2006-08-02

有关部门应该在降薪时拿出科学的依据来，比如电力行业的合理人工成本是多少？员工工资在行业成本中所占比重是多少？即便是减薪，减到什么程度才算合理？

2006-08-01

电力企业主动降薪，“不但不像是自选动作，反而更像规定动作”，“是其他改革措施的前奏”。 　　对于这次减薪，在国家电力信息网、中国电力新闻网等电力部门的网站上，记者看到的是一片质疑。

2006-07-31

我们后来在与基层员工的交流中，发现大家对降薪极为不满，大部分人的理由都是：凭什么都是国家职工，你领导就拿的多，而我们拿的就少；好领导要为大家谋福利，不能光想着自己拿钱。

2006-07-31

电力企业主动降薪，“不但不像是自选动作，反而更像规定动作”，“是其他改革措施的前奏”。 　　

2006-07-28

“减薪”砸不到电建的头上 　　令记者略感意外的是小吴对电力降薪的话题很是兴奋，而且非常关注，经常上网浏览有关降薪的专题和新闻。 　　...电力要降薪极受关注，人们关注的一个重要原因是：真的能降下来吗？有专家说，像这样的内部行动可能只具象征意义，实际效果不会很好。那我们就瞪大了眼睛看着吧，究竟会不会玩真的？

2006-07-25

　　据报道，电力系统将掀起降薪风暴。在民众对垄断行业越来越激烈地口诛笔伐之时，不管出于什么用意，电力系统率先主动提出给自己降薪，至少比那些还无动于衷的垄断企业强那么一点。...在这种背景下，如果要降薪，当然主要应该是降那些高管们的高薪，但是，在当今的中国，这种可能性几乎为零。

2006-07-25

针对电网公司这场自降薪酬运动，刘纪鹏认为，应该从体制上釜底抽薪，而不是单压指标要把工资降低多少。刘纪鹏所说的体制改革是指电力行业的主辅分离的改革。

2006-07-21

刚曝出电力行业抄表工年薪十万的新闻，电力行业系统就掀起了一股从上至下的降薪风暴。据《21世纪经济报道》最新披露：电力系统内部自动降薪已经启动。华电集团要求各级单位“规范本部员工的收入分配制度”。

2006-07-20

可以理解，此次降薪风暴，不止小陈，情绪激动的还包括地方的老总们——除了降低员工收入，国家电网公司还明确要求“各单位领导班子成员工资收入纳入国网公司总部管理，总部统一制定企业负责人薪酬管理办法，杜绝企业负责人自定薪酬

2006-12-15

不久前《关于十一五深化电力体制改革的实施意见》获国务院原则通过后，电力部门自动降薪等事件更是吸引了公众正视电力改革的目光…… 　　垄断存与废？ 　　

2007-02-14

比如在涉及金元违规投资电源、特高压争议、电力职工的降薪风暴，甚至包括发改委与电监会的职权划分等敏感问题时，中国电力报社所属的媒体总是给予公开的转载和报道。