来源：安徽省人民政府2025-03-13

健全企业技能人才职业技能等级破格晋升和直接认定工作机制，推动技术工人技能薪酬双提升。适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金和医保财政补助标准。动态调整最低生活保障、特困人员救助供养标准。

来源：安徽省人民政府2025-03-13

健全企业技能人才职业技能等级破格晋升和直接认定工作机制，推动技术工人技能薪酬双提升。适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金和医保财政补助标准。动态调整最低生活保障、特困人员救助供养标准。

来源：新华网2025-03-12

深化以公益性为导向的公立医院改革，推进编制动态调整，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，优化绩效考核。改善病房和诊疗条件，以患者为中心持续改善医疗服务。...加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。强化基本医疗卫生服务。实施健康优先发展战略，促进医疗、医保、医药协同发展和治理。

来源：中核集团2025-03-12

树立公司良好内外形象；以公司产业集群、人才聚集高地等显著优势为引，激活“国家使命-个人价值”双引擎；公司领导参与引才工作，让青年人才切实感受公司求贤若渴的诚意；争取上级部门大力支持，提供在西部地区和行业内有竞争力的薪酬

来源：北极星储能网2025-03-12

享受国务院特殊津贴，现任本公司独立董事、薪酬与考核委员会主任委员、提名委员会主任委员、审计委员会委员，广东胜伦律师事务所主任、中华全国律师协会副会长、广东省律师协会会长、广东省法学会副会长、广东省法官遴选委员会委员

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-12

、调整薪酬分配，加大工资总额与安全和业绩的挂钩力度，薪酬分配向技能人员倾斜，让员工的付出与回报更加匹配，充分激发员工的工作积极性和创造力；他们强化制度建设这个“根本保障”，补齐短板强管理，持续推动管理提质增效

来源：北极星储能网2025-03-11

2024 年，公司严格遵循相关法律法规和公司章程，召开了 4 次股东大会、10 次董事会会议、7 次监事会会议，以及董事会下设的审计委员会 8 次会议、战略委员会 1 次会议、提名委员会 2 次会议和薪酬委员会

来源：北极星电力网2025-03-10

收入分配充分体现技能价值华电集团在薪酬分配向基层一线倾斜的基础上，通过优化内部薪酬分配机制，加大高技能人才的薪酬保障支持力度，通过实行协议工资制等方式，给予高技能人员具有市场竞争力的薪酬水平，实现技高者多得

来源：人文能建2025-03-10

加强任期制和契约化管理，深化三项制度改革，实行全员绩效挂钩薪酬制度，薪酬分配向创新创效关键岗位和优秀人才倾斜，落实“3+2”激励方案，本部及各所属企业实现中长期激励全覆盖。强化精准考核，夯实创效基础。

来源：海南省发展和改革委员会2025-03-10

健全省属国有企业主业动态调整机制，深化国企负责人薪酬制度和工资决定机制改革。三是深化新一轮农垦改革。开展垦地融合全域土地综合整治，支持农垦试点建设用地规模指标跨区域调剂。

来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10

完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。

来源：北极星电力网2025-03-10

强化技能导向的薪酬分配制度，研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件，合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。...强化等级评价和薪酬激励。重点是支持企业和培训机构自主开展职业技能等级评价，落实“新八级工”制度，鼓励劳动者提升技能，畅通劳动者向上流动渠道。

来源：北极星储能网2025-03-10

人才流动方面，竞业协议、薪酬水平、稳定性与个人发展成为影响人才流动的关键因素。在储能行业高速发展的背景下，高福利、高薪酬的企业更受求职者青睐，大型企业之间的“抢人”现象尤为突出。...例如，应届毕业生往往更注重个人成长和职业发展的机会，而资深专业人士则可能更看重薪酬水平和企业的整体实力。

来源：常德市工业和信息化局2025-03-07

指导各园区围绕剥离社会事务、岗位聘用、绩效薪酬、市场化运营、合作共建等方面，自选1项以上开展改革，制定《常德市产业园区体制机制改革试点工作方案》，选取澧县高新区为岗位聘用制试点园区，临澧高新区为绩效薪酬试点园区

来源：北极星电力网2025-03-06

提名、薪酬与考核委员会 主席：秦玉秀；委员：录大恩。4. 安全与环境委员会 主席：邹正宇；委员：武汉璟、虞国平、毛延翩。各委员和主席任期自董事会通过之日起至公司第五届董事会任期届满时止。

来源：北极星环保网2025-03-04

高炜因工作变动原因辞去所担任的公司第三届董事会董事、董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员、公司总裁等职务。高炜辞去上述职务后，将不再担任公司任何职务。

来源：北极星电力网2025-03-03

北极星电力网获悉，2月27日，国投电力发布公告称，公司董事会近日收到公司董事李俊喜先生的辞呈：李俊喜先生因工作调整原因，辞去公司董事、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，并确认与公司董事会并无意见分歧

来源：吉林省人民政府2025-02-28

对符合条件的外经贸领域用人单位引进高层次人才组建的创新平台及团队，择优给予最高1000万元的资金补助，用于用人单位在场地、设备、技改、研发、薪酬奖励等方面的投入。

来源：北极星储能网2025-02-25

除此之外，公司还设立了战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会并制定议事规则，各个委员会职责明晰、运行有序，就专业性事项进行研究，提出意见及建议，供董事会决策参考，控制决策风险。

来源：国家电投2025-02-19

国家电投集团建立二级单位党委层面联系服务科技人才机制，各单位将服务科技人才纳入《党委决定事项清单》《公司党委委员“一岗双责”任务清单》；推动人才评价机制改革创新，坚决破除“唯帽子”倾向，开发量化积分指标体系；将薪酬分配向关键岗位和科研骨干倾斜