来源：北极星电力网2026-08-31

它或许反映了中央企业在干部选拔任用中对于跨行业视野、复合型能力的一种考量。新掌门面对的几道必答题再回到华能业务本身，摆在白勇面前还有几道明确的必答题。第一道题：绿色转型的节奏与力度。

来源：三一重能2026-08-28

2、保持高水平研发投入，提升产品竞争力公司高度重视研发，推动研发工作的提质提效与精细化管理，加强风电人才的选拔和培养、研发能力稳步提升。

来源：重庆市人民政府2026-08-27

第二十二条（人力资源要素）  人力社保、教育、科技、经济信息等部门应当推动人力资源要素自由流动和高效配置，建立健全人才培养使用、选拔评价、激励保障机制，加强青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才队伍建设和企业家培养

来源：国家电力投资集团有限公司2026-08-25

要坚持从严从实、动真碰硬，以责任心作为干部选拔考核的首要标尺，实行履职评估清单化管理，做到精准问责、失职必究，以铁的纪律倒逼责任落实，形成不敢失职、不能失职、不想失职的长效机制，确保追责问责到位。

来源：河南省发改委2026-08-24

严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关要求，加强干部队伍调研分析和整体谋划，及时选配领导干部，强化干部轮岗锻炼，多措并举夯实干部梯队建设。二是树立鲜明正确选人用人导向。

来源：中国电力报2026-08-24

考核程序方面，《办法》明确各省（自治区、直辖市）党委和政府对碳达峰碳中和工作负总责，党政主要负责同志为第一责任人；结果运用方面，评价考核结果作为省（自治区、直辖市）党委和政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、选拔任用

来源：高工储能2026-08-24

目前行业首单已经破冰，但冰面之下，是层层过滤后的“优等生”选拔。对大多数业主而言，与其盯着“证券化何时轮到我的电站”，不如先把电站运营好、把现金流做扎实——先有“印钞机”，才有“证券化”。

来源：北极星风力发电网2026-08-21

参赛选手均为在岗运维员工，持证上岗，经企业内部选拔产生。备战过程本身就是“以赛促学、以赛促练”的契机，既暴露了技术短板，也挖掘了一批潜力苗子。对行业而言，竞赛搭建了政企行校协同育人的交流平台。

来源：天津市市场监管委2026-08-19

加强干部队伍建设，完善优秀干部发现、培养、选拔、使用全链条管理流程。深入推进“跟班式调研”，推动干部提升能力、转变作风。

来源：赣州市人民政府2026-08-17

深入实施“技能照亮前程”行动计划，完善“赣州工匠”选拔机制，推进技能大师工作室项目建设，围绕产业发展和就业需求开展职业技能培训，发挥技工院校培育技能人才阵地作用。

来源：广西南宁市人民政府2026-08-14

加快培育语言与电商兼备复合型人才，构建“高校培育＋赛事选拔＋产教融合＋国际交流”一体化人才培养体系。第四节  创新发展边境贸易优化提升互市贸易。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-07-31

会议期间，通报了集团2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果。与会人员开展了分组研讨并形成建设性成果。相关总部部门、二级单位作了专题发言。

来源：杭州市人民政府2026-07-28

支持有条件的高中与高校、科研院所、企业共同探索人工智能拔尖人才早期发现与长周期培养机制，推行“选拔、培养、评价”一体化的贯通式选才模式，提供个性化培养方案和多元成才通道。

来源：中央纪委国家监委网站2026-07-27

，杨宏勇丧失理想信念，背弃初心使命，利用职权和职务影响谋取私利；违反中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游活动安排，搞公款吃喝，违规拆分出访团组并延长出访期限；组织原则缺失，不按要求报告个人去向，在干部选拔

来源：中国能源研究会2026-07-24

各有关单位：为深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，运用人工智能等新技术提升网络安全保护水平，充分调动各能源主体积极性，挖掘选拔能源网络安全实战化人才，持续筑牢能源网络安全防线

来源：朝阳市人民政府2026-07-24

弘扬“工匠精神”，完善优秀高技能人才培养选拔激励机制，加强高技能人才队伍梯次建设，深化产教融合、科教融汇、职普融通，更好地服务高质量发展和现代化建设。

来源：北极星风力发电网2026-07-22

参赛选手须为在岗运维员工，且持有高低压电工证及登高作业证，经由企业内部选拔产生。报名参赛的过程，本身就是企业“以赛促学、以赛促练”的契机，既能暴露队伍的技术短板，也能发掘优秀的技术苗子。

来源：北极星电力网综合2026-07-22

建立多层次管理人员竞争性选拔及退出机制，大力推行中层领导人员“全体起立、竞聘坐下”，首次开展党组管理的领导人员“起立坐下”，退出比例达到7.4%，让有能力、有担当、有作为的人才脱颖而出。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-07-22

为全力备战本次大赛，受集团人力资源部委托，电力运营创新性搭建“比赛选拔+重点集训”人才遴选与实训模式，全方位夯实参赛团队竞技实力。...电力运营将持续强化高技能人才队伍建设，不断优化人才培育、选拔、实训、赋能全链条机制，持续夯实人才发展根基，全力锻造高素质、专业化的“秦匠”技能尖兵队伍，为赋能企业高质量发展、助力“陕西制造”提质升级注入源源不断的人才动能与技术力量

来源：朝阳市人民政府2026-07-21

弘扬“工匠精神”，完善优秀高技能人才培养选拔激励机制，加强高技能人才队伍梯次建设，深化产教融合、科教融汇、职普融通，更好地服务高质量发展和现代化建设。