来源:互联网2009-11-19
近年来,兴化供电公司高度重视对农电专业人才的培养,引入人才选拔的竞争机制,通过“公平、公正、公开”的竞聘上岗方式,不拘一格选拔各类人才,一批能力强、业务精、懂管理的优秀农电员工走上了管理岗位,今年8月又有
来源:互联网2009-11-19
康海军告诉记者,公司搬迁以来,引进了一大批具有博士、硕士学位的专业人才,吸引了包括中科院化物所、兰州大学、北京化工大学、西北师大等10多所科研院所和高校前来合作。
来源:瞭望2009-09-28
能源服务公司节能技术力量还不能提供全方位节能服务;节能经济效益的评估体系还不够完善;节能改造项目融资渠道有限,缺乏经济激励政策;此外,如果市场诚信不足,合同能源管理项目风险较大,缺乏相应的法律保障;缺乏专业人才等