来源：国资小新2020-04-20

、亏损企业治理力度，坚决止住出血点；加快升级补短板，切实补足关键核心技术攻关、产业布局优化完善、产品服务提质升级、数字化智能化转型升级等方面的短板，培育新增长点、激发新动能；深化改革强动力，加大市场化薪酬改革

来源：北极星环保网2020-03-02

启动省级以上开发区体制机制改革创新，东营港经济开发区、垦利经济开发区改革试点圆满完成，内设机构分别压减70.8%和79.2%，人员分别压减63.5%和74.5%，社会事务管理职能和开发运营职能有效剥离，全员聘任、kpi考核、薪酬改革等制度全面建立

来源：兴泸水务2019-11-15

11月6日，成都市龙泉驿区自来水总公司党总支书记、总经理王洪良一行来我司考察，双方围绕企业改制、人力资源管理、薪酬改革、市场化拓展等方面进行深入交流探讨。

来源：中国核工业报2019-01-21

5.中核集团的薪酬改革会向科研人员、为集团创新发展做出贡献的人、先进模范等人员倾斜。6.只要有贡献，有创新，就能获得相应的待遇。全系统要认可这个价值观。...在明年，中核集团的薪酬改革会向科研人员进行倾斜，向为集团创新发展做出贡献的人倾斜，向先进模范等人员倾斜。只要你有贡献，你有创新，你就能获得相应的待遇。

来源：中核集团2019-01-15

2019年1月8日，中核集团科研院所薪酬改革启动会召开，明确了时间表。

来源：中核集团2019-01-14

从2018年开始，中核集团力推科技成果转化、设立“人才特区”、启动科研院所薪酬改革，开启了点燃广大核科技工作者心中那团火的“三部曲”，目的就是要进一步为科技人员集中精力潜心研究营造良好环境，激发他们的创新激情和热情

来源：北极星电力网2019-01-11

详情点击相关阅读：【行波堆为什么黄了 去年中国投产七台核电机组】北极星电力网核电一周要闻回顾(1.1—1.4）解读丨中核集团科研院所薪酬改革：要让顶尖专家拿最高工资中核集团党组书记、董事长余剑锋在2018

来源：北极星电力网2019-01-10

明确时间表 中核集团科研院所薪酬改革来了2019年1月8日，中核集团科研院所薪酬改革启动会在集团公司总部召开，明确了时间表：自启动到今年6月，23家科研院所要落实“三定”方案，并完成市场化薪酬对标;到今年

来源：中国核工业2019-01-10

相关阅读：解读丨中核集团科研院所薪酬改革：要让顶尖专家拿最高工资...在1月8日，中核集团召开的科研院所薪酬改革启动会上明确提出：要让顶尖人才拿最高工资。这次会上还提出：1. 要使激励资源大幅向主业领域和核心骨干人才倾斜。

来源：中核集团2019-01-10

记者：各科研院所推行薪酬改革就意味着薪酬将拉开差距，那么，将怎么拉开，又将拉开多大的差距呢？祖斌：薪酬改革的最终目的是通过优化资源配置，提升科研院所的核心能力和产出质量。

来源：中核集团2019-01-10

各科研院所要充分认识薪酬改革的重要性和迫切性，准确把握薪酬改革的目标，分类管理，遵循科研规律；创新模式，丰富激励举措；要聚焦主业，合理拉开差距；科学对标，实现全面提升。

来源：大唐集团2019-01-07

在多伦煤化工薪酬改革方面，值得一提的还有“横大班”竞赛。...薪酬改革后，中层干部薪酬从总额占比的30%降至10%，平均收入增加4.5%，一线职工平均收入增加6.5%。正是这种“能多能少”的薪酬改革举措，让多伦煤化工从根本上激发了职工的积极性、主动性和创造性。

来源：中核集团2018-11-16

在明年，中核集团的薪酬改革会向科研人员进行倾斜，向为集团创新发展做出贡献的人倾斜，向先进模范等人员倾斜。只要你有贡献，你有创新，你就能获得相应的待遇。

来源：《中国华能》2018-11-14

结合落实“双百行动”工作方案和重点联系单位改革试点，继续推进市场化用工、市场化薪酬改革和市场化选聘经理层等工作。加强集约化管理，提升工作效率。四是深入推进供给侧结构性改革。

来源：《中国华能》2018-08-10

在有关单位开展市场化用工、市场化薪酬改革和市场化选聘总经理工作。三是深化供给侧结构性改革。抓好化解煤电过剩产能工作。

来源：核电周刊2018-05-22

有人疑问，那会不会是因为最近国企薪酬改革？...因为最近国企薪酬改革里有提到，会对工资总额进行分类管理，对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定（《关于改革国有企业工资决定机制的意见》），自主权掌握到了企业手里，是不是意味着企业掌握更动工资的可能性大一点

来源：国资报告2018-04-27

兵器装备集团长安汽车在人力资源配置 、绩效管理 、薪酬考核 、干部任免等 方面展开大刀阔 斧 、全面系统的改革创新薪酬改革率先破题 履职待遇合理规范中央企业负责人薪酬管理，是履行出资人职责的一项重要内容

来源：国务院新闻办公室2018-04-17

这几年我们也一直在研究薪酬改革、企业工资总额的管理，可能这是企业比较关注的问题，研究过程中，我们也会和企业讨论。

来源：三峡集团2017-10-24

事实上，这一年，长江电力自上而下已经开展了一系列改革，从配售电业务改革到生产单位薪酬改革，从流域检修生产模式优化到专业化公司市场业务拓展每一步都寄托着长电员工的牵挂。

来源：《中国华能》2017-05-09

深化三项制度改革，推进市场化选聘企业经理层、市场化用工、市场化薪酬改革。坚定不移落实好压缩管理层级、减少法人户数工作方案，严控增量、减少存量。稳步推进陕西煤电资产整合，打造有区域竞争力的煤电联营企业。