来源：中核集团2020-12-29

11月份的港城，昼夜温差拉大，入职仅三五年的“机械新秀们”，经过6台柴油机调试历练，俨然成为经验丰富的调试能手。“这个气缸的声音不对，抓紧检查！”

来源：南方电网报2020-12-25

换流站生产准备组共32人，入职不满3年的“95后”员工超过一半，但就是他们，成为了可信赖、能担当的战友，“不怕难、不怕苦，也从不推辞。”运行一值值长严海健评价道。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-12-18

会议上，党委书记与入职新生们面对面交流，从生活、学习、工作再到未来人生的规划与发展，对新员工寄予殷切希望，并对今后新员工的培训学习提出具体要求。会上，参加座谈的8名团员青年代表逐一进行了交流发言。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-12-15

近年来，为促进青年员工尽快成长、成才，国网慈溪市供电公司以入职培养、专业培养等特色培训为抓手，充分发挥青年员工文化素质高、接受能力强的特点，将这些“潜力人才股”尽快培养成为技能岗位骨干，快速融入企业发展

来源：巴彦淖尔日报2020-12-10

由此可见，储能辅助调频系统和全封闭储煤场称得上是金牛煤电新“入职”的两位“得力干将”！据悉，两个项目投产后可带来经济收益近千万元。

来源：巴彦淖尔日报2020-12-10

由此可见，储能辅助调频系统和全封闭储煤场称得上是金牛煤电新“入职”的两位“得力干将”！据悉，两个项目投产后可带来经济收益近千万元。

来源：中国储能网2020-12-10

大约五年前，我入职dnv gl，这是一家为全球能源产业链利益相关方提供咨询、认证和测试服务机构。我的工作并不是为了提高电池性能，而是将电池点燃以观察它们的性能和特性。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-07

该公司领导可从入职时间、部门、专业、周期等视角维度数据察看分析员工成长轨迹情况，为相关用人管理做辅助决策参考。

来源：北极星电力网2020-12-04

要落实入职必训、定期培训、转岗轮训，全面提升员工消防安全意识。建立“吹哨人”制度，鼓励和引导企业职工举报身边的火灾隐患，形成群防群治的良好局面。

来源：盈峰环境2020-11-30

入职2年，陈威主导了智慧环卫云平台从v2.0到v3.0的两代产品设计，其严于律己的工作态度、高效专业的工作能力，在推进城服数字化运营的转型中起了关键性的作用。

来源：北极星太阳能光伏网2020-11-30

(来源：通威集团) 02罗轩 四川永祥多晶硅有限公司生产部主任工程师，高级工罗轩于2007年入职永祥多晶硅，进入精馏车间，一干就是十多年。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-25

在现场，2020年新入大学生逐一作了简单的自我介绍和入职感言，谈自己的特长和入职后的愿望。他们均表示要以务实的态度，爱岗敬业，勤奋学习，不断提高自身素质，做一名称职的电力人。

来源：盈峰环境2020-11-18

2001年入职，主要负责垃圾收运、垃圾分类处理设备研发和系统研究，现任装备事业部垃圾分体站项目部副总工程师、垃圾站及分类处理设备技术领头人。

来源：盈峰环境2020-11-09

杨康，2020年4月底入职的项目管培生，接到参与项目进场的指示后，立刻就背上行囊出发。 5月18日，杨康到达深圳，此时距离项目进场还剩13天。当晚，项目团队连夜会议布置进场事宜。

来源：国家能源局2020-11-06

（七）试用期入职聘用后实行试用期。试用期满，经考核合格者明确岗位，正式聘用。考核不合格者取消聘用。四、待遇聘用人员为中心事业编制人员，相关待遇按国家有关规定政策执行。

来源：国电常州发电有限公司2020-11-03

新员工汇报了各自入职以来的学习情况及工作感受，围绕个人职业通道发展、学习资料更新、现场工作环境、住宿及餐饮安排等方面提出了意见和建议。

来源：国网新疆电科院2020-10-29

在换流站现场时常出现2朵电网小花的身影，她们就是18年入职的王崇和19年入职的李童，王崇曾在5月份参与过天山换流站年度检修技术监督，李童还是第一次，她们的工作负责人从筹备阶段就开始一点一点地讲授关于检修监督的知识

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-28

其实我未曾想过在毕业入职之后还能有机会回到庠序之地，重新体验熟悉的校园生活，看着教学楼的那一刻我有一丝恍惚，但更多的是期待。为学子应勤奋于庠序之教，是我来到这里之后的第一个念头。...严格的防疫措施、高强度的课程及自习安排是横亘在学员们面前的难题，对于入职仅一年的员工们来说，要在短时间内掌握大量从未接触过的知识，并接受高频率的考核，不仅需要求知求学的精神，更需要不畏艰难的勇气与毅力。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段，第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2020-10-21

家在浙江宁波慈溪市的陈颖是浙江宁波市奉化区供电公司莼湖供电所入职还不到一年的新员工，工作日基本上都住在所里。