来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-06

自7月收到调考初赛通知后，该公司高度重视，组织财务人员积极备考，开展难题围读答疑，在初赛中取得福建公司区域第三、两名员工获得满分的好成绩。...此次大赛历时4个月，从调考初赛、选拔复赛再到最终决赛，财务人员努力学习财务专业知识和集团相关财务制度，学习和参赛热情得到了充分激发，为企业发展贡献财资菁英力量。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-13

表扬信称，樊倩男、程雅楠、宋杰三名同志通过公司层层选拔，参与调考封闭集训，期间克服自身困难，放弃休息时间，全身心投入复习备考，取得了个人一等奖和个人三等奖的好成绩。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-04

调考封闭集训期间，经研院充分发挥公司技经专业人才高地的作用，承担了集训期间指导队员的责任，派出具有丰富工作经验的高级专家、优秀专家进行授课和辅导。

来源：北极星电力网2023-08-15

为使培训效果落到实处，全力备战集团公司反措调考，该公司结合基建生产实际情况，围绕落实“反措”的基本要求，制定了详细的学习计划，通过对新、旧“二十五项反措”对比梳理、内容深度解读以及引入近年行业内典型案例分析

来源：北极星电力网2023-08-15

8月8日至11日，国家能源集团岳阳公司积极参加集团公司组织的“二十五项反措”抽查考试，该公司安全生产分管领导、生产部门主任、安全管理人员、各专业主管、班长以及值长参加了考试。考前，该公司认真布置考场，精心调试远程监控设备

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-07-17

7月10日，为进一步提高国网天津经研院技经人员识图算量以及现场造价精准管控水平，经研院技经中心依托“强基固本”技经专业调考，赴刘庄110千伏变电站现场学习，启动技经中心“夯基础、强能力、促提升”现场专题学习活动

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-07-05

6月30日，国网天津经研院技经中心牵头启动经研院迎接国网公司“强基固本”技经专业调考第二阶段备考工作。第二阶段备考共选拔6名员工参加，其中技经中心4人、设计中心2人。...第一阶段技经中心、设计中心共10名青年员工参加了公司组织的3次调考，包揽了个人和团体总成绩第1名。为巩固好第一阶段学习成果，经研院根据前期成绩择优选拔6名青年骨干开展第二阶段学习。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-05-25

电缆夹层、泵房等建筑施工工艺以及设备安装工艺，丰富了现场经验、激发了队伍活力、沉淀了专业实力，是技经中心“强基固本，精益造价”现场参观学习系列提升活动中的重要环节，同时为正在开展的“强基固本”技经专业调考奠定了良好基础

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-05-09

会议上，公司建设部对技经专业调考活动方案进行整体介绍，各参会单位就调考方案中的考试批次、考试形式、试卷构成、参考人员范围、评审专家、培训内容、实操案例等内容进行充分讨论，经研院就支撑调考开展的系列提升活动做典型发言

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

探索建立科学高效的人才培养激励机制，在企业、车间、一线班组三个层面精准发力，精心调配入职教育培训“套餐”，坚持实施“一对一”导师带徒，同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵；日常培训坚持年规划月计划和定期小结，把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2022-12-21

三是着手于突破现有模式，完善提质增效、配煤掺烧、培训调考、现货交易等各项工作，要以自我革命的精神打好保供创效攻坚战。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-09-29

与此同时，该公司扎实开展运维人员动态竞争上岗考试，以月度调考、季度通岗考试、规程考试为框架，以岗位动态调整为手段，激励青年员工不断学习、进步；有条不紊推进大赛型选手梯队建设及大赛型选手的培养工作，“以赛促教

来源：国能（福州）热电有限公司2022-01-06

安全日活动契机，深入到检修现场和班组，监督指导学习安全生产法律法规、规章制度、典型事故案例等内容，不断提高包括外委单位在内的所有人员安全生产红线意识，强化底线思维；开展仿真机技能培训、技能比武、季度规程调考

来源：国网天津经研院2021-12-15

从开展技能竞赛的通知发布以来，经研院高度重视，迅速制定备战方案，在参加国网公司配电网调考的基础上，结合天津公司专业实际制定了各类参考题目1520项，并在公司专业范围内共享。

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-11-30

2021年9月，参加省公司建设专业“四支队伍”调考，获得综合管理专业个人第二名，团体第一名。“扛就扛红旗，争就争第一！技能竞赛不仅提高了自己的业务水平，更多的还是磨炼了自己的意志。

来源：中国电力报2021-07-06

晋控电力聚焦“基层、基础、基本功”，修订完善安全管理制度汇编，班组安全日活动流程，组织专业管理人员和运检一线员工596人次参加专业安全知识、事故案例和消防知识视频调考，提升了各级人员安全意识和专业素养；

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-03-14

坚持公司领导、部门主任、基层班组三级“安规”培训和考试，考试范围扩大到公司全体从业人员，增强安规考试与工作岗位实际的结合度，提升安规培训和考试实效；组织好安规调考工作，每月分专业组织考试，提升安全能力。

来源：河南省济源供电公司2021-03-08

建立知识题库，组织员工举办网络答题、网络调考活动，开展学习达标认定工作，并利用班组“小讲堂”、“小擂台”和技能标兵评选等载体，积极拓展能力建设通道，营造比学赶超浓郁氛围。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-01-07

该公司坚持新职工入厂，首先必须接受安全理念、安全制度、安全规范、事故教育的培训，使职工上岗就打上“安全第一”的深刻烙印;定期对全体职工开展现场紧急救护培训、默画系统图等操作规程及事故案例的调考工作，理论与实践相结合的方式提高了职工安全意识

来源：大唐国信滨海海上风力发电有限公司2020-10-21

其次，该公司每月定期举行技术调考，由公司人力资源部亲自监考，考试结束后对前后五名分别进行奖惩并予以公示。通过落实奖惩，鼓励员工及时巩固所学知识，达到了以考促学，以学促用的目的。