来源：山西省电力公司2007-12-03

以强化领导干部考核、健全领导干部选拔任用程序、加强领导干部培训教育为手段，加大权力监督力度，干部管理进一步制度化、程序化、公开化。

来源：神华集团2007-10-12

结构合理的有权威的技术专家队伍；爱岗敬业、技术精湛、勇于实践、作风过硬的技术能手队伍；协调处置能力强、贯彻党的路线方针政策坚决、维护稳定、促进发展的政治思想工作者人才队伍）”建设为重心，围绕“能力本位”价值观，设计并推广 “领导干部考核测评体系