来源：中国工业报2015-07-28

据莫建平介绍，近几年系统地推进人才战略的实施，取得良好成效。

来源：中华人民共和国科学技术部2015-06-10

六、加大生态文明建设领域科技人才队伍建设一是建立健全科技人才支持体系，实施省科技人才推进计划，健全人才计划与科技计划对接机制，推进人才项目平台一体化发展。

来源：中国证券网2015-05-22

根据上述业务发展目标，公司制订如下业务发展计划：1、加快市场开拓，完善业务布局;2、积极拓展以bot为主的多种业务模式;3、进一步加强技术研发;4、不断提升管理水平;5、推进人才发展计划。

来源：河南省济源供电公司2015-04-22

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。

来源：北极星电力网2015-03-26

五、公司的员工责任1.保障员工权益(1)员工情况公司坚持人才资源是第一资源的理念，积极推进人才强企战略，抓好吸引、培养和用好人才三个环节，加快以高层次人才和高技能人才为主体的人才队伍建设，形成了一支结构合理

来源：北极星电力网2015-03-25

4、高素质的员工队伍和专业化管理公司坚持"人才资源是第一资源"的理念，积极推进人才战略，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于华能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

来源：华电国际2015-01-30

针对2015年工作，陈建华强调，华电国际要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和集团公司2015年工作会议精神，紧紧抓住战略机遇，以经济效益为中心，突出发展质量，深化改革创新，加强资本运作，推进人才强企

来源：《求是》2015-01-04

着力推进人才强企。以高端型、复合型人才为主导，以高层次、高技能人才为重点，以技术创新型、国际竞争型人才为牵引，加强管理、党群、专业、技能、国际化人才五支队伍建设。

来源：国电集团2014-09-17

要深入推进人才强企战略，强化员工职业规划引导，开辟专业技术系列的晋升通道，形成岗位任职与资格考试、岗位晋升与业绩评价密切相关的人才培养体系。七是创新企业管理，增强企业发展活力。

来源：中电新闻网2014-08-21

针对新建煤矿人才缺乏的实际，组织基层企业在不同发展阶段实施差异化的人才策略，前期基建阶段采取外部引进的方式，生产准备阶段采取熟练工带毕业生的方式，生产运营阶段采取自主培养为主，外部引进为辅的方式，持续推进人才数量

来源：北极星电力网2014-08-12

公司坚持"人才资源是第一资源"的理念，积极推进人才战略，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于皖能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

来源：北极星电力网2014-07-30

6、高素质的员工和经验丰富的管理层 公司坚持"人才资源是第一资源"的理念，积极推进人才战略，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于华能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

来源：远光软件股份有限公司2014-07-29

未来，远光大学将全面承载起人才强企的战略使命，借助校企合作、认证培训、学习交流等模式，多措并举、扎实推进人才养成计划，不断满足企业高速发展对于各类知识和技能的需求，并培养所需人才，支撑国内领先的企业管理和社会服务信息系统供应商新愿景的实现

来源：广西方元电力股份有限公司桥巩水电站分公司检修部2014-06-26

为贯彻桥巩水电站上水平，创标杆的人才培养理念，进一步提升检修维护人员的专业技术水平和安全生产技能，推进人才强企战略，营造人才成长的良好氛围，也为借鉴兄弟单位的先进经验，为我厂深入学习各项技能寻找差距和推动力

来源：广州市环保局2014-06-25

切实落实《中共广州市委 广州市人民政府关于推进人才集聚工程的实施意见》，大力实施人才集聚工程的环保企业家素质提升项目，按市有关规定给予安家费、薪酬、租房等补贴。

来源：国电电力2014-06-23

国电电力工会为加快推进人才强企战略，把培养高素质、高技能新能源人才队伍提升到战略高度，充分发挥工会教育职能，持续推进员工素质提升工程，与生产和人资部门密切配合搭建各类技能竞赛平台，先后组织了火电和水电运行人员调考

来源：北极星电力网2014-04-10

7、积极推进人才支撑体系建设，开展多样式、多频次的招才引智活动，引进新能源产业创新创业领军人才，完善能源产业发展技术人才的培养、培训机制。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-02

为做好各项工作任务，玉屏局成立了人才工作领导小组，以推进人才管理工作一体化、推进人才发展通道建设、完善教育培训体系、完善人才评价机制、创新人才激励机制为主要措施，明确了责任部门、任务分工和指标分解，要求各部门积极配合

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07

，深化人才评价体系建设;四是加强一线员工持证上岗工作，探索岗位胜任能力评价工作常态化管理;五是发挥县局培训与评价专责人员的枢纽作用，积极推进人才评价结果的应用。...从平塘局了解到，该局2014年将按照如下思路开展培训与评价工作：一是加强分专业分岗位的员工培训、加强基于员工岗位胜任能力的培训体系建设;二是以人力资源战略目标为导向，推进人才评价工作一体化管理;三是以提升员工适岗胜任能力为核心

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2014-01-10

十二五期间，45所将在国家有关部委、北京市和亦庄开发区的支持帮助下，在集团公司的直接领导下，继续坚持推进人才兴所、核心技术拥有、质量领先、做实做精做强做大、系统服务和军民互动六大战略，不断提升特殊定制与快速保障