来源：河南省新乡县电业局2012-05-03

多年来，该局工会始终以人为本， 坚持开展春送技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖系列帮扶活动，不断创新困难职工帮扶工作机制，不断拓展帮扶领域，延伸帮扶服务项目，赢得了广大职工的赞誉，凝聚了民心，树立了工会品牌

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-05-03

一直以来，牡丹江穆棱电业局把关爱员工健康作为维护职工权益的常态化举措，按时为野外作业人员进行疫苗，每年组织职工做常规体检，充分体现了以人为本，关爱职工的理念。

来源：中国国电集团公司2012-05-02

该公司一期工程自开工建设以来，坚持以人为本、安全为天的理念，本着创鲁班工程，建绿色电站的要求，全体人员强化责任意识，发扬奉献精神，在时间紧、任务重、困难多、人手少和工期紧的情况下，克服了来自优化设计、现场施工

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-05-02

在平时的工作中，他坚持安全第一、预防为主的方针，用以人为本的安全管理模式，加强对职工的安全素质教育，逐步提高职工的自我防范保护能力，将危险点预控工作开展的深入、务实、规范。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2012-04-29

通过这次体检活动充分体现实践科学发展观的以人为本核心内容，达到进一步关爱职工身体健康的目的，进一步鼓舞士气，增强向心力和爱岗敬业精神，为完成全年各项工作任务打下坚实基础。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2012-04-29

以春风行动为主题的春检一线慰问工作是后旗局工会落实以人为本理念的重要举措。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-04-28

了解此情况后，该局稽查人员首先向客户详细说明居民电价的适用范围，现场必须进行整改并按规定缴纳违约使用电费，但考虑到小区的实际情况，本着以人为本，为民服务的原则，该局提出由供电局稽查和内线人员配合对小区线路进行整改

来源：呼伦贝尔莫旗电力有限责任公司2012-04-28

多年来，莫旗电力工会坚持以人为本的原则，组织协调各职能部门修订完善各项管理制度和操作规程，引导一线员工参与企业民主管理;指导各生产班组开展创建标准化班组活动，规范工作流程;举办岗位技能培训、安康杯竞赛、

来源：中国法院网2012-04-26

为维护买受人的合法权益，执行法官本着以人为本的原则，从情理法方面做被执行人的思想工作，但被执行人无视法院生效法律文书的权威，提出种种无理要求阻碍执行。

来源：新华网2012-04-26

进入新世纪，我们将科学发展观确立为经济社会发展的重要指导方针，其基本要求是坚持以人为本、实现全面协调可持续发展。中国人讲求言必信、行必果。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-25

做好三会一课工作，组织开好支委会、组织生活会、党员大会和党小组会，尊重党员主体地位，坚持党务公开，以人为本，切实关心、关爱党员和员工。党支部积极开展创先争优活动，培养优秀人才、选树先进典型。

来源：贵州电网余庆供电局2012-04-25

因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就是空谈。所以，我们必须加强新知识、新技术的学习与运用，不断超越自己。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-04-25

消除事故隐患，针对车辆每日行驶路程长且路况差的实际，要求驾驶人员每天对车辆技术状况进行出车前、行驶中和收车后的检查，消除事故隐患;严禁疲劳驾驶，合理安排作息时间，驾驶人员要早睡早起，保证充足的睡眠;坚持以人为本

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-04-20

坚持立足实际，以人为本。立足于广大员工的实际情况和局发展的法律需求，在法制宣传中服务局发展，把法制宣传教育的过程变成员工主动学法用法的过程。坚持分类指导，注重实效。

来源：中财网2012-04-20

七、维护职工合法权益长期以来，公司贯彻以人为本理念，切实维护职工权益，不断改善职工劳动条件和福利待遇，加强职工素质教育和培训，促进职工全面发展，全面创建和谐企业。

来源：北极星电力环保网2012-04-20

应该在以人为本、民生第一、人与自然和谐共处的理念下，寻求新的治理模式：实行城乡一体化、水-国土-资源一体化、保全与开发一体化的管理，信息公开，政府多部门协同行动，公众广泛参与。

来源：新疆伊犁电力有限责任公司新源供电分公司2012-04-19

一是县供电企业要重视营销基础和生产基础体系管理，强化执行力，打造标准化建设；二是要加强项目管理，克服困难，确保区域内农网升级改造和信息采集工程按时、高标交工投运；三是要认真组织开展好规范化管理年和安全质量管理年活动，以现场标准化作业为抓手，以人为本

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-04-19

特别是企业文化建设，充分体现了以人为本，特色突出，发挥了带队伍、暖人心、育人才的作用，具有细雨润物般的亲和力。

来源：江西经济网2012-04-19

副总裁余木森的经历印证了李仙德这种以人为本的管理理念。这位年长他许多的副总裁放弃了其它企业的高薪邀请，甘心在晶科能源服务。董事长很尊重我们，也敢于放权，跟着他干我们很开心。...以人为本晶科能源的快速发展得到了社会的认可，先后被评为全国五一劳动奖状，江西省政府授予全省优强工业企业出口创汇先进企业、高新技术产品出口先进企业、全省先进非公有制企业、四率先进企业，被上饶市委市政府授予十大外资工业企业

来源：华电煤业公司2012-04-18

4月11日至12日，华电煤业集团有限公司召开劳资管理工作(培训)会议，提出要进一步创新管理手段，强化劳资工作，努力构建以人为本、特色鲜明、运转高效的劳资管理体系，为建设5000万吨级特大型煤炭企业集团提供人力资源保障