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      来源:国家电网报2017-03-23

      国网蒙东电力大力实施人才战略,优化增量、盘活存量、内部挖潜。在新入职毕业生中实施淬火工程。

      来源:中国水利水电第四工程局向家坝项目部2017-03-13

      深入开展四好领导班子创建,全面实施人才战略;四是铸魂塑形,精神引领,加强思想政治和企业文化建设。大力实施文化铸魂、文化立道、文化塑形、文化提升四项工程。进一步健全完善质量、安全、廉洁等分支文化。

      来源:中国电力报2017-02-28

      为了建设世界一流企业,大唐托电全力以赴建设信仰坚定、纪律严明、作风顽强、勇争第一,让集团公司党组放心的大唐国际铁军队伍,全面实施人才战略,切实提升职工队伍的业务素质和实战能力,人才培养和创新管理收获累累硕果

      来源:华电滕州新源热电有限公司2017-02-22

      多方培训,立助人才。滕州公司维护员工实力发挥工人先锋精神,在实战中培训,在培训中突击,定期技术问答与讲课,增强理论知识,技能比赛,考研实战能力。

      来源:北极星电力网2017-02-20

      推进以人为本的企业文化建设,对企业骨干人才尝试开展包括股权激励、技术入股等在内的多种激励方式等,实施科技强企和人才战略,培养和壮大人才队伍,充分发挥科技是第一生产力和人才是第一资源作用。

      来源:能建视界2017-02-16

      进一步推进企业内部改革,加强科技创新,做实人才队伍建设,深化实施科技兴企和人才战略,不断激发企业发展活力,持续增强企业发展后劲。五是抓党建、保发展,发挥党风廉政建设作用。

      来源:国家电力投资集团公司2017-02-06

      ◆ 五大坚持坚持价值思维,创新经营策略提质增效坚持改革引领,创新治理体系转型升级坚持战略导向,创新发展方式做强做优坚持安全保障,创新监管机制固本培元坚持人才,创新激励约束共建共享陕西分公司六大举措◆

      来源:北极星电力网2017-01-13

      如今,四公司人才的战略号角已经打响,在不断探索创新、与时俱进的努力追求下,步伐越迈越有劲、路子越走越宽阔,逐步形成一套更完善、更公平、更高效的人才管理体系,促进人企协调融合、共同发展。

      来源:北极星电力网综合2016-12-22

      加快实施人才战略,发展成果惠及全体员工;以全面建成小康社会为总要求,积极参与精准扶贫,通过发展壮大电力热力产业,带动地方经济社会发展和民生改善,形成经营发展新优势。

      来源:北极星电力网2016-12-20

      加快实施人才战略,发展成果惠及全体员工;以全面建成小康社会为总要求,积极参与精准扶贫,通过发展壮大电力热力产业,带动地方经济社会发展和民生改善,形成经营发展新优势。

      来源:国资报告2016-12-09

      央企的十二五规划,提出的是实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才、和谐发展五大战略,相比之下,央企十三五规划提出的是创新驱动、结构调整、开放合作、深化改革、提质增效、加强党建六大任务。

      来源:中国国电2016-11-11

      几年来,集团公司系统认真贯彻落实一五五战略,全面深化双提升工作,坚持创新驱动,加快建设创新型企业,坚持科技兴企和人才,不断提高经济效益、综合实力和清洁发展水平,有力推动了集团公司科技事业快速发展。

      来源:河南省开封市杞县供电局2016-11-04

      国网杞县供电公司始终贯彻落实国家电网公司人才的伟大战略,把人才培养放在重要位置,把提高员工素质和技能列为重要工作内容,在工作中真抓实干,奋勇争先,为振兴金杞、造福群众,让杞县电力事业更加出彩作出更大的贡献

      来源:北极星电力网2016-10-28

      推进人才战略,组织实施湖北省重大人才工程培育计划。落实对科技人员成果转化的股权激励等相关政策制度,进一步完善对企业科技人员的人才评价、选拔、培养、使用、收入分配等激励机制。

      来源:北极星环保网2016-10-27

      推进人才战略,组织实施湖北省重大人才工程培育计划。落实对科技人员成果转化的股权激励等相关政策制度,进一步完善对企业科技人员的人才评价、选拔、培养、使用、收入分配等激励机制。

      来源:中核集团2016-10-20

      曹述栋表示,中核集团坚持人才方针,高度重视技能人才队伍建设,在集团公司各级分层次开展技能培训、岗位练兵技能大赛等活动,培养造就了一批知识型、复合型的高技能人才队伍,为集团公司加快发展提供了技能人才保障

      来源:《中国华能》2016-10-11

      大力实施人才战略,加快建立健全集聚人才的体制机制。

      来源:国家电网杂志2016-09-20

      二是以人为本,实施人才战略。以引入增量、盘活存量、解决缺员、调整结构、提升素质为重点,稳定一线安全生产队伍,加强专业管理和安监队伍建设,推进安全文化建设实践。三是夯实电网设备安全基础。

      来源:国家电网杂志2016-09-14

      二是以人为本,实施人才战略。

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-09-09

      济源供电公司把师带徒活动纳入人才战略的重要内容,创新管理,丰富形式,确保实效。采取内部指定、双向选择等方式形成师与徒的组合意向,由公司审核后确认。

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