来源：能见派2015-02-15

多维度为神华集团现有合作项目的发展提供更多、更优质的服务能源大佬活动第三辑能源档案：本周李河君登顶首富 不惧质疑面对中央巡视组 华电李庆奎、神华张玉卓压力很大巡视组指出华电与神华存在的部分问题，其中煤矿并购、用人机制方面两家企业存在共性

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-02-12

此次竞聘上岗标志着同华发电公司建立起规范的用人机制，为打造一支职业化、专业化的设备维护队伍提供有力支撑。

来源：远东智慧能源股份有限公司2015-02-05

企业的发展需要集聚了全球优秀人才，奠定持续发展的基础，真正建立起招、育、用、留、汰的用人机制。五、能创新。企业需重视战略创新、制度创新、整合创新，重视质量，把握世界前沿技术。

来源：南方电网报2015-02-04

完善选人用人机制，进一步规范干部选拔任用程序。积极为员工成长搭建平台，并全面摸清了公司发供电企业冗缺员状况，提出了解决措施并开展试点工作。

来源：中国国电集团2015-01-30

加强各级领导班子建设，继续完善选人用人机制，持续推进干部作风建设，加强人才队伍建设。七是党要管党，从严治党，切实把党的优势转化为集团公司的发展优势和竞争优势。

来源：中国证券网2015-01-26

第二，建立市场化的选人用人机制。其核心是实行出资人代表和企业经营管理者的分层次管理机制，对不同层次的人员实行不同的选择方式，当取消企业经营管理者的行政级别，使其成为追求企业效益最大化的职业经理人。

来源：南方电网报2015-01-19

新《规定》主要是贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》有关精神，以及中组部关于从严管理干部的相关文件要求，进一步加强公司各级领导班子和干部队伍建设、完善公司选人用人机制而修订的。

来源：新疆华电昌吉热电二期有限责任公司2015-01-07

保发电保供热做为一切工作出发点，下大力气争取电量;第四，加强指标竞赛和对标工作;第五，做好综合计划编制分解工作，抓大放小，增收节支;第六，做好前任领导离任审计工作;第七，力争前期工作取得突破;第八，全面推行竞争性选人用人机制

来源：大渡河公司2015-01-07

建设智慧企业这条主线不动摇、不松懈、不跑偏;加快推进从基建生产型企业向经营型企业转变，从行政管理模式向智慧企业管理转变;努力实现双提升有成效，公司发展有突破，党群工作有亮点的三大目标;落实了抓好安全稳定、推进薪酬体系和用人机制改革

来源：姚安供电有限公司2014-12-16

坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，形成良好的选人用人机制，打造干事干净、敬业爱业的干部员工队伍;二是抓教育。

来源：大众日报2014-11-25

继续加强产学研合作,增强企业技术研发能力、实施人才战略,完善用人机制、强化企业创新管理也将成为产业发展转型的重点。

来源：北极星电力网2014-10-31

(十八)创新用人机制。允许青西新区编制在总额内自主动态调整，部分公务员岗位试行聘任制，部分事业单位试行职员制。建立灵活用人机制、薪酬机制和奖惩机制，探索以更加灵活的方式引进各类专门人才。

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

同时，通过推行市场化选聘国企高管，逐步建立和完善科学的用人机制和合理的薪酬体系，使国企效益与经营成果挂钩，把国企高管的薪酬水平、职务待遇、业务消费纳入正常合理的范围，使用人机制和薪酬体系逐步形成规范化、

来源：《法人》2014-10-09

他认为，央企负责人薪酬改革，涉及高管身份界定、用人机制等多个方面的改革，解决问题的根本需要环环相扣。如果其他几个问题没有改好，无论薪酬制度如何设计，都会有人不满意。...苏中兴表示，此次降薪更多的是针对民众对央企不满和收入分配不公平的一种回应，从国企管理的角度看，更重要的是调整用人机制，不但干得好有激励，干得不好还得有惩罚，甚至包括国企高管的选拔和退出机制，这样配合薪酬制度调整

来源：新华网2014-09-09

深化干部人事制度改革;完善选人用人机制，加强和改进优秀年轻干部培养选拔，专项整治违规用人、领导干部违规兼职取酬、裸官等问题;推进基层服务型党组织建设;深化人才发展体制机制改革党的建设制度改革加快推进。

来源：北极星电力网2014-09-05

建立市场化选人用人机制，完善职业经理人制度，加大国际化、专业化人才引进培养力度，造就一支具有国际眼光和战略思维的企业家队伍，形成一支科技领军人才、技术拔尖人才和高级管理人才队伍，打造一支职业素养高、业务能力强

来源：北极星电力网2014-09-04

改革干部考核和评价体系，完善选人用人机制，加强干部双向交流，更加注重从基层一线和艰苦岗位选拔任用干部。

来源：北极星风力发电网2014-08-22

2013年以来，公司采取多项举措创新选人用人机制，激发广大干部员工干事创业的动力。...创新选人用人机制面对公司发展对高素质人才的迫切需求，公司深化干部制度改革，深入推进杰出风电人才工程，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，培养了一支敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍。

来源：北极星电力网2014-08-20

4、推进制度改革，促进管理提升报告期内，公司继续推行目标导向管控模式，切实提升公司的发展质量和效益，对组织机构进行了优化调整，创新选人用人机制，促进公司管理的进一步提升。

来源：北极星环保网2014-08-19

建立良好的用人机制,营造良好的创业环境,完善期权、技术入股等多种形式的激励机制,着力引进海内外高层次人才从事节能环保产业研发和创业。