来源：华东电力设计院2024-09-10

他要求华东院领导班子深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实“1466”和“四新”能建战略，锚定“两商”，奋进“两创”，全力推进“四大转型”；充分发挥区位优势、技术优势、人才优势，推动企业转型升级；持续深入加强“三力”建设，凝聚合力，营造风清气正的干事创业氛围

来源：陕煤集团2024-09-06

要以总部“三定”工作的示范和引导，以上率下，推动集团整体经营管理更加规范、更加高效，在全集团营造良好的干事创业氛围。

来源：中核八所2024-09-03

要严格落实全面从严管党主体责任，一把手“第一责任人”和班子成员“一岗双责”；要始终服务中心任务，坚决服从服务于改革发展大局，以组织担当促干部担当，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

来源：国家电投2024-08-27

全面推行中层管理人员任期制和契约化管理，充分激发管理人员干事创业的激情和担当作为的斗志。对不在状态的管理人员坚决予以调整，退出比例从2021年的4.2%提升至2023年的8.8%。

来源：中国中煤2024-08-26

结合实际为干部职工提供必要的生活、工作条件保障，营造风清气正、积极向上的干事创业氛围。集团公司首席专家王海，办公室、人力资源部、改革办公室、计划财务部、安全健康环保部主要负责人参加调研。

来源：中国华电2024-08-16

要加强年轻干部的教育管理监督，树牢“严管就是厚爱”的理念，充分调动干部员工干事创业的积极性主动性创造性。要纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，深化巡视巡察上下联动，营造风清气正的良好生态。

来源：求是网2024-08-16

鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题；树立和践行正确政绩观，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业

来源：国家电网报2024-08-16

树立和践行正确政绩观，推进领导干部能上能下常态化，激励干部开拓进取、干事创业。深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

来源：国家电网报2024-08-16

深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，把学习成效转化为干事创业的实际行动。...紧扣国家电网公司提出的进一步全面深化改革各项要求，建立责任清晰、链条完整的改革工作推进机制，切实把学习党的二十届三中全会精神成效转化为干事创业的实际行动。

来源：国家电网报2024-08-15

完善担当作为激励机制，加强作风建设，营造干事创业的浓厚氛围。锚定绩效走在前列目标，确保高标准完成全年各项工作任务和关键业绩指标。...国网华东分部党委自觉对标公司党组当好干事创业“五个表率”要求，激励分部全体干部员工真抓实干、勇立潮头，以新担当新作为干在实处走在前列，推动分部和电网高质量发展。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-15

，以务实肯干、勇于担责的态度，有效调动基层班组员工的工作积极性与主动性，激发干事创业的热情。...倾听其诉求，确保员工思想稳定；他们明确各班组之间的职责定位，顺畅横向协调，把运检专业的信息监控、现场管控和应急指挥功能进行属地化管理，提高专业话语权，缩短了工作链条，提高了工作效率；他们充分激发干部员工干事创业和担当作为的热情

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-08-13

，全力服务乡村振兴，深入开展“村网共建”电力便民服务示范点创建，提升服务水平；强化经营管理提质提效，突出挖潜拓源，全力增供扩销，加强经营风险防范；加强党的建设，深化从严治党，加强干部人才队伍建设，营造干事创业氛围

来源：三峡集团2024-08-12

要坚持深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断营造风清气正的干事创业环境，引导广大干部职工在依规、依纪、依法中担当尽责，以高质量党建保障高质量发展。三峡集团在粤有关单位负责同志参加调研。

来源：中国华电2024-08-12

四要扎实开展新一轮国企改革深化提升行动，坚持目标导向、问题导向，提升企业治理效能和管理水平；要结合大项目、大工程谋划科技创新项目，努力产出更多创新成果；要优化人才引进、培育、激励机制，激发干事创业内生动力

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-08-11

为进一步提升国有企业管理水平，营造风清气正的干事创业氛围，8月8日，国能（泉州）热电有限公司组织开展《国有企业管理人员处分条例》（下称《条例》）专题培训。

来源：大唐集团2024-08-08

要持续推进全面从严治党，抓好党风廉政建设和反腐败工作，营造干事创业良好氛围 。集团公司总部有关部门负责人参加调研。

来源：国资委2024-08-07

（四）强化班子“三力”建设，凝聚干事创业强大合力。把企业领导班子和干部队伍建设摆在更加重要位置，大力营造重实干、重实绩、重担当的浓厚氛围。

来源：中国电力报2024-08-06

治理优势正源源不断转化为发展优势，凝聚成公司全体干部职工干事创业的强大合力。育人才，以人才发展体制机制激活内生动力。

来源：三峡集团2024-08-06

加强与专业化公司协同，优化完善区域管理机制，进一步提升管理水平；树牢底线思维、极限思维，持续抓好安全风险防范等各项工作；坚持深入推进全面从严治党和党的自我革命，扎实开展党纪学习教育，不断营造风清气正的干事创业环境

来源：中国电力报2024-08-05

治理优势正源源不断转化为发展优势，凝聚成公司全体干部职工干事创业的强大合力。育人才，以人才发展体制机制激活内生动力。