来源:内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-09-27
层层落实责任,签订文明单位责任书,制定实施意见和创建计划,逐级量化分解创建工作目标;做到层层发动,全面实施一把手工程,明确工作责任人和责任部门,形成认识到位、目标到位、责任到位的党政工团齐抓共管、人人参与的创建工作格局
来源:甘肃省高台县电力局2011-09-27
为进一步加强电力设施管理、保障电力生产和建设的顺利进行,许三湾供电所截止9月21日,在高台新坝派出所和许三湾村委会的协同配合下,对高台电力局许三湾村管辖区的126台变压器和供电设备、线路签订了高台县电力设施保护管理责任书
来源:北极星电力新闻网2011-09-27
会议上,省环保厅与全省各电力公司及火电企业负责人签订了《十二五主要污染物总量削减目标责任书》,确保圆满完成全省十二五污染减排目标任务。
来源:ChinaVenture2011-09-22
所有的央企都必须有社会责任书,我不知道是哪年开始。...但是这个责任书怎么写,很少有人知道,现在写的环境责任、社会责任的报告,都是抄来抄去,说直白一点,没有从自己的切实的角度,以前写的社会责任、环境责任对别人有好处,比如我捐了一个希望小学,你要从你的产品本身考虑
来源:北极星电力网2011-09-22
第二就是签订目标责任书,今天必须完成20万千瓦的风电场。两年时间风电装机新增10倍的酒泉奇迹由此产生!
来源:蒙东电力公司兴安电业局2011-09-21
让亲情走进工区活动内容分为两项,一是员工亲人与员工签订亲情助安全责任书,内容包括员工亲人对员工的工作提醒、温馨督促以及亲情安全寄语。
活动主要分为征集亲情安全责任书、亲情安全寄语、全家福照片、制作亲情桌牌等内容,让工区员工在单位感受到家一样的亲切感,时刻感受亲情的关爱,实现思想上的本质安全,提升工作的原动力和工作热情。
来源:中国能源报2011-09-21
把污染物排放总量指标作为环评审批的前置条件,对年度减排目标未完成、重点减排项目未按目标责任书落实的地区和企业,实行阶段性环评限批。
来源:《中国能源报》2011-09-21
来源:北极星电力网2011-09-20
9月16日,邢台市13家双三十单位与省政府签订《十二五节能减排目标责任书》。
该县环保部门还强化重点企业监督管理,对重点企业实行在线监控,与重点企业、单位签订主要污染物减排目标责任书。
来源:北极星电力网2011-09-19
并与10个乡镇和5个县级部门签订锦屏一级水电站下闸蓄水工作目标责任书,明确了目标任务、职能职责和工作要求。
来源:内蒙古根河供电局2011-09-18
每年年初我们都要制定根河变电站年度安全生产目标、反事故措施计划、安全措施计划、安全技术劳动保护措施计划等,并与全站人员签订无违章协议书和三不伤害保证书,指导职工正确填写人身安全责任书,实行动态考核。
根河供电局一直以来非常重视线损管理工作,为了加强台区管理,降低台区线损,近期制定了相应措施:一是建立健全了指标管理体系,实行了分压、分区、分线、分台区管理,明确了职责和指标、层层签订了责任书,使线损管理有章可循
来源:互联网2011-09-16
该工程是牡二电厂积极贯彻落实国务院《关于加快关停小火电机组的若干意见》及全国电力工业节能减排工作会议精神,履行黑龙江省政府、中国华电集团与国家发改委签定的《十一五期间关停小火电机组责任书》,建设2台30
来源:金安区政府网2011-09-16
区发改委、区环保局首先分别对节能和减排前一阶段工作情况及下一步打算进行汇报,学习了《关于切实做好主要污染物总量减排工作的意见》和《关于十二五及2011年节能目标任务分解的意见》,签订了节能减排年度目标责任书
来源:中电联2011-09-15
把污染物排放总量指标作为环评审批的前置条件,对年度减排目标未完成、重点减排项目未按目标责任书落实的地区和企业,实行阶段性环评限批。三要加强重点污染源和治理设施运行监管。
来源:北极星电力网2011-09-15
针对燃料管理工作的重要性和敏感性,该厂进每年组织召开燃料敏感岗位人员廉政座谈会,并分别与煤炭供应方及燃管敏感岗位人员签订《廉政责任书》,并成立以党支部书记为组长的煤质监督检查组,每天安排专人对入厂煤进行跟踪检查
来源:中国能源报2011-09-14
环保部9月5日向各地方和电力、石油领域央企下发通知,要求与其签订十二五减排目标责任书。...方案规定,今年通过科学合理分解十二五减排目标任务,与各省(区、市)、新疆生产建设兵团以及国家电网、五大电力集团、两大石油集团签订减排目标责任书,明确工作责任,研究制定污染减排绩效考评体系,初步建立起绩效管理制度体系和工作机制
来源:河南省桐柏县电业局2011-09-13
该局始终把安全生产工作放在各项工作的首位,紧紧围绕制度化、规范化、标准化要求,以上下联动、齐抓共管为前提,不断创新安全工作思路:严格签定安全目标责任书,层层分解目标任务,强化人员责任,认真落实责任追究制