来源:大姚县人民政府2026-05-09
稳步推进渐进式延迟法定退休年龄改革,落实企业职工养老保险制度。深化全民参保计划,聚焦重点群体落实“一户一职保”,提升城乡居民养老保险高档次缴费占比。...稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。大力发展老年助餐、用品、医疗、康复、教育等银发经济。到2030年,养老机构护理型床位占比80%以上,城乡养老服务设施全覆盖、服务可及性显著提升。
来源:北极星环保网2026-05-09
5月8日,滇池水务公告,公司执行董事、董事长曾锋因达到法定退休年龄,于2026年5月8日正式辞去执行董事、董事长、战略与投资决策委员会主任委员、提名委员会委员及薪酬与考核委员会委员职务,辞任自当日生效。
来源:中央纪委国家监委网站2026-05-07
接受可能影响公正执行公务的旅游安排,接受宴请和安排他人支付本人宴请费用;违背组织原则,不按规定报告个人有关事项,在职务调整中为他人谋取利益并收受财物;廉洁底线失守,违规从事营利活动,利用职权为子女的经营活动谋取利益,退休后违规兼职取酬
来源:昆明市人民政府2026-05-07
稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革,实行新就业形态职业伤害保障、长期护理保险制度。发挥各类商业保险的补充保障作用。
来源:国家能源之声2026-05-06
从转业扎根来凤,到满头华发光荣退休,六十余载春秋里,他对自己的赫赫战功守口如瓶、深藏功名,从未向组织提过任何要求,从未向家人炫耀过半分功绩,从未以英雄自居。
来源:国家电网公司2026-05-06
3.9 投标人应如实按照《投标人与国家电网公司系统人员关系说明》(格式详见第六章投标文件格式)提交其法人、出资人、高管中是否存在国家电网公司系统在职、离职、退休人员,以及上述人员亲属的情况说明。
来源:全国公共资源交易平台2026-05-06
所有拟派人员执业单位及社保缴纳单位须是投标人,提供投标截止时间前6个月内任意连续3个月的社保证明材料,退休人员提供退休证。
来源:北极星环保网2026-05-06
4月30日,首创环保公告,因到龄退休原因,不再聘任郝春梅女士为公司总会计师职务,不再聘任游美华女士为公司副总经理职务。其辞任不会影响公司经营管理工作的正常进行。
来源:内蒙古自治区科技厅2026-04-30
、延迟退休等)。...(三)项目负责人1.项目负责人年龄一般不超过60周岁(1966年4月29日以后出生),项目负责人(两院院士除外)将在项目实施期内到达法定退休年龄的,应由项目申报单位出具能确保项目可履约实施的承诺函(如返聘
来源:淄博市人民政府2026-04-30
落实渐进式延迟法定退休年龄改革。践行积极老龄观,开展“银龄行动”,推进老年友好型社会建设。到2030年,全市人均预期寿命达到81.7岁。促进重点群体共享发展。
来源:广西壮族自治区人民政府2026-04-29
稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革。落实国家部署稳步提高基本养老金水平。加快发展多层次、多支柱养老保险体系,扩大年金制度覆盖范围,推进个人养老金制度全面实施,发挥各类商业保险补充保障作用。
来源:广东省人民政府2026-04-28
积极开发老年人力资源,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,优化就业、社保等方面年龄限制政策,拓展适合老年人的多样化工作岗位。丰富老年人教育、文化体育服务供给,推进“银龄行动”志愿服务,扩大老年人社会参与。
来源:淄博市人民政府2026-04-28
来源:庆阳市西峰区人民政府2026-04-24
积极落实国家渐进式延迟法定退休年龄政策,实施“银龄行动”,拓展老有所为空间,促进老年人力资源有序开发。加强养老服务从业人员培养培训和继续教育,健全职业技能等级认定,提升养老服务专业化、规范化水平。
来源:云南省发改委2026-04-21
2.省内外已办理退休手续人员(其中,省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续),年龄一般不超过70周岁(含),身心健康,热心事业,具备履行岗位职责所需条件。
来源:北极星环保网2026-04-20
因到法定退休年龄,薛飞先生申请辞去公司副总经理职务,辞去上述职务后,不再担任公司任何职务。
来源:始兴县人民政府2026-04-17
稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革,积极开发老年人力资源,发展银发经济,高效办理“退休一件事”。实现更高水平住有所居。落实促进房地产市场平稳健康发展政策,支持刚性和改善性住房需求,稳妥做好保交房。
来源:浙江省人民政府2026-04-16
积极开发老龄人力资本,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策。丰富老年文体服务,发展老年教育,加强涉老社会组织建设,发展老年志愿服务。...推进养老保险高质量参保扩面,完善多层次多支柱养老保险体系,发展企业(职业)年金,推行个人养老金制度,合理调整退休人员基本养老金水平。
来源:海南省人民政府2026-04-16
积极开发老年人力资源,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策,拓展适合老年人的多样化工作岗位,广泛开展“银龄行动”志愿服务。大力发展银发经济,适应老年人多样化个性化消费需求,丰富适老化产品和老年服务供给。