来源:浙江省海盐县供电局2012-09-20
近年来,我局把职工书屋建设作为推动职工文化和企业文化发展繁荣的抓手,充分发挥职工书屋传播先进文化、普及科技知识、宣传企业文化的作用,有效提升了职工素质,促进了企业和谐健康发展。
来源:《首席财务官》2012-09-19
新组建的各企业集团旗下一般都有着几十个甚至数百个分子公司,它们在地理上处于分散状态,各自都曾受不同背景、不同领导和不同制度的影响,在企业利益、管理风格和核算方法上都不同,因此表现出不同的企业文化和经营风格
来源:蒙东电力有限公司满洲里供电局2012-09-19
卡森管理咨询有限公司高级讲师齐连生教授以《打造和谐团队,推进国网企业文化落地》为题,运用大量翔实的案例对国网企业文化、电网企业管理者如何适应国网企业文化从而提高执行力以及如何培养职业态度、沟通能力、决策能力
来源:贵州省铜仁供电局2012-09-18
两位选手在比赛中均敢打敢拼,战术恰当,展现了在多年工作历练中和南网企业文化熏陶下形成的独当一面的气质和团队精神。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-18
他积极组织广大党员学习、中心组成员学习,安排各班组开展政治学习,积极落实企业文化宣贯工作及品牌建设工作,组织学习江小金同志的先进事迹、国家电网公司企业文化系列丛书《我身边的共产党员》及《企业文化管理创新与实践
9月10日,兴安供电公司送电工区向该公司思政部递交了一份特殊的征文企业文化建设案例、企业文化小故事及企业文化建设图片。...优秀的企业文化是企业发展的动力源泉,是增强员工凝聚力、向心力的驱动器,是员工获得责任感、荣誉感、和成就感的有利平台。多年来,兴安供电公司高度重视企业文化建设,积极为基层党组织搭建创新舞台。
班组是电力企业发展的核心团队和基本作业单元,班组建设是企业文化落地的根本抓手,兴安供电公司积极响应国资委强基固本、控制风险、转型升级号召,着力培养一线团队,开创班组建设新格局。
此次活动,加强了企业文化精品工程、落地工程和评价工程建设,切实增强了企业文化的穿透力、影响力和震撼力,推进了国家电网公司基本价值理念在企业管理、制度建设和公司行为上的全面落地,为实现兴安供电公司科学发展提供强有力的思想保证
来源:贵州省江口供电局2012-09-18
为了在全所深植企业文化,闵孝所将进一步深入开展班组文化建设,成立了党员突击队,立志献青春;抢修突击队,立志保民生;抄表收费班,服务无巨细,全所员工按照安全照亮生活,服务温暖百姓的愿景努力工作,奉献青春。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-18
该局积极推进企业文化五统一与管理标准化的融合,将其纳入党支部工作的总体目标和企业发展的总体规划,相继成立了企业文化五统一领导、工作及策划小组,制订出台了企业文化五统一发展战略目标、实施意见,建立和完善与企业文化五统一要求相适应的责任机制
来源:兰州电力技术学院2012-09-18
为建设和弘扬统一的企业文化精神,营造人人关心全员培训,人人参与全员培训的良好学习氛围。
来源:中国电力投资集团2012-09-18
这是该公司落实集团公司管理提升工作部署,坚持静水深流企业文化为引导,以各项指标对标、对表、对照分析为手段确保脱硫效率为重心,提高脱硫系统可靠性为目标,取得的经济和社会效益双丰收。
来源:江苏省淮阴发电有限责任公司2012-09-18
本次会议,由中国国际商会主办,中国电力企业文化网与中国煤炭企业文化网联办,中企电联(北京)企业文化发展中心承办,以打造能源企业文化软实力为主题,以文化力作支撑,国务院发展研究中心副主任卢中原、中华全国总工会宣教部副巡视员包常春
来源:贵州省玉屏供电局2012-09-17
在全所职工会上,该所负责人代表干部职工对新入企员工的到来表示热烈欢迎,同时,对企业发展历程、企业宗旨、企业文化等方面进行了详细讲解,作为新员工培训系列讲座的第一课。
来源:兴安盟右中电力有限责任公司2012-09-17
为深入贯彻落实公司党委的战略决策部署,加快转变公司发展方式,建设统一的企业文化,根据《国家电网公司企业文化管理办法》和《兴安供电公司统一的企业文化建设实施方案》,右中电力公司结合公司实际,制定了《右中电力公司建设和弘扬统一的企业文化操作方案
来源:PV News2012-09-17
在签约仪式上,enphase energy总裁mr.paulnahi表示:phono solar这个世界500强的下属企业,他们的企业愿景、企业文化和管理水平给我留下了深刻的印象。
来源:通信世界周刊2012-09-17
据悉,目前cntv与百视通仅在央百公司组建方案、股权结构等方面达成了一致,但在具体实施细则方面,由于企业文化等方面的差异,双方一直未就市场运营模式、公司选址等达成一致。
来源:远光软件股份有限公司2012-09-17
作为总裁,我认为最重要的三件事情是:一是做客户信赖的合作伙伴;二是保持对公司专注的领域进行持续创新,稳健发展;三是构建一支正直、公正的团队,培育良好的企业文化。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-15
阿尔山供电局将企业文化扎根于员工,是其成功的关键所在,广大员工是企业文化的执行者,又是企业文化的建设者和传播者。...如果将企业文化比作一棵树的话,那么企业理念是这棵大树的根,企业精神是树干,各分支文化是树冠,而员工则是培育大树的土壤和空气。
优秀的企业文化对塑造员工队伍形象具有不可忽视的促进作用。阿尔山供电局坚持以忠诚履行社会责任为核心,深入开展国网公司企业文化宣传和实践活动,树立员工电力铁军、文明使者、爱心天使的良好形象。