来源：鄂托克前旗人民政府2026-09-03

到2030年，全旗新增专业技术人才1500人、高技能人才100人，“两技”人才对全旗经济社会发展的适配度和贡献率再上新台阶。持续健全人才培养体系。

来源：山西省人民政府2026-09-03

支持开发区依托三晋英才计划集聚科技领军人才、青年人才、卓越工程师和高技能人才。允许开发区引进省内高校院所科研人员到企业兼职创新或在职创办企业、离岗创办企业。推进开发区“双元制”教育和人才实训基地建设。

来源：上海市政府2026-09-01

优化高技能人才培育机制，推动非遗技艺、老字号工艺与现代设计深度融合，培养兼具传统底蕴与数字化能力的复合型人才。强化多元场景联动。依托大型消费节庆、国际性展会等，推出定制服务体验活动。

来源：株洲市发改委2026-08-31

鼓励在株高校增设ai相关专业，与企业共建“ai+”高技能人才实训基地，联合开发基于真实场景的阶梯式课程体系，开展特色学徒制培养，培养ai领域急需复合型人才。...持续壮大技能人才规模：实施“ai+”高技能人才振兴计划，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，大力培育“株洲工匠”。

来源：北极星储能网2026-08-21

牵头建设南方电网公司先进储能高水平人才平台，加快培养卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

来源：浙江人大2026-08-19

第四十一条 支持高等院校、职业学校设置绿色技术相关专业，推进实施绿色技术领域产学合作协同育人项目，培养绿色技术创新型人才和高技能人才。鼓励企业与高等院校、职业学校等开展绿色低碳领域人才订单式培养。

来源：工信微报2026-08-13

支持职业院校开设安全应急装备维护、操作等相关专业，培养高技能人才。深入推进产教融合，提升校企合作水平，建设一批产教融合创新平台、产教融合型企业和实训基地。

来源：新泰市人民政府2026-08-12

动态对接机制，优化职业院校专业设置、课程设计，与企业联合开展“订单式”“冠名式”培养，精准匹配产业发展技能需求；深化职普融通、产教融合，提升中职院校办学水平；持续举办职业技能大赛，强化技能人才保障，每年新增高技能人才

来源：苏州市统计局2026-07-31

上半年全市新增技能人才5.61万人，其中高技能人才3.29万人。加速科技成果转移转化。1—5月全市新增发明专利授权量1.06万件，5月末有效发明专利拥有量19.12万件，同比增长13.2%。

来源：重庆高新技术产业开发区管理委员会2026-07-31

到2030年，“金凤凰”人才达1500人，培育高技能人才1万人。做靓创新创业“陪跑人”改革品牌。建设重庆技术转移学院，构建“学历教育+转化实践+资质认证+多元激励”的“陪跑人”培养模式。

来源：国家能源局2026-07-28

加大人才培养力度，造就一批煤层气领域卓越工程师、大国工匠、高技能人才，支持常规油气、煤炭开采岗位员工经培训后转入煤层气勘探开发领域。五、加大配套保障力度（十）统筹管输设施建设。

来源：国家能源局2026-07-28

加大人才培养力度，造就一批煤层气领域卓越工程师、大国工匠、高技能人才，支持常规油气、煤炭开采岗位员工经培训后转入煤层气勘探开发领域。五、加大配套保障力度（十）统筹管输设施建设。

来源：金昌市人民政府2026-07-28

强化科研机构、创新平台、企业、科技计划人才集聚培养功能，大力引进培育高层次和急需紧缺人才、产业领军人才、企业经营管理人才，培养造就更多大国工匠、能工巧匠、高技能人才。

来源：台州市人民政府2026-07-22

责任单位：市商务局、市发展改革委）四、健全政策保障体系引导金融机构加大对服务业重点领域信贷支持；清理服务业领域不合理标准和限制性措施；扩大服务业经营主体规模，壮大领军企业；加大引进高端领军人才，加快培养紧缺高技能人才

来源：朝阳区人民政府2026-07-22

6.提升高技能人才等创新人才引育力度（1）鼓励支持头部企业联合高校、科研机构等打造高技能人才产教联合培养基地，协同培养行业急需的高水平复合型应用人才和高技能人才。

来源：江西省住房和城乡建设厅2026-07-21

支持省内高校、职业院校围绕城市更新领域优化专业布局，增设城市更新急需专业，加强卓越工程师、高技能人才定向培养。积极对接建设英才培养计划。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-07-20

电力运营持续为高技能人才搭建协同创新平台，技术能手、劳动模范牵头组建劳模工匠创新工作室，围绕生产现场难点堵点开展技术攻关，攻克多项关键工艺难题。

来源：开远市人民政府2026-07-14

支持企业与院校共建实训基地，发挥高技能人才“传帮带”作用，培养青年技能人才。

来源：中国华电2026-07-14

要抓好科技人才队伍建设，持续优化完善人才引进、培养、评价、激励机制，深化与知名高校、科研院所互动交流，聚焦产业发展重点引进高层次科技人才或团队，提高技能人才综合素质。

来源：重庆市人民政府2026-07-09

通过“揭榜挂帅”等方式引进高层次服务业人才、领军型创新创业团队等，推动大国工匠、卓越工程师、高技能人才和紧缺领域专业人才培养引进。