来源：北极星电力网独家整理2015-05-08

2015年，将进一步完善公司的法人治理结构，完善公司绩效考核体系和薪酬体系，充分调动全体员工的积极性、责任感和使命感，努力营造学习型、创新型公司，形成积极进取、务实高效、团结和谐的公司文化。...公司还积极强化内部基础管理工作，完善制度和管理流程，完善各级人员工作标准，推行全面预算管理和全员业绩考核，从考核指标、考核范围、执行过程监督、考核结果改进等细节入手，通过绩效考核，把员工聘用、培训发展、劳动薪酬相结合

来源：中电新闻网2015-05-08

但是，随着核电体制演变为集团化运营，从项目立项、重大决策、人员定额、薪酬、重大技术革新投入，甚至包括重大节点的进度都是集团层面在负责，真正的营运单位自主能力不强。

来源：中证网-中国证券报2015-05-08

具体至分项费用:销售费用为2.62亿元,同比增长5.64%,其中市场推广、促销等支出9789万元,职工薪酬费用5291万元;管理费用3.97亿元,同比略降0.79%,其中职工薪酬为1.79亿元,耗用原材料

来源：今日早报2015-05-08

巡视：高管薪酬披露未全口径，有人突然涨薪近5倍有会计专家表示，尽管部分国企高管薪酬下滑，但仅从已公布薪酬的央企上市公司来看，还没有一家明确列出董事、监事、高管等人员的职务消费金额，意味着薪酬公开监督远未实现全口径

来源：ABB2015-05-07

公司一季度还向6万多名员工推出了将薪酬与个人业绩指标更紧密相连的薪酬模式，旨在帮助公司达成新阶段战略下的目标。

来源：和讯网2015-05-07

尤其最近两年，央企的负责人，薪酬大幅下降，有的甚至从几千万，几百万的高薪，下降到只有几十万。央企降薪，固然冲击巨大，但是，这还不是最重要，最核心的。

来源：国家电网报2015-05-06

现在每个线路管理员的薪酬都与跳闸指标挂钩，其中，配变责任性烧损一次认罚500元，线路跳闸超标一次认罚1000元。班长张建林说。

来源：经济导报2015-05-06

同时，民营企业对利用一带一路沿线国家的资源、能源优势、获得比我国更低薪酬的劳动力资源和更多的市场空间也有很大需求，尤其是轻工、纺织、建材和服务业亟待推进本土化生产。

来源：北极星电力网2015-05-05

在选人用人、薪酬和用工管理方面，个别子分公司存在的问题还比较突出。集团公司已于3月31日前向各子分公司反馈整改意见，要求将整改责任逐项落实到人。...根据中央巡视组指出的子分公司存在的选人用人、机构编制、薪酬和用工管理、人事档案、基础资料建设等问题，组成4个专项检查组对42家子分公司开展专项检查，发现子分公司在机构编制、人事档案、基础资料建设等方面存在共性问题

来源：北极星风力发电网2015-05-05

应付职工薪酬期末余额为15,385,913.80元，较年初增长277.66%，主要系公司于本期计提的奖金截至本期末尚未发放所致。

来源：北极星电力网2015-04-30

公司一季度还向6万多名员工推出了将薪酬与个人业绩指标更紧密相连的薪酬模式，旨在帮助公司达成新阶段战略下的目标。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-29

1、推行精细管理，管理水平提升报告期内，公司制定各事业部子公司2014-2020年发展规划、制定职能战略规划、制定科技工作发展规划;拟制公司薪酬管理深化改革实施计划，修订绩效考核相关制度;改进科研管理和研发人员考核激励办法

来源：财信网2015-04-28

2014年年度报告的发布，财报中，公司实现营收113.52亿元，同比下降1.92%;扣非后的净利润1.47亿元，同比增加29.16%;经营活动产生的现金流量净额6.72万元， 同比增加31.22%;员工累计薪酬总额同比增加

来源：上海证劵报2015-04-28

具体至分项费用:销售费用为2.62亿元，同比增长5.64%，其中市场推广、促销等支出9789万元，职工薪酬费用5291万元;管理费用3.97亿元，同比略降0.79%，其中职工薪酬为1.79亿元，耗用原材料

来源：北极星风力发电网2015-04-28

4.应付职工薪酬余额较年初减少74.45%，主要为公司发放上年度年终奖。5.应交税费余额较年初减少43.64%，主要为本期支付了上年末的应交税金。

来源：中国证券网2015-04-28

具体至分项费用:销售费用为2.62亿元,同比增长5.64%,其中市场推广、促销等支出9789万元,职工薪酬费用5291万元;管理费用3.97亿元,同比略降0.79%,其中职工薪酬为1.79亿元,耗用原材料

来源：姚安供电有限公司2015-04-27

通过全面启动员工岗位胜任能力考试，将岗位胜任力评价结果与岗位、薪酬挂沟，与绩效相结合，员工积极参与，通过评价，找到岗位与自身能力的差距，激励广大员工不断上进，时刻保持危机感，不断提高、更加激发员工不断学习新技能

来源：中国煤炭网2015-04-27

由于煤炭等一些基础原材料的价格进一步降低，商品的材料成本下降;国内经济下行，人们工作难找，对薪酬的要求有所降低，外贸企业没有招工难的问题，商品的人工成本也有所降低，能源价格下降使运输成本也有所降低，三者叠加

来源：北极星风力发电网2015-04-27

4.应付职工薪酬2015年3月31日余额为人民币139,778,307.29元，较2014年12月31日余额减少59.10%，主要原因：本期本公司支付了上年末计提的职工薪酬。

来源：北极星风力发电网2015-04-23

创新驱动提升企业的持续发展能力探索研究企业经营新机制、新型技术研发平台和商务模式的建设，推进新工艺、新材料的最新应用，寻求国际产品技术的引进与消化;开发电子商务;运用信息化手段提升管理，优化分级核算机制和薪酬分配制度