来源：北极星环保网2026-08-12

8月11日，中科环保发布公告称，公司董事会于2026年8月10日收到公司非独立董事李波先生的辞职报告，李波先生因个人原因辞去公司第二届董事会董事及薪酬与考核委员会委员职务。

来源：北极星电力网2026-08-10

现阶段电力交易规模逐年扩容，市场注册经营主体数量持续激增，行业高素质复合型交易人才缺口突出；熟练掌握市场研判、多品类交易操作、风险管控的专业从业人员，职业竞争力与薪酬待遇稳步提升，绿电交易、储能运营、虚拟电厂聚合

来源：宿豫区人民政府2026-08-10

出台“柔性引才”实施细则，明确“周末工程师”薪酬标准及成果转化收益分配政策，拓宽灵活用人路径。深化产教融合，支持本地高校优化专业设置，实现人才培养与产业需求精准对接。

来源：中国电力报2026-08-05

同时，要建立适应算电协同特点的职称评定和薪酬激励体系，形成人才辈出的良好局面。以“智能调度”为枢纽破解供需错配空间难题我国算力需求主要集中在京津冀、长三角等东部地区，而绿电资源富集于西北、西南地区。

来源：北极星电力网2026-08-04

同时公司董事会专门委员会成员做出如下调整：（1）成卫先生担任第四届董事会提名委员会主任委员、董事会审计与风险管理委员会委员和董事会核安全委员会委员等职务；（2）彭毅先生担任董事会审计与风险管理委员会主任委员、董事会薪酬委员会委员和董事会提名委员会委员等职务

来源：北极星环保网2026-08-04

8月3日，兴源环境公告，公司近日收到董事长邬永本先生递交的书面辞职报告，邬永本因个人原因辞去公司第六届董事会董事长、非独立董事、战略委员会成员、审计委员会成员、薪酬与考核委员会成员职务，辞职后不再担任公司任何职务

来源：中国华能2026-07-29

三是持续规范劳动用工和薪酬管理。...纵深推进新一轮国企改革行动，持续优化公司治理结构；科学构建职级动态管理与薪酬激励联动体系，聚力国家级科研项目攻关，进一步推进全域数据整合，以数字赋能生产调度、经营决策。五是全力淬炼党旗引领航标。

来源：通辽市人民政府2026-07-29

持续深化国资国企改革，深入开展国企清产核资、市场化薪酬对标机制等十项专项监督行动。扎实推进财税改革，实现市旗两级零基预算全覆盖。...增进全民健康福祉，着力提升“ 三医”协同发展和治理能力，深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，推深做实紧密型城市医疗集团和县域医共体，完善全民健康数智化体系，年内实现全市二级以上公立医院检查检验结果互认共享全覆盖

来源：通辽市人民政府2026-07-28

持续深化国资国企改革，深入开展国企清产核资、市场化薪酬对标机制等十项专项监督行动。扎实推进财税改革，实现市旗两级零基预算全覆盖。...增进全民健康福祉，着力提升“ 三医”协同发展和治理能力，深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，推深做实紧密型城市医疗集团和县域医共体，完善全民健康数智化体系，年内实现全市二级以上公立医院检查检验结果互认共享全覆盖

来源：中国华电2026-07-28

上半年累计排查各类安全隐患3.7万项，完成整改率达97.8%；完善安全考核问责机制，将安全绩效与薪酬直接挂钩，“人人讲安全、个个会应急”在各级企业普遍落实落地。

来源：金昌市人民政府2026-07-28

加快建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，健全完善符合企业实际、与经营业绩相挂钩的薪酬奖惩机制。...学习推广“三明医改”经验，深化“三医”联动改革，以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障，严厉打击非法行医、套取医保资金违法行为。

来源：朝阳市人民政府2026-07-24

深化国有企业薪酬分配制度改革，加大企业技术技能人才薪酬待遇支持力度。完善事业单位工资制度，实施以增加知识价值为导向的收入分配政策。...持续深化公立医院薪酬制度改革，推进建立公立医院编制动态调整机制。加快卫生健康信息化建设，提升全民健康智慧化水平。专栏13-3 公共医疗卫生服务工程（一）构建区域医疗高地。

来源：北极星储能网2026-07-23

会议选举朱胜利为第十二届董事会董事长，选举产生战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，其中朱胜利担任战略委员会主任委员，独立董事陈爱华担任审计委员会主任委员，独立董事赵永清担任提名委员会主任委员，独立董事周向阳担任薪酬与考核委员会主任委员

来源：琏升科技公告2026-07-23

，董事会审议通过，公司聘任沈阳先生为公司副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第七届董事会任期届满之日止，并根据公司现行薪酬标准领取薪酬。...根据《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，经总经理提名，董事会提名、薪酬与考核委员会审核

来源：北极星电力网综合2026-07-22

不断健全完善法人治理体系，着力建设“科学、理性、高效”的子企业董事会，选优配强专职董事队伍，进一步提升企业决策科学化、专业化水平；同步高效推进监事会改革，完善监督治理格局，筑牢企业合规经营防线；深入推进阳光采购、司库建设、薪酬系统建设

来源：北极星电力网综合2026-07-22

不断健全完善法人治理体系，着力建设“科学、理性、高效”的子企业董事会，选优配强专职董事队伍，进一步提升企业决策科学化、专业化水平；同步高效推进监事会改革，完善监督治理格局，筑牢企业合规经营防线；深入推进阳光采购、司库建设、薪酬系统建设

来源：朝阳市人民政府2026-07-21

加大开发区管理体制、财政及人事薪酬制度等改革力度，实行 “全员岗位聘任制”，推动园区管理去行政化。完善“管委会+公司”运营模式，组建投资建设运营一体化公司，提升市场化运营水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-07-20

畅通技能等级认定与薪酬待遇、评先评优、职务晋升联动通道，设立专项津贴与创新成果奖励，切实保障技能人才发展权益，让技能劳动者得到认可、收获实惠。

来源：国鸿氢能2026-07-17

新增独立非执行董事梁炜泰是资深财会专业人士，获委任为审核委员会主席、薪酬委员会委员，主要负责统筹公司财务审计、内控监督、高管激励体系搭建，补齐董事会财务合规管控能力。

来源：宿迁市政府2026-07-17

选树行业先进典型、讲好“小蜜蜂”故事、健全薪酬保障机制、推进暖新驿站建设、抓实安全生产防护、常态化开展人文关怀，全力营造关心关爱快递员群体的浓厚社会氛围。