来源：新华社2015-11-04

深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

来源：新华社2015-11-03

深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

来源：新华社2015-10-30

加快建设人才强国，深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

来源：新华社2015-10-30

加快建设人才强国，深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-10-29

为鼓励员工通过学习掌握专业技能，不断提高员工专业技术水平，持续提升职工队伍技能素质，深入推进人才强企战略。河津发电分公司于28日下午举办集控运行岗位知识对抗赛，实现了预期目标。一是周密部署，组织有力。

来源：中国政府网2015-09-25

34.改进人才评价方式，制定关于分类推进人才评价机制改革的指导意见，提升人才评价的科学性。对从事基础和前沿技术研究、应用研究、成果转化等不同活动的人员建立分类评价制度。

来源：北极星电力网2015-08-26

4、高素质的员工队伍和专业化管理公司坚持"人才资源是第一资源"的理念，积极推进人才战略，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于华能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

来源：中国工业报2015-07-28

据莫建平介绍，近几年系统地推进人才战略的实施，取得良好成效。

来源：中华人民共和国科学技术部2015-06-10

六、加大生态文明建设领域科技人才队伍建设一是建立健全科技人才支持体系，实施省科技人才推进计划，健全人才计划与科技计划对接机制，推进人才项目平台一体化发展。

来源：中国证券网2015-05-22

根据上述业务发展目标，公司制订如下业务发展计划：1、加快市场开拓，完善业务布局;2、积极拓展以bot为主的多种业务模式;3、进一步加强技术研发;4、不断提升管理水平;5、推进人才发展计划。

来源：河南省济源供电公司2015-04-22

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。

来源：北极星电力网2015-03-26

五、公司的员工责任1.保障员工权益(1)员工情况公司坚持人才资源是第一资源的理念，积极推进人才强企战略，抓好吸引、培养和用好人才三个环节，加快以高层次人才和高技能人才为主体的人才队伍建设，形成了一支结构合理

来源：北极星电力网2015-03-25

4、高素质的员工队伍和专业化管理公司坚持"人才资源是第一资源"的理念，积极推进人才战略，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于华能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

来源：华电国际2015-01-30

针对2015年工作，陈建华强调，华电国际要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和集团公司2015年工作会议精神，紧紧抓住战略机遇，以经济效益为中心，突出发展质量，深化改革创新，加强资本运作，推进人才强企

来源：《求是》2015-01-04

着力推进人才强企。以高端型、复合型人才为主导，以高层次、高技能人才为重点，以技术创新型、国际竞争型人才为牵引，加强管理、党群、专业、技能、国际化人才五支队伍建设。

来源：国电集团2014-09-17

要深入推进人才强企战略，强化员工职业规划引导，开辟专业技术系列的晋升通道，形成岗位任职与资格考试、岗位晋升与业绩评价密切相关的人才培养体系。七是创新企业管理，增强企业发展活力。

来源：中电新闻网2014-08-21

针对新建煤矿人才缺乏的实际，组织基层企业在不同发展阶段实施差异化的人才策略，前期基建阶段采取外部引进的方式，生产准备阶段采取熟练工带毕业生的方式，生产运营阶段采取自主培养为主，外部引进为辅的方式，持续推进人才数量

来源：北极星电力网2014-08-12

公司坚持"人才资源是第一资源"的理念，积极推进人才战略，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于皖能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

来源：北极星电力网2014-07-30

6、高素质的员工和经验丰富的管理层 公司坚持"人才资源是第一资源"的理念，积极推进人才战略，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于华能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

来源：远光软件股份有限公司2014-07-29

未来，远光大学将全面承载起人才强企的战略使命，借助校企合作、认证培训、学习交流等模式，多措并举、扎实推进人才养成计划，不断满足企业高速发展对于各类知识和技能的需求，并培养所需人才，支撑国内领先的企业管理和社会服务信息系统供应商新愿景的实现