来源:丁青县供电有限公司2019-08-27
大学生所在部门领导与公司领导签订新员工“1+x”成长协议,部门建立新员工成长档案,“承包”大学生培养工作。...,从根本上解决了新员工对工作不懂、不会、不明白的问题。
来源:中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2019-08-24
会上,田湾项目部负责人首先代表项目部向新员工表示热烈的欢迎,并详细介绍了项目工程概况、项目文化、管理制度以及人员配置等情况,新员工依次进行了自我介绍,并交谈了到公司参加培训学习期间的个人感受以及自己的发展目标和职业生涯规划
来源:中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2019-08-21
此次活动的开展,为加快新员工成长成才步伐搭建了良好的平台,有效推进了通用工程公司人才队伍建设,为企业健康发展提供了有利保证。
来源:中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2019-07-29
企业的健康发展离不开强大的制度支撑,新员工们要认真学习、遵守,才能够在企业中站住脚。三是要学会“下沉”。首先要沉下心,持续保持一颗爱学习的心,在工作中要戒骄戒躁、敏而好学、不耻下问。其次要沉下身。
来源:中国能建安徽电建一公司2019-07-27
随着新进员工陆续到位,项目部及时组织召开新进员工座谈会,积极引导新员工尽快融入项目氛围、适应新的工作岗位。会议上,参会人员进行了互相介绍、认识。项目部领导对锡林郭勒项目概况、施工进度进行了详细介绍。
来源:中国能源建设集团安徽电力第一工程有限公司2019-07-21
项目部相关职能部门负责人、新员工导师分别介绍了各自专业、部门的情况以及对新员工寄予的期望和要求,表示将扎实开展好导师带徒活动,履行导师责任,关心关爱新员工成长,确保导师带徒工作收到实效。
来源:徐州铜山华润电力有限公司2019-07-17
此次廉洁警示教育会使新员工充分认识到廉洁自律的重要性,促进了新员工的健康成长。全体新员工表示在今后的工作中将时刻鞭策自己,做到自重、自省、自警、自励,不断提升个人素养与能力。