来源：《中国电力报》2023-05-16

在强化人才保障方面，中煤集团推进智能化培训常态化，组织专题培训班116期，培训各层级人员12133人次；引进煤矿智能化建设专业技术人员320人，30位专业技术人员入选国家智能化专家库，全力做好人才保障。

来源：数字青岛建设领导小组办公室2023-05-12

（三）加强人才保障完善具有竞争力的人才政策体系、鼓励通过兼职挂职、技术咨询、项目合作等方式汇聚人才智力资源。

来源：辽宁省人民政府2023-05-11

培养复合型绿色低碳人才，保障低碳科技研发、转化和技术服务人才供给。（八）巩固提升碳汇能力坚持系统观念，统筹山水林田湖草沙治理，全面提高生态系统质量和稳定性，稳步提升生态系统碳汇能力，保障生态安全。

来源：北京市经济和信息化局2023-05-11

聚焦我市“2441”高精尖产业领域，确定产业链链主企业，在产业空间、工业投资、技术改造、金融服务、土地和人才保障等方面加强保障。定期梳理链主企业需求，一对一解决企业诉求。7.梳理重点领域卡点产品。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-11

该公司持续开展电力现货交易培训，挖掘培养并储备电力专业人才，不断强化电力交易技术水平，为电力市场交易提供优质人才保障。

来源：云南省人民政府2023-05-10

做好人才保障，加强能源发展智库建设，有针对性地开展能源人才引进培养，充分利用社会资源，提供人才保障和智力支持。

来源：云南省人民政府2023-05-10

做好人才保障，加强能源发展智库建设，有针对性地开展能源人才引进培养，充分利用社会资源，提供人才保障和智力支持。

来源：中卫市人民政府2023-05-10

发展改革、科技、人力资源社会保障等部门要会同市场监管部门落实相应的投资、科技和人才保障支持政策。加大对计量科技创新平台的支持，促进计量科技成果的转化和应用。

来源：辽宁省政府2023-05-10

培养复合型绿色低碳人才，保障低碳科技研发、转化和技术服务人才供给。（八）巩固提升碳汇能力坚持系统观念，统筹山水林田湖草沙治理，全面提高生态系统质量和稳定性，稳步提升生态系统碳汇能力，保障生态安全。

来源：辽宁省人民政府网站2023-05-06

培养复合型绿色低碳人才，保障低碳科技研发、转化和技术服务人才供给。 

来源：辽宁省人民政府网站2023-05-06

培养复合型绿色低碳人才，保障低碳科技研发、转化和技术服务人才供给。 

来源：江山市人民政府2023-04-27

进一步深化户籍制度、土地、投融资、城市管理体制等方面改革，坚持用改革的办法破解公共服务、产业升级、人才保障等困难问题。

来源：成都市人民政府2023-04-21

支持制造业企业在蓉设立区域总部和生产制造、研发设计、运营结算等功能型总部，按产值及财力贡献，对新引进总部企业给予1000万元一次性落户奖励、对存量总部企业给予最高2000万元提能升级奖励，并在用地供应、人才保障

来源：北极星电池网2023-04-20

（责任单位：市商务局、市财政局）61.编制发布《安阳市外商投资指引》，研究细化外商投资生活及人才保障、会展活动举办等配套政策，持续提升政策可操作性，最大限度释放外资政策红利。

来源：国家电网报2023-04-20

2018年，习近平总书记在山东考察时指出，要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。

来源：华东理工大学新闻网2023-04-17

加快完善围绕“双碳”目标的高层次工程人才培养，持续推进能源化工领域科技创新，着力形成全链条、全要素、全过程的技术创新体系，加快打造“氢能绿色制造与利用”国家战略科技力量和高端人才培养高地，为我国低碳转型发展提供人才保障

来源：北极星电池网2023-04-17

第五十三条（人才保障）市人力资源和社会保障主管部门应当合同相关部门加强新能源产业人才建设，定期编制紧缺人才目录，探索建立适应新能源产业发展需要的人才评价机制。

来源：潮州市人民政府2023-04-10

强化科技人才保障，大力实施“韩江人才计划”，实行更加积极有效的科技人才引育政策，构建更加开放包容的科技人才成长环境。...70.强化人才保障支撑。工作措施：强化人才服务体系建设，建立“潮州优才卡”2.0版服务体系，打造人才“潮缘”系列品牌活动。办好“潮涌韩江·广济英才”引才系列活动。

来源：广州市市场监督管理局2023-04-10

发展改革、科技、政务服务数据、人力资源社会保障、税务等部门要会同市场监管部门制定相应的投资、科技、信息化、人才保障和税收支持政策。...发展改革、科技、政务服务数据、人力资源社会保障、税务等部门要会同市场监管部门制定相应的投资、科技、信息化、人才保障和税收支持政策。

来源：浙江省人民政府2023-04-10

（三）人才保障。将标准化人才纳入各级高层次人才认定范围，落实标准化人才职业能力评价及激励机制，建立标准化工程师培养制度，完善企业标准总监制度。支持开展标准化相关学科研究，推动专业与标准化教育融合。