来源:河北省人民政府2023-07-05
氢能生产系统平面布局应满足《工业企业总平面设计规范》(gb50187)、《化工企业总图运输设计规范》(gb50489)、《建筑防火通用规范》(gb55037)和《氢系统安全的基本要求》(gb/t29729)等要求,并采用定量风险分析计算确定装置或设施之间的安全距离
来源:河北省工信厅2023-07-05
引导企业开展质量追溯、风险分析和质量改进,提升质量管理水平。进一步加强知识产权保护,引导企业建立以质量为基础的品牌发展战略,提升品牌形象和影响力。
来源:临沂市人民政府2023-07-05
依托省“金安工程”等大数据平台,加强金融运行监测和重点领域风险分析研判,有效防范化解企业债务、政府债务、地方金融机构、互联网金融、房地产、私募基金等领域风险,高度警惕新经济领域风险,确保不发生区域性风险
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-07-05
该公司针对夏季设备容易出现的安全隐患,制订了详细的防控措施,全面开展安全风险分析排查,着力解决影响机组稳定、经济运行的关键问题,切实提高设备可靠性;加大设备巡检力度,及时发现影响机组安全运行的重大隐患、
来源:临沂市人民政府2023-07-04
来源:商洛市人民政府2023-07-04
二、风险和危害程度分析(一)风险分析商洛电网以境内4座330千伏变电站为电源,形成4个110千伏供电区供电,各供电区之间110千伏开环运行,互为备用,形成辐射型区域,既独立运行,又紧密联系。
来源:国家电网报2023-06-29
健全全方位故障应急处置体系,与各省气象部门及国网湖南防灾减灾中心等单位合作,实现电网灾害信息实时感知、风险分析预判预警、故障跳闸辅助处置,提升极端灾害的应急防控能力。开展区域联合应急培训及演练。
来源:中核二三2023-06-28
在听取项目部整体概况、全周期经营策划、施工组织优化、数字陆丰展望、top风险分析等工作汇报后,李启彬对项目部前期筹备各项工作表示肯定,并指出,陆丰核电项目部作为公司重大变革下的第一个项目部,要积极应用公司各项重大成果
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-06-27
反违章管理办法》,杜绝违章管理中的“宽、松、软”现象,通过严格的考核制度和责任追究制度,使安全生产事事有人抓、事事有人管;提高各专业监管工作执行力度,开展常态化跟踪考核检查,深入现场狠抓反违章现象,切实做好人身风险分析预控工作
来源:江西省人民政府2023-06-27
3 风险分析和监测预警3.1风险分析3.1.1风险源分析可导致突发大面积停电事件的主要风险包括以下几个方面:(1)特高压故障风险。...3.1风险分析3.1.1风险源分析3.1.2社会风险影响分析3.2预防和监测3.3预警3.3.1预警分级3.3.2预警信息发布3.3.3预警行动3.4预警解除4 信息报告5 应急响应5.1响应分级及启动程序
来源:北极星太阳能光伏网2023-06-25
(5)从投资估算、经济效益分析、建设周期、生产安全、社会评价、风险分析与控制等方面对储能方案进行可行性研究。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-06-21
各队选出五名选手参赛,比赛分笔试、实操两部分,笔试内容为默画系统图、默写操作票,系统图需要注明设备阀门在现场的位置,操作票需写出每一步的风险分析及预控措施;现场实操以电气操作为主,内容为400伏母线倒闸操作
该公司强化运行管理,密切关注设备参数变化,加大对转动设备的油温、电机温度等重点部位以及通风系统、油系统、冷却水系统等关键系统的巡检力度,确保设备健康稳定,并统筹做好高温时段工作安排、风险分析,对特殊时段进行提高等级监护
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-06-20
同时,该公司全面抓好风险预控分析工作,坚决落实“没有风险分析不进入现场,没有风险分析不开展作业”,安全管理人员定期深入生产班组进行人身风险预控本检查和点评,对危害辨识和风险分析不准确、有风险无措施等现象进行了全面纠正
来源:北极星储能网2023-06-20
来源:国家电网报2023-06-19
国网河北电力组织省、市、县三级电力调度控制中心150余人,针对主网、配网2737座变电站、5709条线路全方位、多角度开展度夏负载水平及汛期风险分析,梳理线路设备重载、过载情况,制订高温模式电网运行方式调整措施
来源:国家电网报2023-06-15
三是加强出国(境)人员行前安全教育培训,编制境外人身安全手册,以国别为单位开展风险分析,并列出注意事项,提高出国(境)人员安全意识。
强化安全风险管控机制,充分运用年度电网运行方式和电网安全性评价成果,系统梳理五级电网固有风险,逐项制订风险管控治理任务清单;规范电网风险预警管控流程,分级实施风险管控全过程监督,保障风险分析全面、预控措施完善
来源:阜南县应急管理局2023-06-13
二要加强企业员工安全教育培训,提升员工危险因素辨识能力以及培养员工风险分析能力,同时严格执行国家法律法规,建立教育培训档案严格考核上岗,坚决杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。