来源：国电常州发电有限公司2020-11-03

新员工汇报了各自入职以来的学习情况及工作感受，围绕个人职业通道发展、学习资料更新、现场工作环境、住宿及餐饮安排等方面提出了意见和建议。

来源：国网新疆电科院2020-10-29

在换流站现场时常出现2朵电网小花的身影，她们就是18年入职的王崇和19年入职的李童，王崇曾在5月份参与过天山换流站年度检修技术监督，李童还是第一次，她们的工作负责人从筹备阶段就开始一点一点地讲授关于检修监督的知识

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-28

其实我未曾想过在毕业入职之后还能有机会回到庠序之地，重新体验熟悉的校园生活，看着教学楼的那一刻我有一丝恍惚，但更多的是期待。为学子应勤奋于庠序之教，是我来到这里之后的第一个念头。...严格的防疫措施、高强度的课程及自习安排是横亘在学员们面前的难题，对于入职仅一年的员工们来说，要在短时间内掌握大量从未接触过的知识，并接受高频率的考核，不仅需要求知求学的精神，更需要不畏艰难的勇气与毅力。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段，第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2020-10-21

家在浙江宁波慈溪市的陈颖是浙江宁波市奉化区供电公司莼湖供电所入职还不到一年的新员工，工作日基本上都住在所里。

来源：电网头条2020-10-19

（5）办理入职 集团各所属单位为相应录用人员办理入职手续，做好入职体检安排，签订市场化聘用劳动合同，并按有关规定约定试用期。

来源：中科鼎实2020-09-10

入职以来，黄瑶导师给了我们很多指导和帮助。...入职两个月以来，我始终庆幸能在职业生涯之初与陈涛导师相遇。在这段短暂却充实的相处时光里，他不仅丰富了我的知识，还教会了我许多人生的道理。

来源：天津华电南疆热电有限公司2020-09-09

自2013年入职以来，他就从生产一线做起，一步一个脚印，一干就是七年。七年的工作中，无论是生产准备阶段，还是机组调试期间，他都兢兢业业，一丝不苟，从未改变。...胡溪见证了南疆公司的冉冉升起，他通过在理论中不断学习，在实践中不断检验，理论联系实际，使他与初入职时相比取得了长足的进步。在今后的工作中他也将更加努力，发扬奉献精神，为南疆公司高质量发展做出贡献。

来源：国家电网报2020-09-08

两年前，她离开美团入职联研院计算与应用研究所，在大数据项目组从事安全治理方向的研究。“身边同事跨项目组的流动并不少，很多人都不止待在一个项目组里。”...2012年入职的主任开发工程师周万迪也收到了岗位分红，三年平均下来，每年有5万元左右。他曾在发电厂工作，后来怀着对科研的热情考上研究生，毕业后进入联研院。“这几年院里来了不少年轻人。

来源：中国能源报2020-09-02

作为项目部首批泰籍员工，入职2年多的电气工程师best坦言：“项目部提供了很好的工作平台，给予了属地员工充分信任和支持，不仅让我负责协调业主和各分包商的沟通，还将现场施工监督管理的重任交给了我，我十分珍惜这样的机会

来源：印象钦电2020-08-27

七月，万物蓬勃生长的时节，年轻的“后浪”挥手告别校园生活，从此踏上人生新的旅程，他们的故事由此开始……迎新准备一年一度的新员工入职报到，公司精心布置了宿舍，配备了饭卡、工装、劳保用品、防暑降温物品等，热烈欢迎第八批新员工的到来

来源：中国长江三峡集团有限公司2020-08-11

下一步，三峡集团将结合疫情防控要求，有序开展新员工入职报到及入职培训工作，继续谋划下一年度各项专项招聘行动，及时启动相关工作。

来源：青岛众瑞2020-08-10

首先颁发的是十年功勋奖励，奖品是30g沃德金金牌，正面刻有授勋人姓名、入职年份以及十年功勋字样。再颁发的是五年功勋奖励，奖品是10g招行金金牌，正面刻有授勋人姓名、入职年份以及五年功勋字样。

来源：国网新疆伊犁伊犁供电公司2020-08-07

出生于1993年的王涛2016年入职，年初疫情发生后，他连夜从清水河的家中赶回供电所，驻扎在供电所50余天，保障了疫情期间潘津乡供电所辖区居民的安全稳定供电。...近日，考虑到保电需要，他又带领着2019年入职的徒弟刘超住在了供电所的会议室里，他说：“条件虽然艰苦一些，但我看着所里的工作正常开展，辖区里的客户用电正常，我的心里是真的踏实！”“供电公司吗？

来源：中国能源报2020-07-29

汽车人才研究会研究部主任刘义在近日召开的“产业变革下的生存之道”企业管理论坛上透露，近三年，汽车行业研发人员年平均入职率仅为11.4%，流动频繁，尤其是“新四化”领域的核心研发人才招募力度加大，资深研发人才保留住任务艰巨

来源：中国能源报2020-07-28

汽车人才研究会研究部主任刘义在近日召开的“产业变革下的生存之道”企业管理论坛上透露，近三年，汽车行业研发人员年平均入职率仅为11.4%，流动频繁，尤其是“新四化”领域的核心研发人才招募力度加大，资深研发人才保留住任务艰巨

来源：365光伏2020-07-24

学校+专业是决定每一位学子未来4或7年后在哪里入职的重要因素。今天小编就介绍一下电力及新能源相关专业的学校及专业排名。想进入电力行业的同学们可以参考选择！

来源：中科鼎实2020-07-20

往届生代表徐婉珍和钱亚薇则以过来人的身份，向应届生们分享了入职以来的工作经验和收益，送上了几条职业成长道路上的秘籍。...公司为应届生们量身定制了中科鼎实新员工入职引导手册，从发展历程出发，详细介绍了应届生们的培养方式及成长路径；推出每日“中科鼎实心电图”直播栏目，全方位引导应届生在集中培训前快速融入中科鼎实大家庭。

来源：风能专委会CWEA2020-07-08

谈及入职以来的感受时，他说。融入这样的氛围，景志林找到了一展拳脚的动力。↑ 工作中的景志林近些年，为了提升运营效率，降低运营成本，建设集控中心成为新能源行业发展的重要趋势。

来源：中国水星2020-07-08

笔者是于2011年入职水务国有企业的法务人员，十年来作为公司原告代理人出庭的法律案件寥寥无几，作为被告代理人出庭的法律案件平均每年2起左右。