来源:南网储能2026-06-30
作为国内储能行业的龙头企业,南网储能公司长期深耕抽水蓄能和新型储能领域,持续推进关键核心技术攻关和数字化创新应用,形成了一批具有示范价值的数智化应用成果,获得了数百项发明专利,牵头了多项国家级、行业级标准的制定,为行业转型升级提供了有力支撑
来源:东实集团2026-06-25
为推动飞灰处置行业转型升级、筑牢生态安全屏障,生态环境部明确提出:到2030年,全国危险废物填埋处置量占比控制在10%以内,鼓励具备条件的地区率先实现生活垃圾焚烧飞灰零填埋。
来源:浙江省人民政府2026-06-23
近日,浙江省人民政府办公厅发布石化化工行业转型升级的实施意见(2026—2028年)。意见明确,到2028年,绿色发展水平显著提升,单位工业增加值能耗、碳排放强度分别较2025年下降6%和12%。
来源:四川省发改委2026-06-23
二、总体原则《政策措施》坚持靶向扶持、多元发力、普惠兼顾原则,一方面重点支持工业节能改造、清洁能源开发、新型储能、环保治理等绿色低碳核心产业,助力传统高耗能行业转型升级;另一方面兼顾民生领域绿色升级、再生资源利用
来源:浙江省政府2026-06-22
近日,浙江省印发《石化化工行业转型升级的实施意见(2026—2028年)》。...全文如下:浙江省人民政府办公厅关于石化化工行业转型升级的实施意见(2026—2028年)各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:为贯彻落实国家关于石化化工行业稳增长和精细化工产业创新发展的部署要求
来源:四川省发展和改革委员会2026-06-22
《政策措施》坚持靶向扶持、多元发力、普惠兼顾原则,一方面重点支持工业节能改造、清洁能源开发、新型储能、环保治理等绿色低碳核心产业,助力传统高耗能行业转型升级;另一方面兼顾民生领域绿色升级、再生资源利用、
来源:吉林省生态环境厅2026-06-17
加快传统行业转型升级,推动传统汽车行业向新能源智能网联汽车、石化行业向“减油增化提质”、冶金建材行业向绿色化高端化转型。加快传统装备、医药、轻纺等行业绿色低碳创新发展。
来源:国家电网公司2026-06-12
公司深入推进“人工智能+”专项行动,全面推动人工智能与电网业务融合应用,大力开展算电协同、虚拟电厂、车网互动等新技术新业态探索实践,统筹传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育,加快发展新质生产力,促进能源电力行业转型升级
来源:《中国煤炭工业》2026-06-09
中国中煤牢固树立“为生存而创新”的发展意识,将科技创新作为品牌建设的重要抓手,以创新突破锻造品牌实力,以开放合作扩大品牌影响,让“创新中煤”成为引领行业转型升级的鲜明旗帜。
来源:国家能源局2026-06-09
(四)聚焦能源高价值场景建设,赋能行业转型升级深刻认识高价值场景是牵引人工智能技术创新,驱动人工智能与能源产业深度融合与双向赋能的关键路径。
来源:北极星储能网2026-06-06
补齐综合能源短板,算法与平台挖掘能源价值当前,打造零碳工厂、零碳园区已成为全行业转型升级重点任务,能源的精细化管理也随之成为主流方向,光伏与储能更是零碳园区建设的重要一环。
来源:市场监管总局2026-06-05
标准的发布实施,可引导和带动企业开展技术改造,淘汰一批落后产品,提高企业绿色产品的生产能力,提升综合管理水平和绿色生产水平,引导和推动复印和速印设备行业转型升级。
来源:国家能源之声2026-06-01
要锚定以高质量科技创新引领世界一流新型能源供应商建设总目标,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,勇当国家战略科技力量、科技创新和产业创新深度融合、能源行业转型升级、
来源:北京市朝阳区人民政府2026-05-28
21.其他行业转型升级场景。...(三)行业转型升级场景15.文化。
来源:能源评论•首席能源观2026-05-27
小水电转型:绿色发展成为刚性约束绿色发展是小水电行业转型升级的核心底色与刚性约束,贯穿小水电开发利用全过程。
来源:宿迁市人民政府2026-05-22
推进工业高耗水行业转型升级,优化城乡节水降损,加强非常规水源利用,建设现代农业节水体系,全市万元地区生产总值用水量下降率完成省定任务。21. 加强土地资源管理。
来源:北极星电力市场网2026-05-18
有效遏制低价恶性竞争,通过设定盈利上限,倒逼售电公司放弃低价抢客的粗放模式,转向提升服务、拓展增值业务的良性竞争;其二,切实保障用户权益,通过超额收益分成,让用户共享市场红利,稳定用电成本,契合监管初衷;其三,引导行业转型升级
来源:德力西电气2026-05-14
在电气行业转型升级与市场格局重塑的关键时期,渠道终端作为连接品牌与市场的“最后一公里”,其专业能力与发展韧性,直接决定着产业链的整体效能与价值实现。
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-07
本网讯 今年以来,发耳公司紧密围绕能源行业转型升级与高质量发展需求,将青年人才队伍建设视为企业基业长青的战略工程,创新机制、搭建平台,着力锤炼青年“学、干、写、说”四项基本功,全力打造一支政治过硬、技能精湛