来源:河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25
提前通过问卷调查了解各专业比赛需求和员工培训需求,细化各项培训、比赛活动方案;严格执行奖惩激励制度,调动员工学习知识、钻研业务积极性;创新培训比赛形式,利用模拟教室、施工现场等形式,发挥业务骨干及老同志在业务技能和工作经验上的优势,开展师带徒
通过师带徒、专家小讲堂等活动,组织一些长期扎根农电一线的技术骨干,通过班组周例会学习、现场练兵、工地课堂等形式,挤出时间,带领农电青年员工练功夫,学本领。
来源:河南省延津县电业局2013-07-25
为给青年员工搭建学习成长的平台,创造良好的学习培训环境,在传统的师带徒模式中注入新理念、新内容,突出自主性、实用性,加快青工蜕变。...该局充分发挥业务素质过硬、技术精湛、勤勤恳恳、具有一定技术理论知识和实践工作经验,并具有一定业务培训指导水平,乐于传授技艺,有良好职业道德和敬业精神的好师傅,自愿与乐业好学的青年职工结对,以传、帮、带的形式传授技艺,开展师带徒
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-23
深入开展能力素质提升年活动的有效载体和切入点,针对党员队伍和员工队伍结构现状,明确了把党员培养成为业务骨干,把业务骨干培养成为党员两大培养方向,畅通了管理型、技术型、技能型三条培养通道,把双培养工作同师带徒
来源:河南省获嘉县供电有限责任公司2013-07-17
该工程项目以"师带徒"的模式为基础,以提升青工业务素质为目标,搭建平台,开展竞赛,激发了广大青工的学习积极性。"感受到党建工作在企业内的活力后,我也明白了创新是工作的核心,我觉得自己的工作很有意义!"
来源:河南省延津县电业局2013-06-25
同时发挥专家人才的传、帮、带作用,在内部大力开展师带徒活动,倡导岗位学习、岗位自学成才,充分调动青工学习积极性。...通过开展师带徒、岗位练兵、调考等活动,快速提升青工岗位业务能力,在青工中形成学技能、比技能、争当岗位技术能手的良好氛围,促进青工队伍素质的全面提升。
来源:贵州省荔波供电局2013-06-21
6月14日,荔波供电局瑶山供电所党建帮扶驻所党员与该所2名党员签订师带徒协议,加强对党员的培训,切实提高党员的政治思想觉悟、专业理论知识和业务技能水平,更好地为创建廉洁高效、为民服务供电所贡献应有的力量
来源:河南省济源供电公司2013-06-14
近年来,该公司把着力解决新老技能人才交替、新进大学生理论与实践脱节、结构型缺员等做为提升企业技术力量的重中之重,积极采取师带徒、师帮徒、老带新等形式,通过传、帮、带,提高新进大学生的技术水平。
来源:河南省新乡市长垣县电业局2013-06-13
局团委及时帮助翟阳根据岗位实际,引导他开展职业规划,签订师带徒协议,使他有了明确的工作和学习目标。师傅手把手地教,心贴心地和我交流,不仅让我快速提升了工作技能,更让我在成长中少走了很多弯路。翟阳说。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-06-09
展示技能水平,解决设备检修存在的问题;开展一次安全生产知识培训活动,组织团青利用机组停运,深入现场了解设备结构,抓好反违章工作,以赛促训举行安全月知识竞赛;开展一次安全技能岗位练兵活动,结合机组检修,以师带徒
来源:内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-05-30
三是在工作闲暇之余组织同事们开展野外拓展训练、球类、棋类比赛等丰富多彩的文体活动,丰富职工业余生活,增进职工之间了解程度,增进友谊;四是利用冬季闲暇时间,大力开展冬季岗位培训、岗位练兵活动,提高职工技能;五是通过全面开展师带徒
来源:乌兰浩特农电局2013-05-23
该局领导班子达成了一致共识,把人才强企作为一项战略目标,积极向上级主管单位兴安供电公司申请业务骨干、新分配的大学毕业生,充实到企业中来,量才而用,给他们关心、照顾、让他们尽展才华,增强企业活力,积极开展师带徒活动
来源:贵州省江口供电局2013-05-18
为落实2013年贵州电网公司、铜仁供电局员工岗位胜任力评价总体方案既评价考前强化培训精神,5月14日,江口供电局召开了2012年新入企员工师带徒座谈会,再一次为2012年新入企员工鼓劲,加油。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-05-16
认真担起党建带工建、党建带团建的责任,把督促指导基层分工会和团支部以实际行动贯彻落实讲话精神,作为党建管理专项提升活动来抓,明确专人负责推进主题教育实践活动,结合机组检修发挥党员骨干的优势,组织开展技术练兵、师带徒等活动
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-05-14
创新创效三个方面,加强品德和意志锤炼,安排部署各党支部围绕三个方面的要求,担起党带建团建的责任,抓好团支部建设,明确专人负责推进主题教育实践活动,结合机组检修发挥党员骨干的优势,组织团青开展技术练兵、师带徒等活动
来源:河南省新乡市长垣县电业局2013-05-09
近年来,该局不断探索新形势下团青工作的新机制和新方法,以服务青年员工成长成才为主要抓手,采取老带新、师带徒、技术比武、竞赛等形式,为青年员工搭建展示自我的平台,引导他们通过工作实践,努力提高自身的业务能力和综合素质
来源:河南省济源供电公司2013-04-28
加强优秀人才的选拔、使用,建立健全优秀专家人才选拔培养和考核激励机制,完善人才津贴、师带徒、兼职培训师制度,充分调动专家人才的积极性、主动性和创造性,不断激发创新活力。
来源:贵州电网公司施秉供电局2013-04-26
4月25日正式签订师带徒合作协议。...同时,积极开展师带徒技术业务培训,不断丰富和更新知识面。
来源:河南省三门峡灵宝市电业局2013-04-22
4月22日,灵宝市电业局团委与人力资源部联合开展2013年师带徒签字仪式,该局33名新入职及转岗员工向师傅行拜师礼并签订师徒协议。...近年来,灵宝市电业局不断探索新形势下团青工作的新机制和新方法,以提升员工队伍素质为主要抓手,采取新员工培训、师带徒、技能竞赛等方式,为青年员工搭建成长平台,提高业务技能和创新能力,引导他们通过实践锻炼逐步适应工作岗位需求
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-12
作为双培养工作启动实施年,检修分公司党委将分调查摸底、确定对象、实施培养、培养考评和成果审核五个阶段开展工作,把双培养工作同师带徒、业务技能培训、推优荐才等工作有机结合,同步实施,并将其纳入考核评先范畴