来源：石油Link2023-07-24

针对部门调整，萨万表示更少的部门意味着更大的合作、纪律和速度，使我们能够专注于加强整个业务的绩效，并为我们的投资者带来强劲的回报。

来源：正泰新能2023-07-21

其中iso 50001:2018是国际标准化组织（iso）发布的能源管理体系（enms）认证标准，该认证表明盐城基地已建立起一套完整且有效的能源管理体系，持续提高能源绩效，加速零碳进程。

来源：中国政府采购网2023-07-21

20230720-8554、采购项目预算：66,203,400元支持预付款，预付比例： 0%5、本项目对应的中小企业划分标准所属行业：6、评标方法： 最低价法综合评分法7、合同定价方式： 固定总价固定单价成本补偿绩效激励

来源：浙江省生态环境厅2023-07-21

浙江省生态环境厅印发《浙江省重点行业大气污染防治绩效分级技术指南 化学纤维制造（试行）》，明确了化学纤维制造业绩效分级指标、减排措施和核查方法，涵盖生产工艺、物料储存、物料转移和输送、工艺过程废气治理、

来源：中国政府采购网2023-07-21

20230719-11684、采购项目预算：27,000,000元支持预付款，预付比例： %5、本项目对应的中小企业划分标准所属行业：6、评标方法： 最低价法综合评分法7、合同定价方式： 固定总价固定单价成本补偿绩效激励

来源：宜兴市人民政府2023-07-20

严格绩效评价应用，对于尾部小散乱企业，加大执法监督检查，严格常态化执法和强制性标准实施，依法依规实施整治和倒逼退出，科学引导线缆企业规范发展；对存在违法行为的企业，列入全国信用信息共享平台进行联合惩戒。

来源：北极星电力网2023-07-20

双碳管理绩效参数是一套不带数值的指标系统，主要由产品单耗、工序单耗组成。当双碳管理绩效参数这套指标被用于呈现过去或某段时间双碳管理绩效参数水平，被赋予那段时间的数值，我们往往称之为基准。

来源：财政部2023-07-20

二、进一步强化绩效管理，确保机制高效运行。...同时，要强化绩效管理，确保机制高效运行，并加强协同治理，推动上下游共同抓好大保护，实现流域高水平保护和高质量发展。

来源：宁波市生态环境局2023-07-20

每年对服务机构的服务能力、服务质量等进行综合评定（评分内容主要包括能力建设、项目绩效和日常监管三项，具体评价指标体系及权重根据不同领域服务特色另行发布），其中注册地或登记地不在宁波市的服务机构能力建设现场复核评价可适当简化

来源：佛山市南海区政府2023-07-19

区财政部门负责专项资金的预算管理和监督检查，办理资金拨付手续，按照相关规定对专项资金实施绩效评价。各镇（街道）负责协助开展项目申报，做好项目初审工作及监督检查等工作。

来源：南方电网报2023-07-19

此外，还有企业存在部门职能管理职责、执行方案、责任划分制度不明晰，人员绩效考核体系不完善等问题，供应链管理理念不健全，缺少相应的知识和技术。三是“伪零库存”现象仍存在，影响长期合作。

来源：中国电力报2023-07-19

推进卓越绩效标准体系建设，强化管理标准、岗位标准与组织管控改革举措之间的结合，以结果为导向构建标准体系，形成“稳定运行，动态监管，结果考核，自我更新，快速复制”的特点。

来源：石家庄市工业和信息化局2023-07-19

引导重点行业深入开展环保绩效全面创a，引领全市工业企业深度减排、绿色转型。

来源：眉山发布2023-07-19

强化考评激励，优化目标管理和高质量发展绩效管理，完善结果导向的分区分类分级激励机制。鲜明政治过硬、实干实绩、群众公认选人用人导向，注重在产业发展主战场培养、检验和选拔干部。

来源：贺州市生态环境局2023-07-19

企业采用符合国家有关低vocs含量产品规定的涂料、油墨、胶粘剂等，排放浓度稳定达标且排放速率、排放绩效等满足相关规定的，相应生产工序可不要求建设末端治理设施。

来源：江苏省盐城供电公司2023-07-19

推广初期将“网上国网”注册、绑定任务分配到部门、到人，纳入月度绩效考核，全员行动向自己的亲朋好友宣传推广，指导其注册绑定，并在微信群、朋友圈大力宣传推广，让该公司员工身边所熟悉的客户资源趋于都绑定“网上国网

来源：嘉兴市人民政府2023-07-18

市市场监管部门会同市级有关责任部门定期对各县（市、区）政府落实各项指标完成情况开展考核评价并纳入年度绩效考核。嘉兴市人民政府2023年7月5日

来源：鹰潭市人民政府2023-07-18

试点推广工业企业计量绩效评价，鼓励企业加大计量投入，推动申报“井冈质量奖”、“市长质量奖”的企业加强计量保障体系建设。完善企业计量能力自我声明制度。

来源：盘锦市人民政府2023-07-18

将碳达峰、碳中和目标任务有关落实情况纳入各相关部门绩效考核，增加考核权重，加强指标约束。对工作突出的单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标的部门依规依法实行通报批评和约谈问责。

来源：营口市人民政府2023-07-18

〔牵头单位：市绩效办；责任单位：市住建局、市自然资源局、市营商局（市审批局）、各县（市）区政府、各相关单位〕（四）加强产业队伍培养。支持产业园建设试训基地和研学中心。