来源：北极星电力网2015-03-31

多省份酝酿国企薪酬改革方案 将严控国企高管隐性收入我国多个省份都在积极酝酿薪酬改革实施方案，预计最快年内将陆续通过审批，并对外发布。首个地方薪酬制度改革实施方案已于近日落地。

来源：企业观察报2015-03-31

将国资委和中组部手中的考核与任免权力还给国企董事会;实现国企高管的市场化，彻底取消行政级别，由董事会向全社会真正公开选聘，并给予市场化的薪酬待遇。...他表示，淡马锡直接向新加坡财政部负责，其组织形式是企业而非政府机构，思维方式及对下属国企的管理皆高度市场化，国企高管的选聘、薪酬、奖惩也依市场准则为之，这与我们国资委的职能明显不同。

来源：北极星电力网2015-03-30

杨文华先生因工作原因辞去公司副董事长和董事职务，同时辞去第七届董事会战略与投资管理委员会、提名委员会委员职务，辞去上述职务后不担任公司任何职务;孙建新先生因工作原因辞去公司董事职务,同时辞去第七届董事会审计委员会、薪酬与考核委员会委员职务

来源：国核商业保理公司2015-03-27

会议审议通过了《总经理工作报告》、《公司2014年决算暨2015年预算报告》、《公司2014年利润分配方案》、《公司中长期发展规划》、《公司股权多元化增资框架方案》、《公司薪酬管理制度》、《公司2015

来源：和讯网2015-03-27

此外，对于新一轮的央企薪酬制度改革，邵秉仁也认为只是暂时平息一下民愤，并没有根本解决问题。他指出，国有企业的薪酬问题和用人机制密切相关，其根本上是要明确国有企业的定位。...如果国有企业定位于服务于公益事业，那么其人员薪酬可以按照公务员工资执行，如果是市场化的竞争，人员是市场化聘任的，那就按市场化的薪酬路子，不是国资委规定该拿多少钱，降一半、降三分之一，凭什么，依据是什么?

来源：北京商报2015-03-27

今年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，国有金融企业主要负责人薪酬将削减七成左右，年薪不能超过60万元。目前，国有及国有控股金融机构的高管薪酬分为两套体系。

来源：北极星电力网2015-03-26

(3)激励与保障公司进一步健全、完善薪酬分配体系，结合整体战略制定了一系列薪酬管理办法，统一工资制度和标准，优化收入分配结构。全面实施企业负责人年薪制，薪酬管理更加规范。

来源：众达朴信2015-03-25

据众达朴信薪酬调研报告数据显示，电力行业内部薪酬差距将会有所调整，各层级中总监层级涨薪比例最低，但是由于薪酬基数够大，所以并不会造成明显的影响，专员和主管层涨薪幅度最大。

来源：深度能源观察2015-03-25

(6)湖北能源集团的利润分配，董事、监事的考核及薪酬由公司董事会、股东大会决定。(7)项目投资既定规划不变，三峡集团应采取措施支持湖北能源按既定规划实施一批能源骨干项目。4、后续配套支持。

来源：北极星风力发电网2015-03-24

四、员工及薪酬截至 2014 年 12 月 31 日，本集团拥有 1,069 名全职僱员(2013 年 12 月 31 日：1,148 名)，其中集团总部人员 99 人，项目开发和项目管理 312 人，

来源：中国政府网2015-03-24

(二十二)建立健全科研人才双向流动机制改进科研人员薪酬和岗位管理制度，破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间合理流动。

来源：新华社2015-03-19

中央管理企业负责人薪酬制度改革意见出台。中央企业改组国有资本投资公司、发展混合所有制经济、建设规范董事会等改革试点推出。国有企业兼并重组继续推进。六是社会领域改革有序展开。

来源：北极星电力网2015-03-19

号、7 号、8 号、10 号、11 号、14 号及 16 号发布了《企业会计准则第 39 号公允价值计量》、《企业会计准则第 30 号财务报表列报(2014 年修订)》、《企业会计准则第 9 号职工薪酬

来源：北极星风力发电网2015-03-18

为适应公司人才战略发展的需要，实现员工职级、薪酬规范化、动态化管理，公司研究制定了一系列薪酬管理制度，与公司经营业绩和个人绩效考核挂钩，形成了科学有效的激励约束机制。...六、母公司和主要子公司的员工情况(一) 员工情况(二) 薪酬政策公司始终本着兼顾外部竞争性和内在公平性的原则，在充分考虑公司战略、企业文化特性的前提下，不断完善薪酬分配体系。

来源：驻塞尔维亚经商参处2015-03-17

由于塞本国货币币值波动较大，通货膨胀时有发生，因此民众偏好持有欧元等币值稳定的外汇，中资机构的本地雇员也大多要求以欧元或美元支付薪酬。

来源：新金融观察2015-03-16

查看绿石2013年财务信息报告，其当年全职员工薪酬总额约为23.6万元，这部分不包括机构负责人薪酬，也就是说，其他四名全职员工年收入平均为5.9万元。

来源：中国青年报2015-03-16

延伸阅读：全国两会传递改革强音 囊括电改、薪酬改革等时间表披露

来源：中电新闻网2015-03-13

强化干部管理，进一步规范基层企业薪酬分配和中层干部管理，在工程技术板块试行职业经理人制度。持续推进文化创企。企业文化是一种现代企业管理。

来源：北极星电力网2015-03-13

与此同时，自今年1月正式实施央企负责人薪酬改革以来，央企负责人薪酬制度改革进展情况非常良好，监管部门、考核部门正在制定具体办法，相关配套政策将于今年3月出台。...对于国家电网是不是阻扰电力体制改革的推进、直流和交流的争论、新能源汽车、能源互联网、央企薪酬改革等问题。刘总的回答言辞直击要害、颇为犀利，颇有看头。

来源：中国产经新闻报2015-03-13

多数央企高管，既享有国家公务人员的待遇，又在跟经理人比较薪酬，身份的交叉是问题的关键，而绝不仅仅是数额的多与少。身份不明，薪酬的多少根本无从谈起。...但去年以来，情况发生了彻底的变化，国企高管降薪终于来真的了，继央企之后，22省份也表态将动刀国企负责人薪酬，平均降薪或超3成。因此，对于刘振亚的此番表态，倒也不忙着点赞。