来源：张家界市人民政府2023-11-16

加强监督考核结果应用，将落实情况纳入政府年度目标责任考核，对碳达峰工作突出的区县、单位和个人按照规定给予表扬奖励，对未完成碳排放控制目标任务的区县、单位和个人依规依纪予以通报批评和约谈问责。

来源：张家界市人民政府2023-11-16

加强监督考核结果应用,将落实情况纳入政府年度目标责任考核,对碳达峰工作突出的区县、单位和个人按照规定给予表扬奖励,对未完成碳排放控制目标任务的区县、单位和个人依规依纪予以通报批评和约谈问责。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-11-15

截至11月13日，国能（泉州）热电有限公司年度卸煤量达541.7万吨，同比增长26.3万吨，创历史新高，切实为完成年度目标夯实燃煤供应基础，充分发挥能源保供“压舱石”与“稳定器”的作用。

来源：云南省国资委2023-11-13

1至9月，全省光伏、风电等新能源项目投产1138万千瓦，是2022年全年并网装机的7倍，风电、光伏装机容量均超过火电，新能源成为仅次于水电的第二大电源，向着完成1500万千瓦的新能源装机年度目标全力冲刺

来源：深圳市光明区发展和改革局2023-11-10

完善碳排放年度目标责任评价考核，将本方案各项目标任务细化，组织开展节能降碳目标任务评估。

来源：深圳市光明区人民政府2023-11-09

完善碳排放年度目标责任评价考核，将本方案各项目标任务细化，组织开展节能降碳目标任务评估。

来源：深圳光明区发展和改革局2023-11-08

完善碳排放年度目标责任评价考核，将本方案各项目标任务细化，组织开展节能降碳目标任务评估。

来源：中国核电2023-11-08

下一步，中核汇能将围绕年度目标和迎峰度冬工作，进一步做好设备运维检修，及时消除隐患缺陷，加强电力营销市场开拓，保障冬季顶峰发电能力，为平安度冬保驾护航，为安全保供贡献力量。

来源：甘肃省生态环境厅2023-11-06

会议通报了今年全省及各市州空气质量有关情况，对全省及各市州年度目标完成进度进行了分析，从工业企业排放、燃煤治理、扬尘管控、机动车污染防治、挥发性有机物治理、大气环境监管6个方面通报了存在的突出问题。

来源：重庆市经济信息委2023-11-06

未被列入失信企业、法人代表黑名单；（四）企业高度重视绿色发展，内部设有相关管理机构，负责有关绿色发展的制度建设、教育培训、实施、考核及奖励工作，建立目标责任制；（五）企业制定了绿色工厂建设中长期规划、量化的年度目标和实施方案

来源：大唐集团2023-11-01

一不留神，2023只剩最后两个月，年初立的flag进度怎么样了，是没有开始还是即将完成，奋进的大唐人拒绝拖延症，分分秒秒忙建设在“百日攻坚”、冲刺年度目标之际一起来看看我们的火电、风电、光伏等项目建设成果吧火电

来源：大唐集团2023-11-01

一不留神，2023只剩最后两个月年初立的flag进度怎么样了是没有开始还是即将完成奋进的大唐人拒绝拖延症分分秒秒忙建设so，在“百日攻坚”、冲刺年度目标之际，一起来看看我们的火电、风电、光伏等项目建设成果吧

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2023-10-30

该公司截至10月中旬经营利润完成年度目标71.47%，系统外利润完成全年目标的64.92%，所属3个项目部实现扭转亏损，呈现拼劲十足，奋战四季度的良好发展局面。

来源：西双版纳州人民政府办公室2023-10-30

把规划提出的发展目标和重点任务分解落实到有关部门和市县的年度工作计划，对重要约束指标设置年度目标。定期开展规划实施情况分析评估，对重点领域中突出问题及时开展专题评估。

来源：西双版纳州人民政府2023-10-30

把规划提出的发展目标和重点任务分解落实到有关部门和市县的年度工作计划，对重要约束指标设置年度目标。定期开展规划实施情况分析评估，对重点领域中突出问题及时开展专题评估。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-10-30

近日，供热负荷明显提升，为圆满完成年度目标，国能晋江热电公司多措并举全力奋战供热旺季。加强设备巡检和缺陷管理。

来源：南方电网报2023-10-26

会议强调，各方要坚持共商共享共建，维护好市场结算试运行良好开局;要始终锚定年度目标，确保年底前实现全域短周期结算试运行。

来源：国家能源集团2023-10-16

四要强化经营完成年度目标。加大跨省区外送、发电权替代置换、省间现货交易力度，加快推进煤矿证照办理工作，全力抓好治亏扭亏。五要提升效率深化企业改革。

来源：陕煤集团2023-10-16

对于全面完成治理任务企业给予奖励，并优先推荐为年度目标责任考核优秀企业；对于未完成治理任务的企业采取通报并给予相应的处罚。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

常态化落实规划编制完成情况考核工作，纳入“市属国有企业年度目标考评工作方案中”，科学设置考核指标体系，完善考核办法，消除考核指标过于单一、评估结果流于形式等弊端，推动对党建和业务工作目标同考核、同权重，