来源：国家发改委2020-06-18

加强中长期合同信用信息采集，定期进行公示通报，对经提醒后仍达不到履约要求的进行约谈，并依法依规实施失信惩戒。（十六）建立健全能源市场体系。

来源：北极星电力网2020-06-18

加强中长期合同信用信息采集，定期进行公示通报，对经提醒后仍达不到履约要求的进行约谈，并依法依规实施失信惩戒。（十六）建立健全能源市场体系。

来源：中国建设报2020-06-17

近日，广东省住房和城乡建设厅召开城镇生活污水处理设施建设工作约谈会，对工作滞后的河源、汕尾、湛江、揭阳、云浮5市住房和城乡建设局主要负责人和分管负责人进行约谈。

来源：北极星大气网2020-06-16

本市实行大气污染防治网格化监督管理制度、大气环境质量改善目标责任制度、大气污染防治重点任务考核评价及约谈问责和激励表彰制度，具体办法由市人民政府制定。

来源：南京生态环境2020-06-16

“当时我们就是点对点的约谈，上门服务，嘴皮磨破也要完成基坑水预处理系统的推进。”建邺生态环境局工作人员说。

来源：广东生态环境2020-06-16

广州在此方面率先响应，6月3日，广州市生态环境局召开加强营运柴油车大户污染防治帮扶约谈会，分3批约谈了103家存在超标排放问题的企业。...广东省生态环境厅借助广东省布设的79个汽车尾气遥感监测点位进行排查，对遥感监测超标率10%以上的营运柴油车用车大户进行约谈和入户检查，要求6月底前完成一轮次的约谈，8月底前完成全部入户检查。

来源：河源市司法局2020-06-16

市人民政府负责组织协调全市扬尘污染防治工作，建立扬尘污染防治统筹协调、长效管理和信息共享机制，制定扬尘污染防治总体方案，协调跨县（区）扬尘污染防治，将扬尘污染防治工作纳入大气污染防治目标责任考核，建立挂牌督办、约谈等制度

来源：国家能源局2020-06-15

对质量管理不到位的单位，要及时采取约谈，责令更换项目负责人乃至终止合同等纠正措施。（三）总包单位对核电工程质量负责。

来源：北极星大气网2020-06-15

各部门要根据职责分工及时了解、掌握淘汰落后产能及“低散乱”整治提升工作进展，定期组织相关部门进行监督检查，对进展较慢的镇（乡）、街道和园区采取通报、约谈等方式进行督办。

来源：国家能源局2020-06-12

有效防范化解重大安全风险；电力企业要严格落实安全生产主体责任，加大安全生产投入，提升安全保障能力，分级管控安全风险，深入排查事故隐患，积极开展安全管理创新；地方政府电力管理有关部门和派出机构要综合采用警示通报、走访约谈

来源：北极星大气网2020-06-12

对重点减排项目进展不力或减排措施落实不力的县市区、市级部门，将进行通报、督办、约谈。对环境质量没有达到要求的县市区，加大减排考核力度。（三）完善排污许可监管体系。

来源：民乐新闻2020-06-12

第四十七条 对超过重点大气污染物排放总量控制指标或者未完成市人民政府下达的大气环境质量改善目标的县(区)，市生态环境主管部门应当会同有关部门约谈该县(区)人民政府的主要负责人。约谈情况应当向社会公开。

来源：北极星大气网2020-06-12

考核结果不合格的镇（街道、园区）、市直部门，由市政府按照考核办法对相关责任人实施警示约谈、警告约谈、问责等，并要在考核结果公布一个月内向市人民政府书面说明情况，提出整改措施，并抄送市大气污染防治办公室。

来源：国家能源局2020-06-11

对于迟报、漏报、谎报、瞒报信息的单位，我们将予以通报、约谈。全国电力安委会成员单位要及时完整填写《电力事故或电力安全事件即时报告单》，并通过电力安全信息报送系统（）填报电子信息，确保信息准确完整。

来源：中国记协网2020-06-10

对于迟报、漏报、谎报、瞒报信息的单位，我们将予以通报、约谈。全国电力安委会成员单位要及时完整填写《电力事故或电力安全事件即时报告单》，并通过电力安全信息报送系统（）填报电子信息，确保信息准确完整。

来源：贵州省能源局2020-06-10

对电煤供应较差的市（州）、贵州盘江煤电集团有限责任和发电企业，按程度实行提醒、通报、约谈和问责四级处置措施。

来源：国家能源局2020-06-09

国家能源局总经济师郭智出席约谈会并讲话。国家能源局安全司负责同志，国家电网有限公司安全总监及安质部、基建部负责同志参加了约谈。...为督促企业落实安全生产主体责任，提高安全生产水平，6月1日，国家能源局依据《电力安全监管约谈办法》（国能发安全〔2018〕79号）等有关规定对国家电网有限公司开展了安全监管约谈。

来源：北极星大气网2020-06-08

对重点减排项目进展不力或减排措施落实不力的县市区、市级部门，将进行通报、督办、约谈。对环境质量没有达到要求的县市区，加大减排考核力度。（三）完善排污许可监管体系。

来源：电网头条2020-06-08

出台安全工作奖惩规定，做实曝光、通报、约谈和“说清楚”等措施，搭建“线上+线下”曝光平台，以奖罚分明、重奖重罚倒逼“全员参与”向“全员履责”转变，营造层层负责、人人有责、各负其责的良好生态。

来源：电网头条2020-06-08

坚持“奖得心动、罚到心痛”，将安全专项奖励由工资总额1.5%调增至1.7%；生产一线人员奖励额度，所占比例不少于70%；完善“约谈、说清楚”制度，对安全责任事件，按照“四不放过”要求严肃追责问责。