来源:浙江省生态环境厅2026-08-25
第六十二条 建立健全生态环境保护问责制度,对未依法履行生态环境保护职责的有关地区、部门负责人,按照国家和省有关规定予以问责;对造成生态环境严重损害的,实行终身责任追究。
来源:珠海市发展和改革局2026-08-25
(三)省、市、区能源主管部门将对申报主体承诺事项的落实情况进行全程跟踪问责。六、递交材料(一)递交报名材料牵头主体或联合体主体提交《参加珠海市2026年新型储能电站竞争配置的函》。
来源:国家电力投资集团有限公司2026-08-25
要坚持从严从实、动真碰硬,以责任心作为干部选拔考核的首要标尺,实行履职评估清单化管理,做到精准问责、失职必究,以铁的纪律倒逼责任落实,形成不敢失职、不能失职、不想失职的长效机制,确保追责问责到位。
来源:浙江人大2026-08-19
第六条 省人民政府应当建立和完善大气污染防治问责制度。...或者未在规定期限内完成大气污染防治重点任务,或者对重大大气污染突发环境事件处置不力,以及有省人民政府规定的其他情形的,对设区的市、县(市、区)、乡镇人民政府及有关部门的主要负责人按照国家和省有关规定进行问责
来源:阿坝州人民政府2026-08-18
压实党管意识形态责任,推动落实重大活动、政策、项目舆情风险评估机制,完善约谈提醒、追责问责等制度机制。
来源:绍兴市政府2026-08-17
考评及问责结果应当向社会公开。第五条 生态环境主管部门应当会同有关部门建立大气污染防治监督管理协作机制。...有下列情形之一的,市和区、县(市)人民政府应当对下级人民政府及有关部门的主要负责人进行问责:(一)不执行大气污染防治法律、法规、规章;(二)未在规定期限内完成大气污染防治重点任务;(三)对重大大气污染突发环境事件处置不力
来源:生态环境部2026-08-14
我们始终把习近平总书记重要讲话和重要指示批示落实情况作为重中之重,既紧盯重大环境污染、生态破坏等突出问题,查实查准查透,深挖背后的原因和责任,该查处的查处、该曝光的曝光、该整改的整改、该问责的问责,形成了强有力的警示效应
来源:英德市发展和改革局2026-08-12
健全金融风险预防、预警、处置、问责制度体系,严厉打击非法金融活动,构建地方风险防范化解体系,牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。加强网络、数据、人工智能、生物、生态等新兴领域国家安全能力建设。
来源:青海省发展和改革委员会2026-08-10
19.强化环境执法监管和督察问责。严格落实固体废物污染防治相关法律法规,加强从产生到处置各环节全链条监管。
来源:国家能源局2026-08-10
规范科学开展事故事件调查,通过事故调查、问题整改、验收销号、追责问责形成整改闭环。严明电力安全信息报送纪律,规范事故统计核销流程。
来源:《学习时报》2026-08-07
坚持人民至上,严法强治加强执纪问责。深入贯彻习近平总书记关于人民至上、生命至上的重要论述,始终把人民生命安全摆在最高位置,始终把人民群众用上电用好电摆在首位,坚守安全底线。...健全安全治理体系,做好《中华人民共和国电力法》《电力安全事故应急处置和调查处理条例》修订,大力推进行刑衔接,对触碰安全底线、涉嫌违法犯罪的行为,坚决依法追究刑事责任,坚决杜绝以罚代管、以罚代刑,真正做到问责一案
来源:国家能源局2026-08-07
规范科学开展事故事件调查,通过事故调查、问题整改、验收销号、追责问责形成整改闭环。完善电力安全信息报送和事故事件调查处理机制。提高隐患排查整治质效,健全把重大隐患当作事故实施责任倒查机制。
来源:中国电力报2026-07-31
一方面通过建立可再生能源消费最低比重目标常态化监测、评价和考核机制,细化指标落地路径,统一核算口径、压实分级考核监管职责,实现目标可量化、过程可追踪、结果可问责。
来源:重庆高新技术产业开发区管理委员会2026-07-31
加强绩效管理和财会监督,实现预算项目绩效评价全覆盖,将绩效管理、财会监督深度融入预算编制、执行全过程,强化绩效、监督结果应用,真正做到“花钱问效、无效问责”。优化财政支持方式,支持“四链”融合发展。
来源:湖南省发展和改革委员会2026-07-31
建立全过程绩效管理与监督检查机制,明确违规行为处置措施,强化监督约束与问责。
来源:中国华能2026-07-30
坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,对照“三管三必须”细化各级安全责任清单,健全责任倒查问责机制,以刚性约束推动全员知责、明责、履责。二是加快本质安全型企业建设。...健全完善违规经营投资责任追究工作体系,修订印发《违规经营投资责任追究管理办法》,强化制度宣贯培训,增强经营投资责任意识和责任约束;紧盯落实重大决策部署、重点领域环节、境外经营管理等工作,强化问题精准问责
来源:中国华电2026-07-28
上半年累计排查各类安全隐患3.7万项,完成整改率达97.8%;完善安全考核问责机制,将安全绩效与薪酬直接挂钩,“人人讲安全、个个会应急”在各级企业普遍落实落地。