北极星
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      来源:国家电网报  2009-07-28

      三是分层次开展资产全寿命周期管理培训,组织可靠性培训,提高专业管理工作能力和水平。  

      来源:www.chinapower.com.cn  2009-05-04

      大力开展一线员工的普考、,全面推进持证上岗工作。  四、落实好增供扩销的各项措施,在应对国际金融危机的实践中丰富和发展提高供电可靠率的内涵。  

      来源:国家电网  2009-03-05

      做好国家电网《电力安全工作规程》修订发布工作,组织专家编写条款释义,分层次、分专业开展安规,帮助员工准确理解、全面掌握、正确执行安规。

      来源:国家电网报  2009-03-04

      北京城区供电公司除制定事故预案外,还提前对运行人员进行了,在全国两会开闭幕期间安排专人在变电站值守。

      来源:南方电网  2009-03-03

      大力开展一线员工的普考、,组织开展公司110千伏及以上变电运行值班员和各级调度运行值班员等两个工种的普考。

      来源:中国电力2009-02-10

      该系统在2008年国家电网公司迎峰度夏暨奥运保电联合反事故演习、宁夏电网调度专业秋季和省地联合反事故演习中得到了应用,发挥了重要的作用。  

      来源:中国电力新闻网2009-01-22

      全年共举办技术比武、竞赛及活动11期,参赛人员达920人次。 为营造全员学习,苦练内功,钻研业务,重视技能的良好学习氛围,晋中供电分公司建立起了集培训、考核、待遇一体化的激励机制。

      来源:www.chinapower.com.cn2009-01-09

      在平凡的岗位上,张芳努力学习营销服务业务知识,认真负责的对待工作,曾多次代表单位参加安徽省电力公司95598、竞赛、qc演讲等活动,是领导和同事眼中的优秀员工和业务骨干。

      来源:www.chinapower.com.cn  2008-11-21

      国家电网公司认真组织实施“十一五”教育培训规划和“五年2万新技师”等8个专项人才培养计划,每年累计实施培训项目超过3万个,完善教育培训管理和质量考评制度,启动“1551优秀人才选拔培养工程”,深入开展技能竞赛和活动

      来源:www.chinapower.com.cn2008-11-20

      盐都供电公司组织农电人员普考,选出10名选手参加盐城公司的。今年省公司农电岗位知识和技能竞赛有3个项目,宋红浩报的是装表接电专业。在全市近百人的调考中,宋红浩成绩排列第6。

      来源:安徽固镇供电公司2008-11-17

      如今,在固镇公司“比学赶帮超”的学习氛围早已形成,大家也很想借助一些竞赛、等机会锻炼和展示自我能力。

      来源:安徽省电力公司2008-11-17

      该公司荣获国家电网公司“2007年度财务决算先进单位”、“2008年度财务预算先进单位”和“全国财务知识团体第二名”等荣誉称号,成绩斐然。

      来源:固镇供电公司2008-11-12

      为提升省公司农电合格率,该公司在技能操作上,考核项目完全与省公司农电项目一致,对外勤岗位进行了登杆组装横担、拉线上把制作、电能计量装置、仪表使用及室内配线安装等。

      来源:中国电力新闻网2008-11-10

      一是着重对该所安全生产技术加大了培训考核力度,开展了技术比武和员工与现场考问,促进员工在生产技术上学、赶、超良好氛围;并言传身教,极大提高了全体员工的安全生产技能水平;二是开展了设备定级和安全性评价

      来源:中国大唐集团公司2008-10-30

      根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、计划》,并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛(集控值班员),集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

      来源:大唐集团       2008-10-29

      根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、计划》,并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛(集控值班员),集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

      来源:大唐集团  2008-10-29

      根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、计划》,并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛(集控值班员),集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

      来源:华北电网公司2008-10-24

      组织直属五个供电(电力)公司市、县营业厅窗口人员、“95598”客户代表共计400余人进行了普考,并在普考的基础上,从冀北五个供电单位抽调20名“95598”客服人员和营业厅窗口人员,参加了网公司10月21日组织的

      来源:中国电力新闻网2008-10-15

      公司积极组织、推荐总会计师参加各种高层次财务知识培训,连续两年组织财会人员知识竞赛和,选拔骨干人员充实到重点工作岗位。

      来源:中国电力新闻网2008-10-15

      2007年,莆田局员工在福建公司的竞赛中有10项获全省前三名(其中4项获第一名),全局上下形成了人人追求进步、个个争先成才的浓厚氛围。

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