来源：真锂研究2025-08-27

问题十三：公司上半年股权激励的费用是多少？下半年预计还会产生多大的费用？回复：公司上半年股权激励税前的费用大概5.7亿，对利润影响大概有4.9亿。下半年预计略低一些，大概4亿费用。...公司实现营业总收入281.70亿元，同比增长30.06%；剔除股权激励费用及单项坏账计提影响，则归母净利润为22.18亿元，同比增长3.78%；扣非净利润为17.70亿元，同比增长18.06%。

来源：北极星储能网2025-08-25

问题十三：公司上半年股权激励的费用是多少？下半年预计还会产生多大的费用？回复：公司上半年股权激励税前的费用大概 5.7 亿，对利润影响大概有4.9 亿。下半年预计略低一些，大概 4 亿费用。

来源：北极星储能网2025-08-22

若剔除股权激励费用及单项坏账计提影响，则归母净利润为 22.18 亿元，同比增长 3.78%，扣非后净利润为 17.70 亿元，同比增长 18.06%。

来源：风能专委会CWEA2025-08-14

通过“外部引进+内部培养”的双轨制人才战略，配合股权激励等长效机制，确保研发团队的稳定性和积极性。实际上，研发有风险，投入在短期内出现亏损是很正常的。然而，对行业有用的事情，必须有人来做。

来源：北极星电力网2025-08-05

中国核电公告称，公司于2025年4月27日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司2025年度回购a股股票方案的议案》，同意公司使用自有资金和自筹资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于后续实施股权激励

来源：金风科技微平台2025-08-05

公司致力于打造公平、健康、愉悦的工作环境，建立线上合理化建议平台、工会意见箱等多渠道倾听员工心声；开展多样化、定制化培训课程，建立岗位任职资格体系，保障员工职业发展；提供丰富的福利保障，并开展股权激励等激励措施

来源：国家电力投资集团有限公司2025-07-22

十年间，通过在中国电力、上海电力实施上市公司股票期权激励计划，在国氢科技等企业实施科技型企业股权激励，实现国核铀业医用同位素项目入选国务院国资委跟投试点，实施核电重大专项全周期激励计划和重燃重大专项里程碑节点奖励等

来源：南网50Hz2025-07-21

同时，公司进一步健全适应科技创新人才的中长期激励机制，积极实施科技成果转化项目收益分红、岗位分红，探索股权激励，让创新成果与个人收益紧密挂钩，充分调动起科技人才的创新积极性，让更多职工愿意在创新赛道上全力以赴

来源：中国核电2025-07-02

回购股份方案的基本情况中国核能电力股份有限公司（以下简称公司）于2025年4月27日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司2025年度回购a股股票方案的议案》，同意公司使用自有资金和自筹资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于后续实施股权激励

来源：中工汽车网2025-06-04

若不包括股权激励费用，调整后净亏损为62.8亿元，同比增长28.1%，环比下降5.2%；毛利润9.2亿元，同比增长88.5%，环比下降60.2%；毛利率7.6%，同比提升2.7%，环比下降4.1%；研发开支为

来源：北极星太阳能光伏网2025-05-30

对于技术骨干，可通过“竞业限制+股权激励”组合方案，降低核心人才流失风险。例如，约定离职后2年内不得加入竞争对手，同时授予母公司期权。

来源：北极星储能网2025-05-27

最后，关于未来的股权激励或回购计划，公司表示目前暂无相关计划，将根据经营情况综合考虑。

来源：北极星太阳能光伏网2025-05-26

本次拟减持的原因为个人资金需求，减持股份来源：首次公开发行股票前持有的股份、股权激励归属的股份（含该等股份发行上市后资本公积金转增股本而相应增加的股份）。

来源：中国电力报2025-05-20

国家电投集团氢能科技发展有限公司综合考虑激励股权数量、员工贡献与岗位价值等因素，实行差异化员工股权激励，有力支持氢燃料电池、先进制氢等技术研发。

来源：国家统计局2025-05-19

需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等

来源：中华人民共和国科学技术部2025-05-15

持续支持优质未盈利科技型企业发行上市，优化科技型上市公司并购重组、股权激励等制度。进一步发挥北交所改革试验田作用，完善契合科技型中小企业成长需要的发行上市制度安排。

来源：陕西能源股份2025-05-14

逐步完善中长期激励约束体系，有序推进股权激励工作。提升信息披露和投资者关系管理能力，首次取得深交所信息披露a级评价，获评投资者关系管理工作优秀单位，提升了企业治理新效能。

来源：北极星储能网2025-05-06

公司建立了完善科学的绩效考核与激励机制，在提供行业内有竞争力薪酬的同时，通过股权激励与薪酬相结合的方式吸引人才，于年初完成了2021年限制性股票激 归属工作。...未来公司继续通过股权激励、员工持股平台、项目激励等多种激励方式保证团队成员的稳定性；对团队多层次人才进行定制化培训，促进公司团队不断创新和成长，综合提高公司人才和技术储备能力，使公司保持持续的竞争力。 

来源：​中国电力报2025-05-06

相较于层级复杂的国有企业，民营企业决策链条更短、资源配置更灵活，通过灵活的股权激励和成果共享机制，可以极大激发科研人员创新动能。

来源：北极星储能网2025-04-27

；研发费用31.64亿元，同比增长29.26%，主要系本期加大研发项目投入，研发人员薪酬及股权激励费用增长所致；财务费用2.9亿元，同比大幅上升，主要系本期受外汇汇率波动影响，公司汇兑净收益金额大幅减少所致...主要系公司品牌溢价、产品创新、规模效应等影响所致；实现归属于上市公司股东的净利润110.36亿元，同比增加16.92%；销售费用37.61 亿元，同比增长30.95%，主要系随着公司规模的扩大，人员薪酬、股权激励费用等人力成本上涨