来源：兰溪市人民政府2023-02-23

深化产教融合，实施高技能人才培育“123+x”工程，开展产业领军人才研修班、产业人才技能提升班等培训，培训产业人才10000人次以上，力争培育中高级职称专业技术人才30人以上。

来源：金东区人民政府2023-02-22

力争国、省引才入选数达到7个，新增大学生及专业技术人才数皆达到1万人以上，10亿元以上项目至少引进“高精尖新”高层次人才1人，推动人才基数实现跨越增长。

来源：中国政府网2023-02-21

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。

来源：嘉兴投资促进中心2023-02-21

对光伏组件工艺工程师、光伏系统工程师等专业技术人才申报“嘉兴首席工匠”“嘉兴巧匠”以及拔尖人才项目予以倾斜。

来源：海南省人民政府2023-02-16

实施专业技术人才知识更新工程，围绕减排相关领域，培养和引进高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。探索开发节能环保领域新职业，组织制定相应职业标准。

来源：北极星碳管家网2023-02-14

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。

来源：天津市发展和改革委员会2023-02-14

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：中国政府网2023-02-14

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。

来源：中国政府网2023-02-14

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。

来源：中国政府网2023-02-14

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。

来源：中国政府网2023-02-14

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。

来源：鄂尔多斯市能源局2023-02-13

多年以来，我市在煤炭、化工等领域聚集了较多的专业技术人才，储能属于起步阶段，不仅是我市，全国乃至世界都存在人才匮乏、技术储备少、配套基础设施不完善、公众认知不足等问题。

来源：北极星碳管家网2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：国家电投2023-02-10

先后获“十一五”国家科技计划执行突出贡献奖、中国电力科学技术杰出贡献奖、重庆市杰出专业技术人才、重庆五一劳动奖章等表彰或荣誉称号。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-02-09

同时，民营企业专业技术人才申报职称评审，可不受职称逐级申报要求的限制申报副高级职称。第四，做好企业工资激励，鼓励更多人才在我区创新创业，实现科技成果转化。...一是深入实施自治区新世纪321人才工程和专业技术人才知识更新工程，通过组织高级研修项目、少数民族地区特培计划，着力培养高层次创新型人才。二是加大青年创新人才支持力度。

来源：天津发改委2023-02-09

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：北极星电力网2023-02-09

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。