来源：新华社2022-02-23

落实艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，对县以下基层专业技术人员开展职称评聘“定向评价、定向使用”工作，对中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列。完善耕读教育体系。

来源：云南省人民政府网2022-01-29

除国家明确规定外，可按照属地原则统筹设置、管理、使用高级专业技术岗位。（省委组织部、省人力资源社会保障厅，园区管委会按照职责分工负责）（八）加强园区用地保障——优先保障园区用地。

来源：PV JAPAN BRIDGE2020-10-12

由于这必须遵守同时计划值的原则，因此需要高级专业技术才能准确预测发电量和需求量。epc公司无法自行处理。但是，在这种合作中需要注意的重点是对利润的关注。

来源：北极星电力网2019-08-20

六、评审费用根据省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格收费标准的通知》（川价字费〔1999〕265号）规定，申报评审全省水利电力工程系列高级专业技术任职资格评审的人员须缴纳评审费320元，申报评审中级专业技术职务任职资格的人员须缴纳评审费

来源：北极星输配电网2019-03-29

大力选拔使用优秀基层干部，从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官等人员中选拔乡镇领导班子成员，适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例。

来源：北极星固废网2018-09-18

评价、技术服务等相关领域具有一年以上业务经验，熟悉相关产业政策、标准和规范；（三）从事资源综合利用的专职人员不少于8人，其中高级技术职称人员不少于2人，从事专业包括资源、环境、财会等；项目负责人须具备高级专业技术或经济职称

来源：北极星环保网2018-01-24

北极星环保网获悉，黑龙江省环保厅公示了2017年度工程系列环境保护工程专业高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过人员名单，总计146人，详情如下：2017年度工程系列环境保护工程专业高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过人员公示名单现将

来源：北极星电力网2016-12-27

整合盘活全省能源产业的人力资源，形成一批由全省统一管理、统一调配的能源开发利用的高级专业技术和管理人才队伍。

来源：北极星电力网2016-11-07

完善科技成果转移转化促进机制，探索赋予重点科研机构、高等学校等事业单位科技成果的自主处置使用权，完善科研人员成果转化收益分配机制，支持高校和科研院所科技成果转化收益用于人员激励，鼓励高校设立科技成果转化岗位并增加高级专业技术岗位职数

来源：江苏省政府采购网2016-05-17

(复印件，原件带至资格预审现场备查)(四)申请人有足以保证本项目得以正常投资建设、运营管理所需要的高级专业技术和管理团队。

来源：北极星电力网2016-05-05

完善科技成果转移转化促进机制，探索赋予重点科研机构、高等学校等事业单位科技成果的自主处置使用权，完善科研人员成果转化收益分配机制，支持高校和科研院所科技成果转化收益用于人员激励，鼓励高校设立科技成果转化岗位并增加高级专业技术岗位职数

来源：湘潭政府采购2016-04-28

2.3有足以保证本项目得以正常投资建设、运营管理所需要的高级专业技术、财务、经营和管理团队。项目经理具备中级以上(含中级)职称。3、本项目接受联合体投标，联合体成员总数为2家。

来源：北极星环保网2015-09-25

(二)技术人员1.专职从事碳排放核查的技术人员不得少于15人，其中具有高级专业技术、经济职称的人员不得少于30%，核查员不得少于8人，聘用专职离退休专业技术人员不得高于技术人员总数的10%，以上人员不得同时在两个及以上核查机构执业

来源：电力物联2015-09-23

2.3有足以保证本项目得以正常投资建设、运营管理所需要的高级专业技术、财务、经营和管理团队。 3、本项目接受联合体投标，联合体成员总数为2家。

来源：华能集团2015-08-11

推进国际化后备人才培训和岗位锻炼，做好二级、三级企业高级专业技术、技能人才选拔工作，健全技能人才培训基地体系，开发建设华能人才培训网络学院平台。四是推进和谐企业建设。

来源：华能集团2015-03-18

他强调, 建立高级专业技术、技能人才选拔机制，是落实公司人才规划、打造两高人才(高级专业技术人才、高级技能人才)队伍，优化公司人才结构的重要举措;是落实教育实践活动整改任务，拓宽人才成长空间，实现员工多通道发展的有效途径

来源：中国政府采购网2014-12-03

4) 拥有足以保证本项目得以正常投资、建设、运营维护所需要的高级专业技术和管理人;项目主要负责人应至少负责组织建设过1个炉排炉工艺的垃圾焚烧发电项目的经验，并提供相关证明材料。

来源：北极星电力网2014-04-23

截至 2013 年底,公司大学本科以上学历人员比例超过28%,员工队伍知识结构进一步优化,中高级专业技术(技能)人员的比例超过 24%,员工队伍技术技能结构进一步优化。