来源:北极星电力网2016-03-18
我们要全面贯彻党的宗教工作基本方针,坚持依法管理宗教事务,促进宗教关系和谐,发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用。
来源:滨州传媒网2016-03-14
环卫保洁、园林绿化、路灯养护等方面,要结合工作创新谋划实施百件便民服务工程,从公厕星级化、公园人性化、路灯智能化等市民身边的实事、小事入手,通过思路、方法、举措的创新,一举改善城管形象,实现既规范管理、依法管理
来源:土壤观察2016-03-07
第二个,我们依法管理,只要发现他是违法违规的种植,发现一起,查处一起,我们也欢迎媒体,也包括社会有关人士向我们反映,你们提供线索,我们一定会给你们交待。谢谢。
来源:新华网2016-03-05
来源:北极星电力网综合2016-03-05
来源:中国节能服务2016-02-20
此举强制性要求用能主体降低能耗、节能能源,否则给予一定处罚或使其承担相应责任,实现用能单位从被动节能到主动节能的转变,在某一方面上提高了节能服务公司的市场影响力,促进了节能活动在国家行政机关依法管理下的有序发展
来源:中国政府网2016-01-28
深化农村殡葬改革,依法管理、改进服务。推进农村基层综合公共服务资源优化整合。全面加强农村公共文化服务体系建设,继续实施文化惠民项目。
来源:南方电缆网2016-01-19
1.2中国互联网正处于前所未有发展好时期中国发展互联网虽然比美国起步晚了25年,但政府大力提倡"积极利用、科学发展、依法管理、保障安全"的原则,使中国互联网发展走上了健康的道路。
来源:北极星风力发电网2016-01-19
坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路,准确把握新形势下民族工作的特点和规律,把民族团结进步事业引向深入,着力提高依法管理民族事务能力。
来源:北极星电力网2016-01-13
加大监事会对依法治企情况和董事、高级管理人员依法履职情况的监督力度,配备具有法律专业背景的专职监事,将企业合规经营、依法管理作为当期监督的重要内容。...认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照全面依法治国战略部署,围绕中央企业改革发展总体目标,适应市场化、现代化、国际化发展需要,坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进
来源:北极星售电网2016-01-06
构建政府依法管理、行业有序自律、社会有效监督、技术保障有力的互联网+食品产业社会共治体系。
来源:北极星风力发电网2015-12-31
坚持依法管理、民主管理、社会管理相结合,把寺庙作为基本的社会组织,把寺庙僧尼作为公民、朋友和亲人,把宗教工作、寺庙工作、僧尼工作作为重要的群众工作来做。...坚持民族区域自治制度,落实民族区域自治法,依法管理民族事务。充分保障各族人民民主权利,维护人口较少民族权益,加强民族干部人才队伍建设,推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。(二)巩固发展民族团结。
来源:北极星风力发电网2015-12-25
始终把依法办事作为做好一切工作的基础,树立法治思维、完善法治保障、善用法治方式、维护法治尊严,依法决策、依法行政、依法管理,严格执法、公正司法,营造全社会尊法学法守法用法的环境,加快建设法治经济和法治社会
来源:北极星电力网2015-12-22
坚持正面引导与依法管理相结合,加强网上思想文化阵地建设,实施网上舆论生态治理工程,发展积极向上的网络文化,净化网络环境。深入开展扫黄打非。
提高基层干部做好群众工作、化解社会矛盾、依法管理基层事务的能力,更好带领各族人民全面建成小康社会。加强党风廉政建设和反腐败斗争。
来源:北极星电力网2015-12-21
依法管理民族宗教事务。(三)加强和创新社会治理。建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,推进社会治理精细化,构建全民共建共享的社会治理格局。
来源:E20环境平台2015-12-18
2、法制建设:文中多次强调依法管理,以及坚持所有程序的合法合规,虽然诸多ppp相关规定(包括法律)依然亟需完善(包括接地气),虽然诸多部委条文冲突混淆依然待解,我们相信,正确的方向是根本。
来源:北极星风力发电网2015-12-15
完善规划实施机制,建立规划实施评估预警、依法管理和责任追究机制,提高规划的刚性约束力。(二)坚持按功能分区引导发展。...坚持人民主体、政府主责,充分发挥企事业单位和社会组织作用,构建依法管理、和谐有序、充满活力的城市运行环境。加强执法机构和队伍建设,健全法规执行监督检查机制,实现综合执法与专项执法相结合。
掌握新媒体传播特点,实施网络内容建设工程,壮大网上主流舆论,形成正面引导和依法管理相结合的网络舆论工作格局,净化网络环境。构建现代公共文化服务体系。
来源:国家能源局2015-12-09
将劳务分包、临时用工等人员纳入正式员工安全管理范畴,其安全教育、安全培训、劳动保护、工伤保险等应与正式职工一视同仁,依法管理。劳务分包、临时用工等人员必须经过安全培训,并经考试合格后方可上岗。