来源：赣州市人民政府2026-08-17

深入实施“技能照亮前程”行动计划，完善“赣州工匠”选拔机制，推进技能大师工作室项目建设，围绕产业发展和就业需求开展职业技能培训，发挥技工院校培育技能人才阵地作用。

来源：广西南宁市人民政府2026-08-14

加快培育语言与电商兼备复合型人才，构建“高校培育＋赛事选拔＋产教融合＋国际交流”一体化人才培养体系。第四节  创新发展边境贸易优化提升互市贸易。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-07-31

会议期间，通报了集团2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果。与会人员开展了分组研讨并形成建设性成果。相关总部部门、二级单位作了专题发言。

来源：杭州市人民政府2026-07-28

支持有条件的高中与高校、科研院所、企业共同探索人工智能拔尖人才早期发现与长周期培养机制，推行“选拔、培养、评价”一体化的贯通式选才模式，提供个性化培养方案和多元成才通道。

来源：中央纪委国家监委网站2026-07-27

，杨宏勇丧失理想信念，背弃初心使命，利用职权和职务影响谋取私利；违反中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游活动安排，搞公款吃喝，违规拆分出访团组并延长出访期限；组织原则缺失，不按要求报告个人去向，在干部选拔

来源：中国能源研究会2026-07-24

各有关单位：为深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，运用人工智能等新技术提升网络安全保护水平，充分调动各能源主体积极性，挖掘选拔能源网络安全实战化人才，持续筑牢能源网络安全防线

来源：朝阳市人民政府2026-07-24

弘扬“工匠精神”，完善优秀高技能人才培养选拔激励机制，加强高技能人才队伍梯次建设，深化产教融合、科教融汇、职普融通，更好地服务高质量发展和现代化建设。

来源：北极星风力发电网2026-07-22

参赛选手须为在岗运维员工，且持有高低压电工证及登高作业证，经由企业内部选拔产生。报名参赛的过程，本身就是企业“以赛促学、以赛促练”的契机，既能暴露队伍的技术短板，也能发掘优秀的技术苗子。

来源：北极星电力网综合2026-07-22

建立多层次管理人员竞争性选拔及退出机制，大力推行中层领导人员“全体起立、竞聘坐下”，首次开展党组管理的领导人员“起立坐下”，退出比例达到7.4%，让有能力、有担当、有作为的人才脱颖而出。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-07-22

为全力备战本次大赛，受集团人力资源部委托，电力运营创新性搭建“比赛选拔+重点集训”人才遴选与实训模式，全方位夯实参赛团队竞技实力。...电力运营将持续强化高技能人才队伍建设，不断优化人才培育、选拔、实训、赋能全链条机制，持续夯实人才发展根基，全力锻造高素质、专业化的“秦匠”技能尖兵队伍，为赋能企业高质量发展、助力“陕西制造”提质升级注入源源不断的人才动能与技术力量

来源：朝阳市人民政府2026-07-21

弘扬“工匠精神”，完善优秀高技能人才培养选拔激励机制，加强高技能人才队伍梯次建设，深化产教融合、科教融汇、职普融通，更好地服务高质量发展和现代化建设。

来源：北极星风力发电网2026-07-21

2.参赛选手由参赛单位通过企业内部竞赛选拔产生。

来源：北极星风力发电网2026-07-17

2.参赛选手由参赛单位通过企业内部竞赛选拔产生。

来源：北极星风力发电网2026-07-14

参赛选手需由所在单位通过内部竞赛选拔产生。报名主体可以是集团下属的二级或三级公司，独立发电企业及其他单位也可单独组队，每家企业最多可报2支队伍。大赛搭建了政企行校协同育人的高水平交流平台。

来源：甘肃省人民政府2026-07-14

加大“省级人才计划”支持力度，在政府特殊津贴、省领军人才等选拔中给予倾斜支持。加大创业担保贷款贴息力度，适度提高高校毕业生创业担保贷款额度。

来源：长垣市人民政府2026-07-14

健全“科技副总”选拔、对接、管理、激励全链条管理体系，重点引进熟悉海内外技术法规、国际认证、涉外合规的高层次人才，打造“涉外型‘科技副总’”队伍，两年选派不少于10名科技副总。

来源：广东省政务服务和数据管理局2026-07-08

构建数字化领域专业人才选拔评价体系，优化人才生态、落实成果转化奖励等全方位保障机制。

来源：能源评论•首席能源观2026-07-03

考核程序方面，《办法》明确各省（自治区、直辖市）党委和政府对碳达峰碳中和工作负总责，党政主要负责同志为第一责任人；结果运用方面，评价考核结果作为省（自治区、直辖市）党委和政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、选拔任用

来源：中国华电2026-07-03

强化经理层成员任期制契约化管理，推行“目标-选拔-授权-考核”闭环管理体系，开展全系统管理人员考核评价。

来源：湖南省人民政府2026-07-01

（责任单位：省纪委监委）对服务企业成效突出的公职人员，在评优评先、选拔任用中予以倾斜。（责任单位：省委组织部）各级各部门要压实责任，强化协同，细化举措，力戒形式主义，确保落地见效。