来源：南方电网报2022-04-26

融入国际创新交流合作圈；积极参与国家级创新联合体建设，牵头组建一批创新联合体和产业技术创新联盟；持续推进央地合作，深度参与粤港澳大湾区国创中心建设；拓展产学研科技创新开放合作，与清华大学等十余家知名高校组建校企联合研究院

来源：青海省发改委2022-04-18

（省发展改革委、省财政厅、省交通运输厅、省商务厅、省税务局、省地方金融监管局等有关部门按职责分工负责，各市州人民政府配合）（三）加大人才引育健全流通人才政校企联合培养机制，鼓励省属高校、职业院校、科研机构开展流通学科建设

来源：宏春观察2022-04-11

深化产教融合，鼓励校企联合开展产学合作协同育人项目，组建碳达峰碳中和产教融合发展联盟，建设一批国家储能技术产教融合创新平台。

来源：宏春观察2022-04-01

深化产教融合，鼓励校企联合开展产学合作协同育人项目，组建碳达峰碳中和产教融合发展联盟，建设一批国家储能技术产教融合创新平台。

来源：北极星碳管家网2022-03-25

碳中和技术联合实验室是气电集团与中国石油大学（华东）建设的首个校企联合实验室，是中国海油落地建设的首个碳中和技术研发专业实验室。

来源：北极星储能网2022-03-16

支持市内高等院校、职业学校加强校企联合实践培育，加大计算机、电子信息、大数据、人工智能、5g等急需紧缺专业建设力度，在眉山市本地院校开设相关课程，培育形成批量化、高素质的专业人才队伍。

来源：中国能源报2022-03-09

孙传旺建议，可以考虑通过校企项目签约、校企联合培养等模式，让学生在接受基础理论知识的同时，参与企业技术产品开发或应用。...加强校企合作受访人士指出，目前，氢能行业用人需求量较大，行业亟需专业化、多元化且具备前瞻性思维的人才，推行校企联合，实现产学研顺利对接尤为关键。

来源：北极星环保网2022-02-23

推进重点人才计划，落实各类人才奖励政策，优化人才服务措施，加强创新型、应用型、技能型人才培养，引进、培育高水平领军人才和创新团队，推动产教融合、校企联合，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。

来源：北极星储能网2022-02-23

加强创新型、应用型、技能型人才培养，面向产业需求，完善高技能人才培养培训体系，推动校企联合培养高技能人才，支持企业设立高技能人才培训基地。

来源：青海人民政府2022-02-14

鼓励大学科技园搭建校企联合实验室、产业技术研究院、协同创新中心等新型研发机构，建立高等学校创新资源共享机制，推动高等学校科研基础设施、大型科研仪器、科技数据和图书文献等面向国家大学科技园入驻企业开放服务

来源：众宇动力2022-02-09

众宇·湖北省研究生工作站由众宇与湖北工业大学联合建设，将着眼于氢能及燃料电池领域，依托各自的研发资源并建立校企联合导师团队，根据《湖北工业大学相关专业学位硕士研究生培养方案》规定，因材施教地针对每个研究生的原有基础

来源：安康市科技局2022-02-08

联合省内外企业、高校、科研院所建设具有先进水平的新型教育、科研机构，建立订单式人才培养模式，开展校企联合招生、联合培养，培育本土化创新创业人才梯队。

来源：北极星储能网2022-02-08

联合省内外企业、高校、科研院所建设具有先进水平的新型教育、科研机构，建立订单式人才培养模式，开展校企联合招生、联合培养，培育本土化创新创业人才梯队。

来源：北极星储能网2022-01-28

围绕高精尖产业急需领域，实施校企联合培养卓越工程师计划。落实“朱雀计划”，加快引进项目经理、技术经纪人等多层次人才。大力弘扬新时代企业家精神，培养造就更多勇于创新突破、勇担社会责任的优秀企业家。

来源：北京市人民政府2022-01-28

围绕高精尖产业急需领域，实施校企联合培养卓越工程师计划。落实“朱雀计划”，加快引进项目经理、技术经纪人等多层次人才。大力弘扬新时代企业家精神，培养造就更多勇于创新突破、勇担社会责任的优秀企业家。

来源：河南人民政府2022-01-27

建立制造业人才校企联合培育机制，全面推行新型学徒制、现代学徒制，推动高级技能传承，培育“现代工匠”。

来源：北极星碳管家网2022-01-27

建立制造业人才校企联合培育机制，全面推行新型学徒制、现代学徒制，推动高级技能传承，培育“现代工匠”。

来源：北极星环保网2022-01-27

建立制造业人才校企联合培育机制，全面推行新型学徒制、现代学徒制，推动高级技能传承，培育“现代工匠”。

来源：甘肃省人民政府2022-01-27

整合全省教育资源，加快建立现代职业教育体系，完善职业教育培训制度，探索校企联合培养模式，探索技工人才培养新模式，培养产业发展急需的技能型人才。

来源：北极星碳管家网2022-01-24

以市场需求为导向，鼓励校企联合培育人才，支持企业以长期聘用、柔性引进、短期技术交流等多种方式引进离岸创新人才，综合采取收益提成、期权、股权、企业年金等方式进行激励。发挥人才支撑作用。