈上了新的台阶。
来源:国核电力规划设计研究院2012-04-16
三要以人为本,造就人才,提供企业持续发展的人才支持。制定缜密的人才发展战略,不断加强中层干部和专业骨干人才队伍建设,完善人才培养和激励机制,为企业持续快速发展提供有力的人才支撑。
来源:亮报2012-04-16
3月8日,中电联发布的《电力工业十二五规划滚动研究综述报告》中明确指出:十二五期间要优先开发水电,实行大中小开发相结合,推进水电流域梯级综合开发;促进绿色和谐开发,充分体现以人为本的发展理念,使地方经济和人民群众真正从水电开发中受益