来源：长治市人民政府2024-07-10

实施园区绿色产业人才战略，建立绿色产业高端人才数据库，重点引进一批高层次领军人才团队。...创新“候鸟型”人才引进和使用机制，培育和引进一批绿色低碳领域的领军人才、高层次创新人才和团队。2．促进绿色产业人才产教融合。

来源：苏州市工业和信息化局2024-07-09

依托国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业，培育一批引领行业绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，重点支持高水平创新团队建设，为碳达峰、碳中和提供高端人才保障。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

制定新时代人才强企指导意见，编制新能源和长江大保护业务人力资源需求与配置规划，加快领军人才培育，加大海外人才引进力度。

来源：上海经信委2024-07-08

（十三）加强产业人才服务动态遴选承担核心攻关任务的领军人才，优化实施重点产业领域人才专项奖励政策。加大卓越工程师培养力度，扩大工程硕博士培养改革范围和规模。

来源：福建省人民政府2024-07-08

支持高校、科研院所加强环境学科建设，加大高层次领军人才和青年拔尖人才培养力度，优化高级岗位结构比例。

来源：苏州市工业和信息化局2024-07-08

依托国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业，培育一批引领行业绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，重点支持高水平创新团队建设，为碳达峰、碳中和提供高端人才保障。

来源：苏州市工业和信息化局2024-07-08

依托国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业，培育一批引领行业绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，重点支持高水平创新团队建设，为碳达峰、碳中和提供高端人才保障。

来源：福建省人民政府2024-07-08

支持高校、科研院所加强环境学科建设，加大高层次领军人才和青年拔尖人才培养力度，优化高级岗位结构比例。

来源：湖北省人民政府2024-07-05

编制未来产业核心人才引进清单，重点引进一批战略科学家、科技领军人才和科研团队、青年科技人才。统筹用好有关科技专项，支持科技人才开展未来产业技术研究。

来源：湖州市人民政府2024-07-05

到2030年，力争引进50名以上碳中和领域领军人才和青年科学家、20个以上领军型创新创业团队，培养绿色低碳领域本土高层次人才3000人，培养科技成果转化及技术服务人才200人。

来源：国家电网报2024-07-05

举办市级、县级供电公司领导人员电力市场专题讲座，集中培训市级、县级供电公司市场交易服务骨干人员，组织开展基层班所电力市场交易服务人员全员培训，累计培训各类人员3280人次；将电力市场交易与服务专业纳入“领军人才

来源：湖州市人民政府2024-07-05

到2030年，力争引进50名以上碳中和领域领军人才和青年科学家、20个以上领军型创新创业团队，培养绿色低碳领域本土高层次人才3000人，培养科技成果转化及技术服务人才200人。

来源：国家电网报2024-07-05

举办市级、县级供电公司领导人员电力市场专题讲座，集中培训市级、县级供电公司市场交易服务骨干人员，组织开展基层班所电力市场交易服务人员全员培训，累计培训各类人员3280人次；将电力市场交易与服务专业纳入“领军人才

来源：湖州市人民政府2024-07-05

到2030年，力争引进50名以上碳中和领域领军人才和青年科学家、20个以上领军型创新创业团队，培养绿色低碳领域本土高层次人才3000人，培养科技成果转化及技术服务人才200人。

来源：常熟市政府2024-07-04

加快引进新能源领域领军人才、创新团队和管理团队，鼓励企业设立新能源产业博士后工作站。依托常熟理工学院，推进“名城名校”校地融合发展，组建“学科+产业”联合智库，推进新能源专项合作。

来源：苏州市人民政府2024-07-03

拥有新能源领域各级领军人才269名，其中国家级36名、省级90名。南策文团队（姑苏重大创新团队）率先实现了固态锂电池的产业化。二是创新型企业加快成长。

来源：唐山市人民政府2024-07-02

（五）加强创新能力建设和人才培养实施市“凤凰英才”计划，培养绿色低碳领域科技领军人才，多方面支持其领衔主持和自主组织实施重大科研项目。实施“靶向化”人才提质工程，提高领军人才的原始创造力。

来源：常熟市人民政府2024-07-02

加快引进新能源领域领军人才、创新团队和管理团队，鼓励企业设立新能源产业博士后工作站。依托常熟理工学院，推进“名城名校”校地融合发展，组建“学科+产业”联合智库，推进新能源专项合作。

来源：唐山市人民政府2024-07-02

（五）加强创新能力建设和人才培养实施市“凤凰英才”计划，培养绿色低碳领域科技领军人才，多方面支持其领衔主持和自主组织实施重大科研项目。实施“靶向化”人才提质工程，提高领军人才的原始创造力。

来源：张家口市人民政府2024-07-01

围绕建立碳中和人才竞争优势，落实人才强市战略，对接各级人才工作计划，全面落实人才创新创业奖补政策，培育壮大技术转移人才，引进培养造就一批绿色低碳领域战略人才、领军人才、青年人才和高水平创新创业人才团队。