来源：中国能源报2015-07-29

随着国网国际化战略的日益成熟，其在考虑经济利益、整合业务的同时，已更多考虑外部环境的差异、思想文化的碰撞、价值观的融合等多重因素。

来源：中国工业报2015-07-28

围绕未来从今天起步的企业精神、伴你同行，助你腾飞的企业价值观，未来电器始终以广阔的发展空间吸引人，以科学的竞争机制激励人，以完善的培训体系培养人，已成为一个令人向往的学习型组织。

来源：国家发改委2015-07-27

项目公司一直秉承光大国际企业不仅是物质财富的创造者，更应成为环境与责任的承担者这一核心价值观，努力构建园区化、行政化、社区化的和谐之美，并先后获得江苏省园林式单位、国家高新技术企业、国家级3a垃圾焚烧厂

来源：阳光工匠光伏网2015-07-27

在能源互联的大背景下，传统的以生产顺应需求的能源供给模式将极大可能被颠覆，处于能源互联网中的各个参与主体既是生产者，又是消费者，能源互联共享将成为新型能源利用体系中的核心价值观。

来源：阳光工匠光伏网2015-07-27

在能源互联的大背景下，传统的以生产顺应需求的能源供给模式将极大可能被颠覆，处于能源互联网中的各个参与主体既是生产者，又是消费者，能源互联共享将成为新型能源利用体系中的核心价值观。

来源：中国人力资源开发网2015-07-24

有些事情没有对错，关键要有公开、透明的价值观和方向。如果把文化营造好了，直与不直都是行得通的。

来源：中国报告大厅2015-07-23

智能电网发展令社会瞩目《意见》提出了我国生态文明建设的主要目标，即到2020年，资源节约型和环境友好型社会建设取得重大进展，主体功能区布局基本形成，经济发展质量和效益显着提高，生态文明主流价值观在全社会得到推行

来源：北极星太阳能光伏网2015-07-23

峰会致力于汇聚和分享商业智慧，持续探讨商业精神，传递主流商业价值观，已经成为中国经济领域最具影响力的思想交流平台之一。

来源：北京建工修复微信2015-07-23

北京建工修复公司自成立以来，始终秉持建工集团厚德重信同创共享的核心价值观，并严格比照上市公司的管理要求，逐步完善现代化的企业信用制度，凭借良好的企业信用和口碑获得了行业的高度认可。

来源：太阳能发电网2015-07-23

与此同时，消费者的价值观和偏好也在不断演变。面临众多的变化，能源供应商将在何处实现新的增长?如何降低成本?同时，又能通过哪些新的途径来更好地服务消费者?

来源：中缆在线2015-07-22

道德血液来自正确的人生观、价值观、社会观以及高度的社会责任感。在电线电缆行业内，已经出现了一大批负责任、敢担当的企业家，他们的道德血液正在孕育着企业持续发展壮大。

来源：品牌排行网2015-07-22

公司全体员工以创建幸福企业为目标，倡导承诺、合作、敏捷、超越为核心的价值观，并通过德力西电气慈善基金全情回馈社会。

来源：国际船舶网2015-07-22

育文化，加强学习型、创新型、核心价值观型、数字化型四型组织建设，培育敏捷性、协同性、可持续性的文化基因。

来源：泵友圈微信2015-07-22

这些完全不同于目前市场上普遍持有的价值观，并且对我们目前的思维方式也提出了重大挑战。就普雷斯顿潘泵站而言，结论显然是，过去的技术仍然最适用于当今的应用。没有堵塞，也没有过高的能耗或被动维护成本。

来源：北极星售电网2015-07-22

而论及能源互联网对未来电力工业体系形成的作用时，曾鸣认为，在能源互联背景下，传统的以生产顺应需求的能源供给模式将被彻底颠覆，处于能源互联网中的各个参与主体都既是生产者，又是消费者，互联共享将成为新型能源体系中的核心价值观

来源：山西新闻网2015-07-21

超威集团对内弘扬和合文化，以职工之家为载体，通过弘扬和谐发展，合作共赢的核心价值观，在企业中营造健康和谐的发展氛围，不断增强企业凝聚力。

来源：北极星售电网2015-07-20

以建设道德企业为目标，大力弘扬社会主义核心价值观，教育引导干部员工端正价值追求，补足精神之钙，拧紧思想总开关。...大力弘扬社会主义核心价值观，将公司核心价值理念、行为规范融入工作要求，增强员工道德素质。以领导干部思想道德建设为重点，切实发挥领导干部表率作用。坚持党管干部要求，严格执行干部选拔、培养和使用管理制度。

来源：国家电网报2015-07-20

以建设道德企业为目标，大力弘扬社会主义核心价值观，教育引导干部员工端正价值追求，补足精神之钙，拧紧思想总开关。...孝感供电公司党委把培育和践行社会主义核心价值观、传承中华孝文化、传播公司统一企业文化有机融合，在不断拓展深化31年的孝心志愿服务活动基础上，组织开展全员善孝道德教育实践活动。

来源：高能环境2015-07-16

未来的高能环境，势必要加强企业的核心竞争力，全面提升我们的道德优势、文化优势、技术优势和人才优势，用普世的价值观，多、快、好、省地管理手段创办好我们高、大、上、新的环境事业。

来源：世纪名堂2015-07-16

我们继续坚持以客户为中心、以奋斗者为本的文化价值观。不奋斗我们就没有出路，华为一定要前进，前进就要让那些不合适的干部调整到合适的岗位上。