来源：电网头条2022-01-19

我要甘当孺子牛，带领国家电网河北电力（庆祥）共产党员服务队，持续帮扶孤寡老人，深化志愿服务，提升为民服务水平；勇做拓荒牛，发挥劳模工作室引领带动作用，围绕提升抢修速度、攻坚配网难题等大力创新，通过师带徒、柔性团队建设等

来源：北极星太阳能光伏网2022-01-14

至于中小安装商，张晓斌建议中小民营企业要进行角色转换，借助资本金成为小型平台商，如软件系统、渠道开发、团队建设等，或可承接大型集成商某一区域的开发，或者成为央国企在整县推进中的小分包商。

来源：北极星水处理网2022-01-13

坚持党管人才原则，统筹推进党政人才、专业技术人才、技能人才、基层水利人才队伍建设，加大水旱灾害防御、河湖管理、水利工程建设与运行管理等方面的人才队伍建设力度，重点实施创新团队建设、高层次人才培养、青年后备人才培养

来源：运达股份2022-01-04

同时，她还十分关注项目部在安全和廉政教育方面的工作，并对后期团队建设和提升运维效率，支持运检一体化的思路提出指导意见。

来源：北极星碳管家网2021-12-30

坚持需求引领，结合甬江引才工程等重大引才引智工程，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，重点支持高水平创新团队建设，为绿色低碳科技创新提供高层次人才保障。15.

来源：北极星储能网2021-12-27

发挥创新基地聚集作用，加强铁路行业战略科技人才、科技领军人才、产业技能人才、中青年和后备科技人才培养和高水平创新团队建设，研究设立铁路行业科学家工作室。...三是厚植人才基础，加强铁路行业战略科技人才、科技领军人才、产业技能人才、中青年和后备科技人才培养和高水平创新团队建设。四是优化发展环境，营造开放公平的市场环境，加强科研诚信管理。

来源：北极星环保网2021-12-25

坚持需求引领，结合甬江引才工程等重大引才引智工程，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，重点支持高水平创新团队建设，为绿色低碳科技创新提供高层次人才保障。15.

来源：兴储世纪科技有限公司2021-12-24

也希望公司在研发、市场、团队建设上能够取得更大的成功！为国家的新能源事业的发展贡献力量！再次祝贺研究院成立。

来源：北极星太阳能光伏网2021-12-20

同时，张晓斌提醒当前电网容量，运维服务，团队建设，推广模式等条件是否能跟的上下步分布式发展速度，这需要业内人士谨慎快速应对。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2021-12-20

建议中小民营企业要进行角色转换，借助资本金成为小型平台商，如软件系统、渠道开发、团队建设等，或可承接大型集成商某一区域的开发，或者可成为央国企在整县推进中的小分包商。

来源：中国电业2021-12-01

强化碳资产管理团队建设和人才储备。

来源：中国电力报2021-11-29

三是全力以赴做好现场保障团队建设。我们组织保障团队结合场馆运行时间流线，以赛事保障为核心，按照人防技防相结合的方式，细化保障范围内每个点位的保障方式和具体措施，集中优势、精准攻坚。

来源：北极星环境修复网2021-11-26

加强林草人才团队建设，积极搭建人才培养平台。

来源：北极星电力网2021-11-26

加强生态环境保护高科技人才和团队建设，高水平支撑京津冀生态环境支撑区建设。（三）加大资金投入。加强资金保障力度，省、市财政部门研究建立地方财政支出与转移支付、生态环境补偿相结合的资金保障机制。

来源：北极星环保网2021-11-23

加强生态环境保护高科技人才和团队建设，高水平支撑京津冀生态环境支撑区建设。（三）加大资金投入。加强资金保障力度，省、市财政部门研究建立地方财政支出与转移支付、生态环境补偿相结合的资金保障机制。

来源：北极星环保网2021-11-22

加强生态环境科技人才队伍建设，探索建立生态环保科技奖励制度，强化高校生态环境相关专业学科建设，加大科研院所生态环境创新团队建设，加快推进生态环保智库基地建设。

来源：北极星环保网2021-11-17

（二）具备一定规模的科研实验条件和工作基础，具有国内先进水平或地方特色，在学术水平、人才培养和团队建设等方面具有较强的竞争力。高校拥有绿色技术领域重点学科，在绿色技术领域学科优势明显。

来源：中建环能2021-11-15

在此次现场评审中，评审专家组对检测中心总体实力和技术水平给予了充分肯定，并就检测中心能力持续发展和团队建设提出了重要指导。

来源：上海市发改委2021-11-04

市级财政按照国家燃料电池汽车示范中央财政奖励资金1:1比例出资，统筹安排本市燃料电池汽车发展专项扶持资金（简称“统筹资金”），在市节能减排专项资金中安排，重点支持车辆示范应用、关键核心技术产业化、人才引进及团队建设等

来源：环保圈2021-10-28

还有些企业的利益分配机制出了问题，不肯在优质团队建设上花费过多，久而久之吸引不到人才，核心人才也纷纷流失。