来源：眉山电力2012-07-13

培训内容包括：erp上线宣贯，财务、物资、设备、项目四个模块的管理流程演示，上线后的差异、考核指标、现场答疑、集中办公、关键用户座谈等内容。

来源：中国甘肃网2012-07-12

经讨论，验收组专家认为该项目圆满完成了项目任务书规定的考核指标，一致同意通过验收。

来源：ne21.com2012-07-09

经审核，专家组一致认为集团项目课题组出色地完成了项目任务合同书规定的各项考核指标，产生了显著的经济效益和社会效益，同意通过验收。

来源：浙江省富阳市供电局2012-07-04

为激励班组长不断自我提升，该局软硬兼施，一方面对聘任期间的班组长将对照绩效考核指标和任职条件每月一小考，每年一大考，无特殊原因考评不合格者提前解聘。

来源：中国能源报2012-06-27

尽快落实十二五节能减排年度指标到行业、重点耗能企业的考核及相关责任制，避免造成考核指标前松后紧、由于指标缺口使电力紧缺的现象发生。针对缺电严重地区出台时段性电价补贴政策。

来源：新华08网2012-06-21

业绩管理的核心是要把以准许利润为核心的管制业绩与企业经营业绩区别开来，考核指标要反映国民经济与社会发展的实际需要如电力生产能力。三是进一步塑造竞争性的行业格局。

来源：中国能源报2012-06-20

有的地方领导编制不够，就增加行政领导编制；有的县，例如淅川县是移民大县，省里核减了这个县领导班子所有的考核指标，不考核gdp也不考核其它，只考核移民工作；有的地方专门为移民工作增加一个副市长指标。

来源：中电新闻网2012-06-12

抢修的应急体系是我们抓的重点，制定了量化的考核指标。如上海规定到达现场抢修的时限是外环线以内不超过40分钟、外环线以外不超过60分钟。

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-08

据海盐局徐冬生局长工作报告显示，海盐电网全年完成固定资产投资2.173亿元，实现售电量21.75亿千瓦时，安全生产日累计达到2988天，全员劳动生产率1010903元/人.年，全面完成年度业绩考核指标，

来源：法制日报2012-06-08

在考核方法上,采取定量与定性相结合,既考核指标,又测评工作,同时还吸收网络公众参与评价,考核指标共分为3大项9个指标。

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-08

引入公司争位排名的指标监控机制，加强指标过程管控，对全局绩效考核指标实行月度统计、分析、警示通报，对绩差指标及时采取有效措施纠偏，确保年度指标、目标的完成。

来源：国脉物联网2012-06-04

d)缺乏有效的考核指标与"智慧城市"配套的不仅是工程和项目，更重要的是考核工程项目达到效果的考核指标。...当前的智慧城市规划中，十分缺乏有效的考核指标，配套的评估体系也不完整，这些都是下一步推进智慧城市发展的重点建设内容。

来源：中华工商时报2012-05-30

要把地方发展的积极性和区域发展的协调性有机结合起来，实现新兴产业的科学布局，适时调减考核指标对地方政府的束缚和对产业布局的干扰，加快跨地区整合，为江苏省新兴产业在新一轮竞争中健康发展奠定坚实基础。

来源：中国北方机车车辆工业集团公司2012-05-21

目前，月度平均可利用率达到98%以上，远高于95%的行业考核指标。

来源：河北迁安市电力公司2012-05-14

优化人才队伍结构，迁安市电力公司作出了《关于提高人才当量密度的决定》，加快推进员工学历教育、职称评定、职业技能鉴定等工作，通过3年左右时间，实现员工队伍综合素质明显提升，使公司人才当量密度达到上级公司下达的考核指标

来源：云南新闻网2012-05-07

20分、40分、20分、10分、10分，共100分，此外信息化工作贡献度作为加分项虽不占考核指标权重，但拥有5分权值，所以最终总分为105分。...2011年南方电网信息化重点任务考核内容与2010年发生了较大变化，不再对安全生产、营销、财务、人力资源四大业务系统做考评，而是考评信息化管理、信息化建设、信息化应用、信息化运维、信息化安全防护五大类，而各考核指标对应的评价项目权重依次分别为

来源：新金融记者2012-05-04

如果完不成考核指标，以后企业的日子会很难受。刘向东说，这个考核制度与企业工资总额年增幅挂钩，同时也牵系着央企老总的晋升前程。

来源：时代周报2012-05-03

光大国际的外资背景在当地官员的政绩考核指标里更受重视。不过上述知情人士亦称，去年10月换了一位新的领导，对这些合作项目的热情不如前任，上述合作停滞的原因也与此有关。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-26

年初以来，修试工区严格落实安全责任制，制定各级安全生产考核指标，结合安全年活动要求及全员绩效考核，层层传递和分解安全管理职责，落实到岗、明确到人。

来源：理财中国2012-04-23

如果完不成考核指标，以后企业的日子会很难受。刘向东说，这个考核制度与企业工资总额年增幅挂钩，同时也牵系着央企老总的晋升前程。